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正社員
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【居住地不問】東京水準の案件にアサイン
【1500社以上のお取引実績あり】豊富な案件／キャリアパスあり！
【透明性の高い給与制度】還元率最高95％＆案件単価も公開
【リモート稼働率9割】ライフステージの変化に対応可能
＜STEP1＞希望に合わせた「案件選択制」
豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発におけるPM/PL業務をお任せします。
専任の営業担当が「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を丁寧にヒアリング。優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎
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＜STEP2＞ 入半年後から「プライムコース」も選択可能に！
プライムコースは「最上流に携わる」「お客様に深くコミットする」などの経験で成長したい、大きく収入UPを目指したい方のためのコースです。案件選択制ではありませんが、【還元率は82～95％】と大きく引き上げられ、大幅な収入アップを目指せます。
★もちろんエンジニアの希望が最優先のため、そのまま「案件選択制」を選んでいただくことも可能です！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【手がける商品・サービス】
★自社サービス案件にも携われる
電子契約サービス「Digital Sign」など、自社プロダクトにおける開発案件も選択可能！
※サービス概要はコチラ※
https://services.digitalsign.jp/#area_about
「案件選択制コース」「プライムコース」「自社サービス」3つのコースを行き来することで、エンジニアとして万遍なくキャリア形成するこができます。
【案件例】
◇DXプロダクトAPI/バッチ設計（TypeScript、Reactなど）
案件単価80万円～（想定年収637万円～）
◇電力系マスタ管理システム構築（DB・フロントUI設計）
案件単価90万円～（想定年収716万円～）
◇大手SIer向けDWH,BI構築（SAPなど）
案件単価90万円～（想定年収716万円～）
◇大手動画配信サービス企業_PM（フルスタック）
案件単価100万円～（想定年収796万円～）
【開発環境・業務範囲】
【動画配信サービス企業_PM/PMO】
■概要
大手動画配信サービス企業のプロジェクトマネジメントチームに参画し、並行して複数のプロジェクトをマネジメント。
■業務範囲
プロジェクト推進・補佐/プロダクト運営/開発フローの改善/仕様作成
■開発環境
多岐にわたる
【商社系DXプロダクトのAPI・バッチ設計支援】
■概要
商社系DXプロダクトのバッチ設計、もしくはAPI設計
■業務範囲
API・バッチ設計/テスト
■開発環境
Java/Kotlin/Python/Spring boot/React/Next.js/Aurora Postgres/Slack/Asana/Backlog/その他多数AWSサービス
＼そのほかにも案件が多数！／
【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁･･･など
【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発･･･など
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel･･･など
【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform
＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／
■#つぶやき
┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。
なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪
■#スペース_ナレッジシェア
┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。
jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など
業務中の疑問点を質問することも！
【【入社時歴】44歳／開発経験経験者（経験15年）の場合】
『約15年と長年にわたり開発業務に携わってきましたが、市場では“古い技術”と認識されるスキルしかもっておらず、環境的に技術を刷新するチャンスもなく、収入が上がりにくくなっていました。より市場価値を高められる環境を探していた時、当社と出会ったんです。
