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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
入社後は以下のような業務を担当いただきます。
・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
・採用関連プロジェクトのリード など
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。さらに、現場理解を深めるために、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについて詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムには、配属先チームでの交流会も含まれており、入社後すぐに関係を深めることができます。
各プロダクトを熟知いただき、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を担当し、中途採用リクルーターとしてご活躍いただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人歴３年以上 ■中途採用、派遣採用経験どちらも2年以上 ■ダイレクトリクルーティングの利用経験 ■市場知識（業界のトレンドや採用市場の動向に関する基本的な知識） ■交渉力、コミュニケーション力（エージェント様、候補者様との条件交渉やオファー交渉を円滑に進める力） 【歓迎要件】 ・問題解決能力（採用プロセスで発生する問題を迅速に解決する能力） ・企画力（採用計画の立案、新規ツールの導入等） ・メンバーマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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