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正社員
★経験浅めOK！代表の直接指導のもと、着実にスキルアップ☆資格取得支援制度＆スキルアップ支援制度あり★還元率81.2％（HPにて計算式公開）★インセンティブや手当充実☆特定の帰社日、日報なし
★代表と同じプロジェクトへの参画も可能！
★下流から上流まで多種多様なプロジェクトあり
★100％案件選択制/希望の案件で成長できる
入社後は、これまでの経験とあなたが目指すエンジニア像に向けて
最適な案件をお任せ。
もちろん、携わる工程も希望に沿ってアサインします。
代表の人脈もあり常時豊富な案件が寄せられている当社。
「上流工程を続けたい」
「上流経験はないけど挑戦したい」
など、一人ひとりの希望を汲んだ上で最適な案件を提示できます！
【活かせるスキル】
≪基盤≫
AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux
≪DB≫
Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Redshift、BigQuery
≪パッケージ・ツール≫
SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＜定着率97％＞将来のライフイベントを見通して働ける】
結婚、出産、育児…将来のライフイベントを考えたとき、
「エンジニアとして働き続けられるかな」と不安になることはありませんか？
当社は、長く安心して働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。
◆フルリモート案件あり（プロジェクトによる）
◆残業月平均5～8時間と少なめ
◆年間休日125日でしっかりリフレッシュ
◆有給取得率100％を実現
◆産前産後休暇・育児休暇制度完備
実際に「通勤負担を感じていた社員がフルリモート勤務へ完全移行」など、
ライフスタイルに合わせた働き方を実現した先輩も。
3年間で定着率97％という実績が、働きやすさの証明です。
【スキルUP＝収入UP！成長を応援します！】
～★充実のスキルアップ支援★～
◆書籍代・研修費・セミナー参加費を全額会社負担
◆代表やCTOとの定期的な1on1でキャリアプランを一緒に設計
◆AWS、Azure、Linux、各種DBなど幅広い技術研修の機会を提供
～★スキルが上がれば、給与も確実にUP★～
業界トップクラスの還元率81.2％。
給与計算式を公開（https://abyssbrave-co.jp/salary/）しているから、
将来の見通しも明確です。
実際に「運用保守から要件定義・設計へステップアップ」した先輩も多数！
【この仕事で磨ける経験・能力】
＼スキルアップ支援も充実！／
エンジニアにとって必要不可欠である、技術の学習についても手厚く支援しています。「何から始めればいいのか…」と一人で悩まないよう会社がサポートしますのでご安心くださいね。
【教育制度について】
＼先輩や代表に質問しやすい環境／
これまで数々の経験浅めのエンジニアを
プロフェッショナルへと導いてきた実績を持つ先輩エンジニアが在籍。
フルスタックエンジニアとして活躍する先輩や、
現役エンジニアである代表から直接レクチャーを受けることが可能です。
【女性管理職について】
★キャリアアップを諦める必要はありません★
インフラ、データベース、クラウド、開発の各分野における案件・専門家が揃う当社。優秀な先輩たちからレクチャーを受けながらスキルアップできます。「今のスキルに自信がなくて…」と諦める必要はナシ！
あなたの理想のエンジニア像に向けて、一緒に邁進していきましょう。
ポイント1収入も働き方も、どちらも叶う。 あなたらしく成長できる場所がここに！
「もっとスキルを伸ばしたいけど、プライベートも大切にしたい」
「頑張った分はちゃんと評価されたい」
そんな想いを実現しませんか？
★あなたの頑張りを給与でしっかり還元！
業界トップクラスの還元率81.2％！
転職者全員が年収UPを実現しており、
入社後わずか2年で“年収220万円UP”を
達成したエンジニアもいます。
★働きやすい環境もバッチリ！
残業月5～8時間、年休125日、有給取得率100％。
フルリモート案件もあり、長く働ける環境です。
★100％案件選択制！
あなたの「やりたい」を実現。
AWS、クラウド環境、上流工程…希望する案件を選択可能。
代表やCTOとの定期的な1on1で成長を全力サポートします！
ポイント2迷いが消えて、未来が楽しみに！/社員A.T
前職もエンジニアでした。面接で「将来について迷っている」と伝えたところ、「一緒に考えましょう」と温かく迎えてもらえました。入社後は希望通りAWSの案件を紹介してもらい、定期的な1on1で私の強みに合わせたキャリアプランを一緒に考えてくれます。書籍代も全額負担してくれるから、学びたい技術にどんどん挑戦できています。今では、これからのエンジニアとしてのキャリアが本当に楽しみです！
ポイント3女の転職！取材リポート
★フルリモート可能
★残業月5～8時間程度
★有休取得率100％
「一度でも一緒に働いた人と、長く楽しく働きたい」という代表の想いが働きやすさに体現されています。「自分のキャリアを本気で考えてくれている」という社員の方たちの言葉も印象的でした。今後は上流案件や直取引案件を増やし、エンジニアにとってより魅力的で刺激的な環境がアップデートされていく同社で働けるチャンス、ぜひ見逃さないでくださいね。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 【残業は月5～8時間程度】 9:00～18:00（実働8h／休憩1h） ※プロジェクト先により異なる 【残業について】 残業は月5～8時間程度と少なめなので、 退勤後もしっかり家族との時間を大切にできますよ◎ |
