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正社員
★経験浅めOK！代表の直接指導のもと、着実にスキルアップ☆資格取得支援制度＆スキルアップ支援制度あり★還元率81.2％（HPにて計算式公開）★インセンティブや手当充実☆特定の帰社日、日報なし
＼POINT／
◇代表と同じプロジェクトへの参画も可能！
◇下流から上流まで多種多様なプロジェクトあり
◇100％案件選択制/希望の案件で成長できる
◇今後もさらに時短勤務や、より社員のニーズに合う案件も増やしていく予定
入社後は、これまでの経験とあなたが目指すエンジニア像に向けて
最適な案件をお任せ。
もちろん、携わる工程も希望に沿ってアサインします。
代表の人脈もあり常時豊富な案件が寄せられている当社。
「上流工程を続けたい」
「上流経験はないけど挑戦したい」
など、一人ひとりの希望を汲んだ上で最適な案件を提示できます！
【活かせるスキル】
≪言語≫
Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++、Ruby、JavaScript、TypeScript
≪フレームワーク≫
Spring Boot、Django、Gin、.NET Framework 、Laravel、Ruby on Rails、Angular、Next.js
≪基盤≫
AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux
≪DB≫
Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Redshift、BigQuery
≪パッケージ・ツール≫
SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【将来のライフイベントを見通して働ける】
◆年間休日125日
◆残業月5～8時間と少なめ
◆フルリモート/完全在宅もOK※プロジェクトによる
◆有休取得率100％
◆お客様と都合が付けば長期休暇もOK
など、社員が安心して働ける環境を整えている当社。
結婚・出産・子育てなどのライフイベントに変化があっても
その都度、働き方を見直し、
その時にベストな働き方が叶うのは当社の魅力の一つです。
「将来を見通して、長期キャリアを形成できる環境で働きたい」という方にピッタリですよ。
【もちろんスキルアップに応じて収入もUP！】
＜実際の給与事例＞
▼IT業界3年未満のエンジニア
初年度から還元率75.4%スタート。毎年1%ずつアップし3年後には78.9%に到達！
▼IT業界3年以上のエンジニア
初年度から78.9%の還元率で、3年後には81.2%へと増加！
高いモチベーションを保つためには、収入アップできる環境が整っていることは大前提。
「SES企業は利益を取りすぎているのでは？」という代表の考え・疑問から
当社では業界最高水準の還元率を実現し、今現在の給与体系を確立しました。
実際に、転職者全員が前職よりも年収UPを叶えて
その後もスキルアップに応じた納得感ある給与を手に入れています！
【この仕事で磨ける経験・能力】
＼スキルアップ支援も充実！／
エンジニアにとって必要不可欠である、技術の学習についても手厚く支援しています。「何から始めればいいのか…」と一人で悩まないよう会社がサポートしますのでご安心くださいね。
【教育制度について】
＼先輩や代表に質問しやすい環境／
これまで数々の経験浅めのエンジニアを
プロフェッショナルへと導いてきた実績を持つ先輩エンジニアが在籍。
フルスタックエンジニアとして活躍する先輩や、
現役エンジニアである代表から直接レクチャーを受けることが可能です。
【女性管理職について】
★キャリアアップを諦める必要はありません★
インフラ、データベース、クラウド、開発の各分野における案件・専門家が揃う当社。優秀な先輩達からレクチャーを受けながらスキルアップできます。「今のスキルに自信がなくて…」と諦める必要はナシ！
あなたの理想のエンジニア像に向けて、一緒に邁進していきましょう。
ポイント1スキル面でも・生活面でも将来を見通せる環境で 安心して成長しませんか？
「ずっと単純作業ばかりで成長機会がない」
「給与も変わらず、将来が漠然と不安…」
という方、当社でキャリアを仕切り直しませんか？
経験浅めの方もOK！
入社後まずは運用・保守から入り
資格取得支援などのスキルアップサポートを活用し
エンジニアとして一回り成長しましょう。
その後は設計や構築などの上流工程を経験できるよう
代表が直接指導でバックアップ！
案件は100％選択制ですが、「この案件は◎◎のスキルが身について…」など
しっかりフォローさせていただきます。
★フルリモート勤務も可能
★残業はわずか5～8h程
など働きやすい環境も整っているので、
安心して、日々前向きに自己成長できますよ♪
ポイント2エンジニアとしてキャリアをリスタート！/社員A.T
前職もエンジニアでしたが案件先・職場での人間関係で悩むことが多く、希望やキャリアを相談できなくて…。自分の声を伝えられ、成長機会ある環境に身を置きたいと思い転職活動をスタート。面接の段階から「AWSのクラウド環境&フルリモート案件で働きたい」という私の希望が叶う案件を紹介してくれたほか「この縁を大事に、一緒に長く働きましょう！」という代表の言葉もあり入社を決意。自分のこの選択は大正解でした！
ポイント3女の転職！取材リポート
★フルリモート可能
★残業月5～8時間程度
★有休取得率100％
「一度でも一緒に働いた人と、長く楽しく働きたい」という代表の想いが働きやすさに体現されています。「自分のキャリアを本気で考えてくれている」という社員の方達の言葉も印象的でした。今後は上流案件や直取引案件を増やし、エンジニアにとってより魅力的で刺激的な環境がアップデートされていく同社で働けるチャンス、ぜひ見逃さないでくださいね。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8h／休憩1h） ※プロジェクト先により異なる 【残業について】 残業は月5～8時間程度と少なめなので、 退勤後もしっかり家族との時間を大切にできますよ◎ |