収入アップを目指したかったので、入社から6ヶ月目で選択肢が広がる際「プライムコース」を選択しました。以前はなかなか挑戦するチャンスがなかったプロジェクトマネジメントに携われるようになり、あわせて収入も大きく上がりました！
――1社にいながら幅広い選択肢があるため、経験を挑戦ができる会社です。』
【社員からも大好評！自社プロジェクトへの参加者も大募集中です◎】
サブプロジェクトとは、
有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。
「ITを通して解決したい課題は何か？」
「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義から
リリースまで全ての工程に携わることができるプロジェクトなんです！
リリースを予定している事例でいうとGO言語によるSNS統合サービス、
PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど。
まさに現在、3つ目のプロジェクトが始動した段階で、
技術選定やサービス概要を議論しています。
「自社プロジェクトに興味があって入社しました！」という先輩社員もたくさん♪
リリース時には、プロジェクトでの貢献度に応じて報奨金を支給いたします！
【身につくスキル・キャリアパス】
＜それぞれの理想に合わせて柔軟に選択肢をご提案＞
収入や働き方、開発環境…。
働くうえで何を重視するのかは、一人ひとり違って当たり前。
だからこそ当社では、あらゆる選択肢をご提案できるようにしています。
■「とにかく成長したい、稼ぎたい！」そんな方には…
基本的にはエンジニアに案件を選ぶスタイルですが、
「会社が注力する案件に参画したい！」という方には、
特別待遇として還元率を5%UP！
■「マネジャーとしてチームを牽引」そんな方には…
マネージャーとしてプロジェクトや組織管理を担ってくださる方は、
会社にとっても貴重な存在。
だからこそ、高い還元率を保証します！（最大95％）
ポイント1目指したい姿は、年齢と共に変わっていく。 だからこそ「1社で人生設計を完結させられる」環境をご用意しました！
取引実績1500社以上を誇り、社員一人一人に寄り添う『エンジニアファースト』を実現している当社。今期からは、年齢と共に変化するキャリア志向に寄り添うシステムがスタートしました！
＼選べるキャリアコース／
【1】自分らしく働ける案件選択制
エンジニアから受け取る希望を軸に案件を提示、選択いただきます！
【2】収入UP×成長を加速させるプライムコース
「最上流」から顧客と並走する成長度の高い案件に参画可能！
会社指定の案件に参画していただく代わりに、給与還元率をUPします。
上記の【1】と【2】を併用しながら、
『若いうちはプライムコースで経験を積んで収入UP！』
『40代からは自分のライフワークバランスを重視。案件選択制で好きなことに没頭』
…と、あなた次第でキャリアを選択できる環境です。
＼ここにも注目！／
◆案件単価は隠さず開示！
還元率は77％～95％と高水準。入社者の97％が収入UPを実現しています！
◆フレキシブルな働き方
リモート率9割／年休130日／土日祝休／残業7時間程度
◆自社プロダクトやモダンな技術も◎
自社SaaS「Digital Sign」による案件や
Go、Vue3、AWSといったモダンな開発環境に触れるチャンスがあります！
ポイント2サブプロジェクトは、ゼロイチ開発の真骨頂。
独自の取り組みであるサブプロジェクト。挙手制で参加できる社内のプロジェクトで、GO言語やPyhtonなどモダンな言語を使用し自由にプロダクトを作成することができます。このサブプロジェクトの面白みは、まったくカタチのない段階から自分たちの手でサービスを開発できること。まさにゼロイチ開発の真骨頂なのです。
社歴が浅い方も、サブプロジェクト内であれば早期のうちにリーダーを務めることも可能です！現在サブプロジェクトは3チーム。今後もどんどん数を増やしていきたいと考えていますので、ぜひあなたもチャレンジしてみてくださいね！
ポイント3全てのエンジニアが、自分の色でキャンバスを彩れるように
株式会社C-mindから分社化した当社ですが、「エンジニア一人ひとりの理想のキャリアの実現を叶えること」を大きなミッションとして掲げています。案件選択制・プライムコース、高い還元率など…寄せられる“声”をもとにエンジニアファーストな環境をつくりあげます。
そのうえで、充実したスキルアップ支援や教育制度をご用意し、エンジニアの成長を後押ししています。また、社名であるキャンバスエッジは、直訳すると「キャンバスの端」。作品が完成された後、画家がキャンバスの端にサインするのと同じように、あなたの名前が“代入”されればいいと考え、ロゴマークの右下にもイコールマークを入れています。
ポイント4取材担当者より
