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正社員
★プライム案件割合3割超！更に増加中
★上流・最新技術のプロジェクトが豊富でスキルアップ機会が豊富！
★チームでの案件参画を徹底しています！
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あなたの経験やスキル、キャリアプランに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。
働きやすい環境のもと、裁量を持ちながら専門性を高め、次のステージへ進めます。
★理想のキャリアが叶う理由
当社の人事考課制度は、努力や成果がそのまま評価に反映される明確でシンプルな仕組み。頑張った分だけ確実に報われるため、スキルアップやキャリアチェンジも早期に実現できます。リモート・ハイブリッド勤務など働き方も柔軟に選べ、ライフステージや希望に合わせてキャリアを築けます。
★エンジニアファーストの具体的な事例
プロジェクトは基本的に5名前後のチーム制で参画。
会社都合ではなく、あなたの希望を優先してアサインし、密な連携と知見共有を徹底しているため、一人で抱え込まずに開発を進められます。
【案件例】
＜案件の種類が豊富！＞
いろいろなパターンの案件があります。各種案件や自社サービス開発あり、プライム案件からエンド直案件まで様々なPJがあります。
また、当社は幅広い技術領域がありますので、あなたにぴったりのPJを選択できます。無理なくチャレンジできるのも当社ならでは。あなたの活躍のチャンスがますます広がります！
【開発環境・業務範囲】
■案件例■
1.ECサイトの構築、運用保守（オープンソースEC-CUBE）
ＬプライムベンダーとしてECサイトを総合プロデュース（要件、デザイン、設計、開発、保守対応）。（プロジェクト規模：80人月）
2.300人規模の地図アプリ開発・運用保守
Ｌ要件定義から、単体テストまで。（プロジェクト規模：100⼈⽉）
Ｌ使用技術：Java、React、GitHub Copilot、Figma
3.生成AIを用いたチャットボット開発、ローコード・ノーコード開発
Ｌ⾃社サービスのMelodisはRAGの技術を利⽤したAIチャットボット
4.その他プロジェクト
Ｌ多数のプロジェクトはPythonを利用した電力分析などのPJにチームで参画しています
※上記プロジェクト例は一部を抜粋したものです
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■開発環境■
- 言語：PHP,Java,C#,Pythonなど
- フレームワーク： Laravel,Symfony,JavaScript,React(Native),Vue.js,Django, Xamarin など
- DB：MySQL, PostgreSQL など
- コミュニケーションツール：GoogleChat/Meet, Azure/Teams, Chatwork, Slack など
- IDE：Eclipse, VSCode, Visual Studio など
- ローコード・ノーコード：Monaca（2017年パートナーに認定）,bubble,
salesforce（2018年パートナーに認定）,ServiceNow
- EC戦略：EC-CUBE（2023年パートナーに認定）,shopify など
- 開発ツール：GitHub Copilot、Figma
※上記例は一部を抜粋したものです
【【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境】
当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。
【【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場】
当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜先端技術を自在に操るエンジニアへ＞
最新技術に加え、生成AIの活用にも挑戦可能。要件定義から運用まで一貫して携わることで、高度な問題解決力や設計スキルが自然と身に付き、さらに市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
【入社後の成長サポート】
＜No.1を追求しながらも、社員同士のつながりも大事に＞
当社はNo.1を追求しながらも、社員同士のつながりを最重視。毎月の1on1MTGやサーベイシステムを活用してエンジニアを多角的にフォローし、高い目標を掲げつつも孤立を生まない仕組みを整えています。豊富な経験を持つ方でも安心して挑戦できる環境で、生成AIをはじめ最先端技術にも積極的に取り組み、互いを刺激し合いながらスキルアップが可能。仲間と共に、新たな価値が創造できます！
ポイント1【生成AI×WEB開発の最前線へ】 開発エンジニアとして、新しい価値を生み出すプロジェクトに挑戦しませんか？
当社は、最先端技術とスピード感を強みに、多様な業界でシステム開発を行う企業です。日立を中心した大手企業30社やスタートアップと直接取引し、企画・設計から開発・運用まで包括的に支援しています。特に、生成AIとWEB開発技術を融合し、AI活用の新たな可能性を追求しています。
既存システムの改善から新規開発まで一貫して担当し、要件定義～運用まで幅広く関われます。また柔軟な働き方も可能で、リモート・ハイブリッド勤務OK。
キャリア支援制度も充実し、あなたの成長とライフスタイルにフィットする働き方を実現します！
当社では、様々なところで生成AIを有効活用。某大手会社の地図アプリ開発では
GitHub CopilotやFigmaといった生成AIを駆使し、開発効率とコスト削減を大幅に向上。社内の受付システムも1週間で構築したり、自社サービスでは医療に特化したAIチャットボートの実現。
最先端技術とスピード感を武器に、より高度な開発に挑戦できる環境を提供します！
受託開発の強化に伴い、ワークショップ形式を取り入れ、顧客と共に最適な開発プロセスを構築。
変化する時代に対応できるエンジニアを目指しませんか？
「生成AI時代に生き残るエンジニアへ」
――最先端の技術と挑戦の場が、ここにあります。
ポイント2自己成長、後輩育成、自社開発など、なんでも挑戦できる！
いま受託案件のPMや育成、Webチームの責任者を任せてもらっていて、日々挑戦の連続です。とくに自己成長を感じたのは既存プロジェクトのPMを引き継いだときのこと。プロセスがないまま業務が進行されていたので、引き継ぎと同時に体制を1から設計し直したのは骨が折れました……。けれど「自分のスキルはここまでだ」という壁を超えざるを得ない状況に立たされたことで、自分の中にあった見えない壁を突破できた。「自分はもっとできるんじゃないか？」って、毎日ワクワクしながら仕事を楽しんでいます！
ポイント3自社サービスの開発に携わるチャンスも
自社サービス「Melodis(メロディス)」は、海外と日本の友好の架け橋を実現するためのインバウンドサービスデータプラットフォーム。主に中国の富裕層に向けて、提携する日本の再生医療や美容医療を探し、予約することが可能で、問い合わせや医療機関へのアクセスなども生成AIチャットボットがスピーディーに回答します。この「Melodis」の追加機能の開発や新たな自社サービスの開発などに携われる可能性も十分にあります！
ポイント4取材担当者より