| 勤務地 | 【フルリモート案件あり！】 ※スキルや案件による 東京都が中心のプロジェクト先の勤務となります。 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 【プロジェクト内容(一部公開)】 ▼エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI 基盤：Linux, Ansible, JP1 場所：リモート可 特色：弊社エンジニアが3年以上担当しており、大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関わり、技術的な深みとやりがいを感じることができる。 ▼エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI ＤＢ：Oracle RAC, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：データベース設計から構築、保守に至るまで、多岐にわたる業務を経験可能。技術的な幅と深みを広げる絶好の機会。 ▼保険・金融サービス向けPMO（セキュリティ） 技術：VMware Horizon, Citrix DaaS 場所：リモート可 特色：PMOとしてプロジェクトに参画。大手Slerからの信頼が厚く、5年以上のプロジェクト実績。プロジェクト全体を俯瞰し、セキュリティ面での強化に貢献。製品知識は入社後に学べるため、経験より意欲を重視。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 各線「渋谷駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ★年収429万以上確約★ ◆月給35.8万円～ ※経験やスキルに応じて給与を決定 ※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） ※上記給与には固定残業代（30時間：87,200円～）を含む。超過分は別途支給。 月給や手当、インセンティブなどを含めて、年収550万円以上をお約束します！ 【具体的な例…】 ▼経験1年目（単価55万円のケース） 月給35.8万円（年収429万円）※還元率75.4% ▼経験3年目（単価75万円のケース） 月給51.0万円（年収612万円）※還元率78.9% ▼上記からさらに2年後（単価78万円のケース） 月給54.6万円（年収672万円）※還元率81.2% ※インセンティブ制度（リーダー手当／紹介管理）を活用することで、年収をさらにアップさせることも可能。 例：メンバー2名体制であれば年収708万円(毎月1.5万円×2名) ＼給与シミュレーションをHPで公開中！ぜひご覧ください／ https://abyssbrave-co.jp/salary/ 【給与例】 550万円／30歳・ミドルエンジニア（構築、開発担当） 624万円／34歳・シニアエンジニア（要件定義、設計担当） 765万円／38歳・テックリード（業務分析、要求整理、その他技術特化） 816万円／42歳・プロダクトマネージャー（顧客折衝、育成） |
| 待遇・福利厚生 | ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆資格取得手当 ◆紹介管理手当 ◆キャリアアップ支援 ◆スキルアップ支援 ◆柔軟休暇制度 ◆待機期間給与保障 ◆書籍代全額負担 ◆各種資格祝い金支給制度 ◆営業手当 ◆リーダー手当 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆リモートワークOK ◆特定の帰社日、日報なし ◆社員交流イベント ◆原則屋内禁煙※プロジェクト先により異なる ★福利厚生随時改善中！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休二日制 (土日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 応募資格 | ≪ポテンシャル採用も実施中！ママさんも大歓迎！≫ ◆インフラエンジニアとして何かしらの経験がある方 ◆第二新卒OK ◆学歴不問 【こんな方は大歓迎】 ・基盤構築・クラウド・データベース・セキュリティ・SQLのご経験がある方 ・女性の長期キャリア形成に理解のある会社で働きたい方 ・会社と共に成長していきたい方 ・上流工程へチャレンジしたい方 ・もう一度、エンジニアとしてのキャリアを仕切り直したい方 【あると望ましい経験・能力】 ≪言語≫ Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++、Ruby、JavaScript、TypeScript ≪フレームワーク≫ Spring Boot、Django、Gin、.NET Framework 、Laravel、Ruby on Rails、Angular、Next.js ≪基盤≫ AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux ≪DB≫ Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Redshift、BigQuery ≪パッケージ・ツール≫ SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★フルリモート案件あり ★還元率最大81.2％ ★残業月10時間程度 ★年休125日 ★待機期間給与保障 ★特定の帰社日、日報なし 【会社について】 2023年4月に設立されたばかりのスタートアップですが、 代表のこれまでの繋がりを活かして豊富な案件をご用意しています。 また、私達は還元率や案件数だけを売りにするのではなく、 エンジニアの"なぜ"を大切にすることにより、 本当のエンジニアファーストを実現していきます！ ＼エンジニアファーストな取り組み／ ◆案件還元率＋スキルの評価分をエンジニアに還元 ◆給与計算式公開 ◆案件情報の開示 ◆評価基準の開示 ◆残業少なめ ◆女性が働きやすい環境づくり 【事業内容】 ◆システムインテグレート事業 ◆SES事業 ◆クリエイティブ事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 亜登夢 |
| URL | https://abyssbrave-co.jp/salary/ |
| 設立 | 2023年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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