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正社員
◆先輩の前職は営業やアパレル店員などさまざま！未経験スタート歓迎 ◆月給26万円～＋入社祝金あり◆残業月平均1h未満◆子育て中の社員も活用中！利用無料の自社保育園あり◆マイカー通勤OK
障がいのある方の就労サポート業務をお任せします。入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！
【就労支援B型施設『銀河』について】
・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える
・宛名ラベル貼付や羊毛フェルトのアクセサリー作りなどの軽作業を通した就労支援
・“働くを通じて輝く”をサポート
・事業所には6～10名ほどのスタッフが在籍
【具体的な仕事内容】
・ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など）
・ご利用者様との面談
・納品物の検品・車の運転（内職成果物を配送）
・イベント考案 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【日々の小さな喜びがやりがいになる職場です♪】
「銀河に来て気持ちが明るくなりました」「就職するイメージが湧いてきました」利用者様からこんな言葉をいただいたとき、 支援員としての喜びを感じます。
大きな成果だけでなく、
・昨日は1時間しか来られなかった方が2時間滞在できた
・自分から挨拶ができるようになった
・新しい作業にチャレンジしてみたい、と言ってくれた
そんな日々の小さな変化や成長に寄り添い、 共に喜べることが私たちの仕事の醍醐味です。
また、職場の雰囲気も温かく、困ったときは チーム全体でサポート。自分の得意なことや アイデアを活かした支援ができるので、 働く喜びを実感できる環境です。
【誰かに貢献できた分だけ、評価も得られる環境です！】
利用者様の成長をサポートする喜びが、そのまま評価と給与につながります！障がいのある方への支援の成果が明確な基準で評価され、月給26万円～のスタートに加え、年2回の給与改定で入社1年目からでも昇給が可能です。
人に寄り添い、誰かの役に立つ喜びを感じながら、自分自身も成長と収入アップを実現可能！年齢・資格・経験に関係なく、貢献度に応じた評価を受けられるため、管理職へのチャレンジもできます！
グループ全体で急成長を遂げているため、あなたの活躍の場は無限に広がります。実際に昇進までの平均期間はわずか9.3ヶ月！さらに入社祝金もあり、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みが整っています。もちろん、社員一人ひとりの希望や強みを活かしたキャリアプランを一緒に考え、あなたらしい貢献と成長を応援します。
【一日の仕事の流れ】
【とある1日のスケジュール】
09：00 出社
09：30 作業準備
10：00 朝礼/作業の支援
12：00 昼食
13：00 作業の支援/利用者との面談
16：00 内職成果物の検品・進捗確認/翌日準備
17：30 当日の作業や情報共有
18：00 退社
◆残業は月平均1h未満ですので、
仕事終わりにプライベートの予定を立てやすいです！
【教育制度について】
★年間約300回の研修を実施
あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。
★メンター制度
新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。
★各種研修制度あり
基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。
＜詳細はこちら！＞
https://efila.co.jp/recruit_top/training/
【女性管理職について】
◆女性管理職比率35％
◆キャリアコース選択制度あり
管理職を目指すマネジメントコース、より専門性を高める専門コース、ワークライフバランス重視の一般コースなど、キャリアは自分で決められます！入社から昇進までは平均9.3ヶ月で、スピーディなキャリアアップが可能です。さらに、エリアマネージャーや事業部長を目指したり、社内起業をするのもOK！あなたらしいキャリアを応援します。
【年齢構成】
平均年齢35歳
【男女比】
4：6（男：女）
ポイント1オープニングスタッフも同時募集 【経験・資格不要／キャリアをリスタートしたい方歓迎】
仕事と育児の両立に不安を感じていませんか？
「ブランクがあり、キャリアを活かせる自信がない…」
「でも、社会に貢献できる仕事がしたい」
そんなあなたにぴったりの環境があります。
～*働きやすい環境が整っています*～
◎資格・経験は一切不要！
◎残業月平均1時間未満で家庭との両立も安心
◎産育休取得実績多数＆時短勤務制度あり
◎実際に30代・40代のママさんも多数活躍中！
入社後は先輩が丁寧にサポート！
未経験でも安心してスタートできます。
支援した方の「できた！」という小さな喜びに
あなた自身も成長を感じられる――
社会貢献とワークライフバランスを両立させながら働きませんか？
ポイント2Q：就労支援B型施設『銀河』で働く魅力は？
A：利用者様の気持ちに寄り添うことで、信頼関係が築かれていく瞬間が魅力です。「話をしてよかった」「不安な気持ちが解消できた」と言われると、心から嬉しくなります。
また、利用者様それぞれに背景や目標があり、支援の方法もさまざま。「この方はこんな強みがある」など、日々の発見が多いのも楽しいところです。壮大な成果よりも、日々の小さな喜びの積み重ねがやりがいになりますね！
ポイント3女の転職！取材リポート
神奈川県内の福祉事業等の拠点数No.1を獲得したエフィラグループ。今回の採用は、「人と話すことが好きか」「思いやりがあるか」など人柄を何よりも大切にするとのこと。未経験からチャレンジしたい方にオススメです！また、残業はほぼなく、子育て中の社員さんも活躍されている同社でなら、キャリアもプライベートも充実できると感じました！ぜひこの機会に応募してみてはいかがでしょうか♪
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（実働平均週40時間、シフト制） 【残業について】 残業は月平均1時間未満でほとんどないため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます！ |
