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正社員
▶当社の越境ECサービスにおける海外マーケティングチームのマネージャーとしてマーケティング戦略の策定や施策の実行をお任せします。
ユーザーの獲得、事業目標を達成するためにマーケティング戦略の策定から実行、進捗管理までのすべてを担当。
チームの成果を最大化していただきます。目標達成に向けたチームメンバーのトレーニングやコーチングにも取り組んでいただきます。
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【具体的な業務】
■海外向けマーケティングプロモーション
・海外マーケティング戦略・計画の立案および実行
・戦略的なKGI/KPIの設計と実施
・KPI達成のためのアクションプランの設定と最適化
・広告出稿および運用の管理
・ブログ、SNS、メルマガの企画・運営管理
・国内外でのイベント出展
■組織マネジメント
・目標管理、メンバー育成 など
※海外ユーザーに向けたマーケティングおよびプロモーションのため業務での英語使用必須
※対象国はアジア（特に台湾、香港、韓国）、北米が中心
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都中央区日本橋浜町 【勤務時間】 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業 月平均15時間程度 【試用期間】 あり（3ヵ月/条件変更なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 636 万円〜1200 万円 ・固定残業手当（30時間） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮の上、決定いたします ・昇給あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・交通費規定支給（月上限5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日制（土日、祝日） 年末年始休暇 夏季休暇（条件あり） ※上記含め年間休日127日 ◾️その他 年次有給休暇 特別休暇（冠婚葬祭） 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 その他会社が指定した日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも満たす方 ●ビジネスレベルの英文読解力 ●ウェブ広告のアカウント管理経験 ●マーケティングプランの作成経験 ●マーケティング部門でのマネージメント経験（3年以上） 【求める人物像】 ●週1で振り返りながら素早くPDCAを回せる方 ●物事を論理的に考え、課題解決をしていける方 ●他部署と連携しながら物事を推進できる方 ●全体を俯瞰して把握し、打ち手を細やかに施していける方 【歓迎/尚可】 ●海外向けマーケティングの経験 ●日本語、英語以外の語学力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内ECマーケットをグローバルに拡大し、もっと便利な時代を創り出すことをミッションとして掲げています。 世界における越境EC市場は継続的に成長しており、更なる市場拡大が見込まれています。 日本における越境CE市場は言語の壁、物流/配送の壁、決済の壁、ブランディングの壁など、海外展開に向けて乗り越えなければならない多くの課題に直面しています。これらの課題を解決し、日本の優れた商品やサービスを世界に届けるために、当社は誕生しました。 当社は、越境EC支援事業、EC制作運用保守事業、海外マーケティング事業の3つの事業を通じて、日本の素晴らしい商品や体験を世界中に届けることに情熱を注いでいます。 当社のメンバーとして、テクノロジーを駆使し国境を越えた日本発のグローバルマーケットを実現しませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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