【株式会社トップライジング/株式会社MASUKO【トップメディアホールディング合同募集】】女性専用ジム[カーブス]接客スタッフ*未経験OK*残業ほぼなし*残業少なめ（正社員）

＊未経験歓迎＊未経験率90％＊ブランクありOK＊転勤なし＊住宅手当（規定有）＊残業ほぼなし＊産育休取得実績100％・復帰率95%＊中途採用50%＊誕生日休暇・親孝行休暇など福利厚生充実＊研修充実

女性専用のフィットネス『カーブス』に見学にいらしたお客様の受付や、
会員様への体操サポート・ 健康アドバイスなどをお任せします！

≪未経験でも大丈夫です！≫
電話の取り方からマシンの使い方、
会員様へのサポートの仕方など、マニュアルが完備されているため、
「ほとんど運動経験がない」という方でも安心して働いていただけます！

≪具体的には…≫
＊運動指導
└お客様の目標に対する進捗やその日の体調に合わせて､会話をしながらサポートします
＊健康カウンセリング
└体の悩みなどをじっくりとお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えていきます
＊広報活動
└地域の皆様に｢Curves｣を知って頂くためのチラシ作成･配布なども皆で行います
＊各種店舗業務
└受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理､POPなど店舗内を飾る掲示物の作成など

≪慣れてきたら…≫
キャンペーンの企画やPR、新規会員様をご紹介いただくための企画を立案・実施、
運動が初めての方や痛みのある方への寄り添ったサポート、
イベントポスターやPOP作成などもお任せします！

≪チームワークがバツグンなんです！≫
チームワークを良くするための取り組みとして、
スタッフ同士で感謝の気持ちを伝え合う「ありがとうカード」や
2つの良いところ、1つの改善点を伝え合う「2ストライク1ボール」といった制度を隔週で実施しています。

また月に一回実施している上司との面談や、運動会など社内イベントなどを通じてポジションの垣根なく社員同士の交流が深められます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【長期で働ける理由の一つは「福利厚生の充実度」！】
社員一人一人の想う「働きやすい」が叶うよう、様々な制度が設けられています！

＊産休・育休・時短社員制度
＊誕生日休暇
＊親孝行休暇
＊ステップアップ休暇
＊保養施設完備
＊昇給年3回（1月/5月/9月）

仕事も遊びも全力で取り組み、本音で語り、心から笑い、
仲間との絆を深めていくことでお互いが成長できる、そんな職場環境です。

【社内研修が充実！あなたのスキルアップを会社が応援します。】
当社では年齢や経験に関係なく、スキルアップができる環境を整えています！
一人ひとりの成長を会社が後押ししており、その制度をご紹介します◎

＊新入社員研修
＊OJT研修
＊社員全体研修
＊ベンチマークコンベンション
＊事業部内研修
＊外部講師を招いた研修
＊資格・キャリアアップ試験サポート
＊外部研修受講制度

【一日の仕事の流れ】
≪1日の流れをご紹介！≫
▽9:20 　出社・清掃・スケジュール作成／お掃除
▽9:40 　トレーニング・朝礼・開店準備
▽10:00　クラブオープン！メンバーさん一人一人をお出迎えします
▽10:00　午前の営業
▽13:00　お昼休み
▽14:00　トレーニング・昼礼・マシンメンテナンス
▽15:00　午後の営業
▽19:00　閉店作業

【教育制度について】
カーブスは未経験から入社する方が全体の8割程度。仕事を通じて人を幸せにしたいという気持ちがあれば、活躍していただけます。
未経験だと不安という方もいると思いますが、ご安心ください。不安を抱えたままの毎日にならないよう、しっかりと研修を準備しております！また研修だけでなく、他の社員・先輩も皆で助けあうというのもカーブスの特徴。1人1人の様々な夢や努力を、みんなで応援しています！

【資格取得支援について】
社外資格試験や社内キャリアアップ試験などが行われます！それぞれの得意や理想のキャリアに合わせてスキルアップしていきましょう◎

【女性管理職について】
各リーダー、店長、統括店長、エリアマネージャーなどのポジションがあり、適宜得意に合わせて役職を任せているからこそ1年目でもリーダーになれます！キャリアや今後の事を上司が面談でしっかりヒアリングするため、個人の志向性に合わせたキャリアプランを会社がしっかり提案します。あなたの「なりたい」や「やってみたい」をここで叶えていきましょう。

【配属部署概要】
スタッフ・店長・マネジャーも皆女性。社員がやりがいとプライドを持って働き続けられ、安心して腰を据えられると思えるような会社創りをしています。