| 勤務地 | ◆フルリモート案件あり！◆ ※スキルや案件による 東京都が中心のプロジェクト先の勤務となります。 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 【プロジェクト内容(一部公開)】 ▼エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI 基盤：Linux, Ansible, JP1 場所：リモート可 特色：弊社エンジニアが3年以上担当しており、大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関わり、技術的な深みとやりがいを感じることができる。 ▼エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI ＤＢ：Oracle RAC, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：データベース設計から構築、保守に至るまで、多岐にわたる業務を経験可能。技術的な幅と深みを広げる絶好の機会。 ▼保険・金融サービス向けPMO（セキュリティ） 技術：VMware Horizon, Citrix DaaS 場所：リモート可 特色：PMOとしてプロジェクトに参画。大手Slerからの信頼が厚く、5年以上のプロジェクト実績。プロジェクト全体を俯瞰し、セキュリティ面での強化に貢献。製品知識は入社後に学べるため、経験より意欲を重視。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 各線「渋谷駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ◆月給35.8万円～ ※経験やスキルに応じて給与を決定 ※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） ※上記給与には固定残業代（30時間：87,200円～）を含む。超過分は別途支給。 月給や手当、インセンティブなどを含めて、年収550万円以上をお約束します！ 【具体的な例…】 ▼経験1年目（単価55万円のケース） 月給35.8万円（年収429万円）※還元率75.4% ▼経験3年目（単価75万円のケース） 月給51.0万円（年収612万円）※還元率78.9% ▼上記からさらに2年後（単価78万円のケース） 月給54.6万円（年収672万円）※還元率81.2% ※インセンティブ制度（リーダー手当／紹介管理）を活用することで、年収をさらにアップさせることも可能。 例：メンバー2名体制であれば年収708万円(毎月1.5万円×2名) ＼給与シミュレーションをHPで公開中！ぜひご覧ください／ https://abyssbrave-co.jp/salary/ 【給与例】 550万円／30歳・ミドルエンジニア（構築、開発担当） 624万円／34歳・シニアエンジニア（要件定義、設計担当） 765万円／38歳・テックリード（業務分析、要求整理、その他技術特化） 816万円／42歳・プロダクトマネージャー（顧客折衝、育成） |
| 待遇・福利厚生 | ＜手当＞ ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆資格取得手当 ◆紹介管理手当 ◆営業手当 ◆リーダー手当 ◆各種資格祝い金支給制度 ＜サポート体制＞ ◆キャリアアップ支援 ◆スキルアップ支援 ◆書籍代全額負担 ◆待機期間給与保障 ＜その他＞ ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆リモートワーク ◆特定の帰社日、日報なし ◆社員交流イベント ◆原則屋内禁煙※プロジェクト先により異なる |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休二日制 (土日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆柔軟休暇制度 |
| 応募資格 | 【ポテンシャル採用も実施中！ママさんも大歓迎！】 ◆インフラエンジニア経験をお持ちの方（フェーズ・領域不問） ◆第二新卒OK ◆学歴不問 【こんな方は大歓迎】 ・基盤構築・クラウド・データベース・セキュリティ・SQLのご経験がある方 ・女性の長期キャリア形成に理解のある会社で働きたい方 ・上流工程へチャレンジしたい方 ・もう一度、エンジニアとしてのキャリアを仕切り直したい方 【あると望ましい経験・能力】 ≪基盤≫ AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux ≪DB≫ Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Redshift、BigQuery ≪パッケージ・ツール≫ SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★フルリモート案件あり ★還元率最大81.2％ ★残業月5～8時間 ★年休125日 ★待機期間給与保障 ★特定の帰社日、日報なし 【会社について】 2023年4月に設立されたばかりのスタートアップですが、 代表のこれまでの繋がりを活かして豊富な案件をご用意しています。 また、私たちは還元率や案件数だけを売りにするのではなく、 エンジニアの"なぜ"を大切にすることにより、 本当のエンジニアファーストを実現していきます！ ＼エンジニアファーストな取り組み／ ◆案件還元率＋スキルの評価分をエンジニアに還元 ◆給与計算式公開 ◆案件情報の開示 ◆評価基準の開示 ◆残業少なめ ◆女性が働きやすい環境づくり 【事業内容】 ◆システムインテグレート事業 ◆SES事業 ◆クリエイティブ事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 亜登夢 |
| URL | https://abyssbrave-co.jp/salary/ |
| 設立 | 2023年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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