全社員がそれぞれの役割で活き活きと活動しているSMHC株式会社。「成長意欲のあるメンバーが在籍し、自ら挑戦する人にチャンスが与えられるのでやりがいが感じられると思います」と採用担当のO氏は言う。「また、そのためには、メンバーのキャリアアドバイザーとして、長期的な目線で育成を行ない、会社も個人も成長できる機会を創出している」と語る。将来は起業を見据えている方や、ビジネスを学んでみたい方も歓迎するそうだ。
常に新しいことへの挑戦を続けている同社。これまでにも前年⽐130〜160％という⾼い成⻑率を維持している。これから成⻑したい未経験者も、これまでの経験を活かしてさらに⾶躍したいベテランも、ぜひ同社で活躍の場を⾒つけて
いただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※（試用期間6ヶ月あり／期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります 【残業について】 月平均で17時間、1日1時間弱程度と少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件8割 ★在宅勤務と出社の併用OK ★フルリモート(完全在宅ワーク)も可能 ★転居を伴う転勤はありません！ 東京本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 ■東京本社 東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201 ■サテライトオフィス 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要 |
| 交通 | ■東京本社アクセス JR、地下鉄、私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職給与保証 月給35万円～60万円＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額は40時間の固定残業代（月8万4,000円～14万4,000円）を含む。 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※実際の残業時間は10時間程度です。 【マネジメント経験者の方】 年俸制500万円～1,000万円以上(1／12を月々支給)＋決算賞与 ※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※残業代は別途支給します 【実際の給与例】 ■年収1,200万円／47歳 ■年収750万円／37歳 ■年収600万円／32歳 ■年収550万円／28歳 ■年収400万円／26歳 ■年収350万円／23歳 【賞与について】 ★決算賞与は設立以来毎年支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■決算賞与(業績貢献に応じる) ■各種社会保険完備 ■1on1メンター制度 ■交通費(月4万円を上限に全額支給・超過する場合は別途相談) ■職能手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度(ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類) ■eラーニング受講 ■研修制度(新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修 など) ■在宅勤務制度 ■社内イベント多数 ■健康診断 ■服装自由 ■社内禁煙(屋内喫煙スペース有)※プロジェクト先に準ずる |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日(2024年度実績)≫ ■完全週休2日制(土日 ※プロジェクトにより変動有) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29～1/3) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★産育休取得実績あり |
募集背景
「医療分野のIT化を促進することで人の幸せを増やしたい」という想いのもと2016年に設立された当社。創業以来連続で健康経営を継続し、前年比130～150％という高い成長率で着実に業績を伸ばしつづけています。中長期で300名体制を目指しており、さらなる事業拡大に向けて新しい仲間を募集します。
| 応募資格 | ◆システム開発経験がある方 ◆学歴不問、経験年数不問、言語不問 ◆第二新卒・社会人10年以上のベテランともに歓迎！ ★何らかのITに関する知識や経験をお持ちの方も歓迎！ ＜社長よりメッセージ＞ 私たちの会社は、常に新しい技術を積極的に取り入れ、競争力を維持しながら成長し続けています。エンジニアには、限定的に教えられるのを待つのではなく、自ら技術を吸収し、取り組みながら成果につながる姿勢が求められます。現メンバーとの切磋琢磨、さらなる高みを目指したいという熱いがあれば、必ず大きな成長を実現できると確信しています。 【歓迎する経験・スキル】 ＜こんな方と一緒に働きたいです！＞ ◎常に挑戦していく姿勢を大切にし、新たな技術やスキル習得を楽しめる方 ◎年功序列に左右されず、実績や姿勢を正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 ◎代表やメンバーとの距離が近く、アイデアを積極的に発信していきたい方 ◎お客様にしっかりコミットし、問題解決や価値創出に貢献したい方 ◎チームで高い目標に挑みながらも、互いを尊重し合い成長したい方 ◎仕事を評価してもらい収⼊を上げたい⽅ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | SMHC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201 |
| 事業内容 | ■年間休日125日■残業月平均約17時間■資格取得制度あり■産育休取得実績あり■定着率95％■年間成長率130％ ----------- デジタル技術の活用による既存事業のバリューアップ、 さらに、業界のビジネスモデル変革を加速させ 【IT×医療】で新たなサービスの創出を目指しています。 ■SI事業 / System Integration Ｌシステム開発：基幹システムからモダン技術開発など Ｌインフラ構築：サーバー構築、クラウド構築、ネットワーク構築、M365カスタマーサポート支援 ＬPMO専門：レガシーシステムのDX化、支援 ■スタートアップ支援 / Lean startup ＬAPP開発：ハイブリッド開発 ＬECサイト構築：EC-CUBE、Shopify、スクラッチ開発 Ｌノーコード開発：Bubble、生成AIの組み合わせ Ｌ最先端技術導入 ■自社サービス / Melodis Ｌ医療ツーリズム予約代行：日本国内医療施設の連携、独自の生成AIチャットボット |
| 代表者 | 代表取締役 李 鉉道 |
| URL | https://smhc.co.jp/ |
| 設立 | 2016年5月10日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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