| 勤務地 | ◆神奈川県外の転勤なし＆マイカー通勤OK ◆神奈川県内の施設（希望を考慮して決定） 【就労支援B型施設『銀河』】 ・神奈川県横浜市神奈川区泉町1-8 タガミサンビューティビル3階 ・神奈川県横浜市磯子区上中里820-1 ・神奈川県横浜市緑区中山1-8-3 ・神奈川県横浜市南区通町2-39-11 ストリート神201 ・神奈川県横浜市戸塚区下倉田町390-1 ・神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-4-26 ・神奈川県横浜市鶴見区豊岡町24-24 ・神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町92 LOC’S WADAMACHI 1F ・神奈川県川崎市高津区久地1丁目7-28 サンクレスト1階 ・神奈川県相模原市緑区原宿南2-13-4 ・神奈川県相模原市中央区相模原6-7-14 ・神奈川県鎌倉市大船1751番地 ・神奈川県座間市相模が丘1-3-4 ・神奈川県平塚市錦町16-23 カストラ湘南1階 ・神奈川県横須賀市大津町1-16-6 中央商工ビル302号室 ・神奈川県藤沢市鵠沼2276-14 椿ビル ・神奈川県小田原市本町3-11-22 ComfortStage本町 1階 ・神奈川県厚木市旭町1-38-7 後藤ビル3階 ・神奈川県大和市福田2-3-12 ヴィラ・シャルマン1B号室 ・神奈川県伊勢原市桜台1-9-7 堀井ビル3F ・神奈川県小田原市南鴨宮3-19-8 長田ビル201 ・神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-11-4 UMEXビル1階 本社所在地：神奈川県 【転勤の可能性】 神奈川県内で通勤可能な事業所間での異動の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給26万円～35万円 ◆入社祝金あり＆成果給を毎月支給 ・給与改定年2回あり ・成果給あり：業績連動型、毎月付与 （初期3ヶ月は固定、4ヶ月目以降変動あり） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します（月19時間分/2万8,974円～、超過分は別途支給） ※上記金額には初期成果給（3万円）を含みます ※試用期間3ヶ月（試用期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし） 【給与例】 ＜モデル年収＞ ▼年収340万円（入社1年目） ▼年収360万円（入社2年目） ▼年収460万円（入社3年目・兼管理者） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（2月・8月） ■残業手当（超過分） ■通勤手当（月3万円まで） ■役職手当 ■資格手当 ■各種社会保険完備 ■成果給支給 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■スポーツ観戦チケットの配布 ■サークル活動（趣味）支援制度 ■選択型人事制度（FA制度） ■企業年金制度 ■入社祝金支給 ■結婚・出産祝金支給 ■自社保育園無料利用制度 ■お歳暮禁止ルール ■職場相談窓口あり ■キャリアコース選択制度 ■永年勤続手当 ■メンター制度 ■自動車通勤OK ■退職金制度 ■運転免許取得支援制度 ■引越支援金補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■家族利用手当 ■スニーカー・ジーンズOK ■華美でなければ髪色自由・ネイルOK ■時短勤務制度 ■屋内禁煙 【育児と両立OK】 産育休からの復帰後は時短勤務制度の活用OK！実際に、制度を活用して仕事と子育てを両立している社員もいます。また、自社運営の保育園にお子さんを無料で預けることもできます（空きがない場合もございます）。ライフイベントを迎えても長く活躍できるように柔軟に対応していますので、遠慮なく相談してください◎ |
| 休日・休暇 | ◆希望休OK ◆5日以上の連休取得可 ■月8日以上休み（シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 【産休育休活用例】 産育休の取得実績が豊富で、男性社員の取得実績もあります。復帰後は、パートとして働いたり、また正社員に戻ったりと社員それぞれの希望を考慮します◎ |
| 応募資格 | ◆未経験・第二新卒・キャリア復帰歓迎 ◆普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆学歴不問 面接ではざっくばらんにお話しできたら嬉しいです♪ ぜひお気軽にご応募ください！ ＼こんな方も大歓迎！／ ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・福祉への思いが漠然とでもある ・臨機応変に対応ができる ・とにかくヒトが好き ・社会貢献につながる仕事がしたい ・やりがいを感じながら働きたい ・専門スキルを身につけたい 【過去に採用した転職者例】 営業やアパレル店員・ブライダル・飲食・事務職など、先輩の前職はさまざまです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エフィラグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■小規模デイサービス ■訪問リハビリマッサージ ■一般労働者派遣業 ■高齢者専門宅配弁当 ■産前産後ケア事業 ■一人親世帯支援事業 ■研修事業 ■有料職業紹介 ■障害者向け訪問介護事業 ■特別養護老人ホーム ■ショートステイ ■就労支援事業 ■放課後等デイサービス ■企業主導型保育園 ■小規模認可保育園 ■訪問介護 ■訪問看護 ■在宅クリニック ■重心型放課後等デイサービス ■リハビリ型デイサービス ■訪問入浴 ■相談支援事業 ■ナーシングホーム ■フィットネス事業 ※175拠点（2025年7月現在） 【備考(事業所)】 ※一般労働者派遣業(許認可番号：派14-301104) ※有料職業紹介(許認可番号：14-ユ-300940) |
| 代表者 | 畠山 大志郎 2007年、慶應義塾大学経済学部卒業後、経営コンサルティング会社に入社。 中小企業の経営支援に従事した後、2011年にアンダンテ株式会社を設立。（現在のエフィラグループ株式会社） |
| URL | https://ginga-works.com/ |
| 設立 | 2011年1月11日 |
| 資本金 | 3,000万円(グループ合計) |
| 売上 | 58億円(2022年12月実績)、78億円(2023年12月実績)、102億円(2024年12月実績) |
| 従業員数 | 2464名（2025年7月現在） 【中途入社の割合】 90％以上 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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