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正社員
【職務概要】
介護事業所に対して、同社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care－wing」の提案業務を中心に携わっていただきます。
現在ビッグデータを活かしたサービス開発に力を入れており、今後もその割合を大きくしていくため新規事業にご興味がある方、大歓迎です。
【職務詳細】
ICカードとスマートフォン（タブレット）を利用したクラウドによるシステム「Care－wing」を事業所の所長や経営者等のトップ層へ提案します。
話をかみ砕きながら、ニーズに合わせた提案や機能説明を丁寧に行っていく営業スタイルとなります。
契約獲得のリードとしては、効果を体験している事業所の話をフックに周辺事業所への訪問、外部講師を招いて月2回実施している50名規模のオンラインでのセミナー、その後のフォローが中心となっております。
■誰に：介護事業所
■何を：訪問介護・看護支援システム 「Care－wing」
■手法：システム導入を通じて、訪問介護事業所のコスト削減、
業務効率化を目指した組織のコンサルティングをお任せします。
※2，400事業所、サービス利用者（介護職員、看護師）約45,000人、訪問介護利用者約17万人に利用されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒100-6813 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階 「大手町」駅直結 東京メトロ／東西線「竹橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～600万円 月給制：月額335000円 賞与：あり（業績賞与）※四半期毎の評価 昇給：半期ごとに実施、昇格は四半期ごとに検討 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給（月額3万円まで）、スマート福利厚生（Softbank提供サービス）、部門交流費（毎月3,000円／人）、インセンティブ制度、役職給、資格・研修・書籍購入会社負担 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、出産、結婚記念日、誕生日、育休、産休、介護、看護、有休（入社半年後から）、年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■営業経験がある方 個人向け、法人向け等は不問です。商材についても問いません。 わずかでも良いので新規開拓営業の経験は必須です。 【尚可】 ■IT業界経験者 ■介護業界経験者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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