NEW
正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【新宿】執行役員/営業部長◆第二創業期の役員候補◆企業変革・新規事業開発フェーズ◆
【第二創業期の執行役員候補／大手多店舗・多拠点展開企業が中心／リモートワーク可能／新宿駅徒歩5分／コンサル業界経験不問】
●ビズキューブ・コンサルティングの会社紹介動画（限定公開URL）
https://www.youtube.com/watch?v=bMwL_iSJYNk
■ミッション：執行役員営業部長として、主に営業部の戦略策定～実行・推進までをお任せします。同社のコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが適正化させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がまずお任せしたい役割になりますが、できる限り早期に戦略策定フェーズから携わって頂きたいと考えています。
■組織構成：
当社営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。
■代表的なサービス
・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）
・内装工事
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化
■本ポジションの魅力
・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、経営ボードに名を連ねることもあり得ます。
・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。
・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。
■顧客について
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則転勤なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度（社内外の研修参加※実績…幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修など） グループ会社であるH&G社が提供する研修を月1回業務時間内で受講 ＜その他補足＞ 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、RPA認定制度、各種表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土曜、日曜、祝日 （夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇の1時間単位取得が可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・営業組織のマネジメント経験（目安：10名以上の営業組織／部長級以上） ■歓迎条件： ・ITや金融、M&A、コンサルティングなど受注難易度の高い分野や、 案件/PJTベースで業務を行う業界における営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズキューブ・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容 企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。 創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により店舗施工、人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。 |
| 代表者 | 笠井 大祐 |
| URL | http://www.bizcube.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
キャリアアドバイザー*残業ほぼナシ*マネージャー候補*年間休日127日
株式会社Ｎプランニング
【AD Platform】BD_SSP.
株式会社ジーニー
新規事業（Yahoo!クイックマート）/ 事業企画（データ分析）.
株式会社出前館
社長秘書☆未経験OK☆月給30万円～☆誕生日休暇あり☆賞与年2☆実働7.5h
メソッド株式会社
ビジネスプロデューサー・ビジネスデザイナー候補/トヨタ×電通のマーケティング会社/正...
トヨタ・コニック・プロ株式会社
【経営企画】グローバルに活躍できる
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
DXコンサルタント / マーケティングソリューションカンパニー.
ＬＩＮＥヤフー株式会社
保険DXコンサルタント[FinTech] /リードインクス株式会社(LeadInX ...
ソフトバンク株式会社
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