エンジニアの当たり前を変えるために設立された同社。エンジニア一人ひとりの声をしっかりキャッチする環境で、社員アンケートで寄せられた意見をもとに制度化や会社づくりを進めているという。実際に、最短1ヶ月間で制度化したこともあったのだとか。このスピード感こそが、エンジニア最優先主義の裏付けともなるのではないだろうか。案件選択制やリモート9割、還元率最高95%…と働きやすい環境が整えられているのも嬉しいポイント。働き方を変えたいと考えている方も、安心して飛び込める会社だと感じた。さらに、有志メンバーで自社開発を行うサブプロジェクトという取り組みも同社ならではの魅力だ。サブプロジェクトに興味を持ち、入社を決めた先輩エンジニアも多いとのこと。「やってみたい」を応援してくれる環境が揃っているため、ぜひ積極的に手を挙げていただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 ★残業月平均7時間！ 残業やスケジュールは営業担当がお客様と連携をとりながら調整しています。 案件により多少の変動はありますが、原則定時退社です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモートワーク9割！東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を構えています◎＞ ■本社 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅2丁目 34番17号 セントラル名古屋1101号 ■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 |
| 交通 | ■本社 都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」から徒歩15分 ■名古屋オフィス 各線「名古屋駅」より徒歩10分 ■大阪オフィス JR各線・OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩15分 OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩8分 阪急京都本線「南方駅」から徒歩8分 ■福岡オフィス JR各線福岡市地下鉄空港線・福岡市地下鉄七隈線「博多駅」から徒歩4分 |
| 給与 | ☆想定年収：600万円～1,000万円 ☆入社時に年収160万円アップを叶えた先輩も ■月給464,000円～816,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（62,700円～110,300円）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし） 【PL経験のある方】 月給50万円以上を想定 【還元率最高95%！だから年収アップを実現できる】 プロジェクトの単価を開示し、スキルに応じて還元率を決定している当社。 業界最高水準の最大還元率95％の報酬を目指すことも可能です！ スキルを身に着けた分だけ報酬を上げていける、透明性の高い給与制度が魅力です！ ※最新ITツールの導入によるバックオフィス人材の省力化など 企業努力によって、業界最高水準の還元率を実現できています。 【経験別年収イメージ】案件単価の77％～95％を還元！（給与還元率66～83％） ◇経験1年：年収480万円～630万円（案件単価50万円～65万円） ◇経験3年：年収580万円～730万円（案件単価60万円～75万円） ◇経験7年：年収680万円～1260万円（案件単価70万円～130万円） 【実際の給与例】 ■年収1,000万円／入社6年目・30歳／PM（開発経験8年） ■年収720万円／入社4年目・28歳／SE（開発経験5年） ■年収550万円／入社2年目・25歳／SE（開発経験3年） ■年収420万円／入社1年目・24歳／PG（開発経験1年） 【昇給率の高さも魅力】 ■Aさん：前職年収320万円（JavaScriptを使用したフロントエンド開発を2年ほど経験） ⇒当社入社時年収390万円 ⇒入社2年目（28歳）年収450万円 ■Bさん：前職年収400万円（Javaを使用したバックエンド開発を4年ほど経験） ⇒当社入社時年収430万円 ⇒入社2年目（32歳）年収550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆交通費支給（最大5万円／月） ◆時間外手当（超過分） ◆慶事見舞金（結婚祝金、出産祝金） ◆読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担） ◆資格取得支援制度 ◆Udemy Business 加入 ◆CTOによる勉強会 ◆定期健康診断 ◆各種表彰 ◆社内イベントあり ◆各種サークルあり ◆独立支援制度 ◆給与前払い制度（稼働分のみ） ◆社内ベンチャー制度 ◆引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料半額） ◆副業・独立・出戻りOK ◆敷地内禁煙 ＼サークル活動も積極的に実施しています！／ #サークル_子育て情報共有 #サークル_オンラインゲーム #サークル_サウナ部 #サークル_スポーツアクティ部 #サークル_映画愛好 #サークル_食べ呑み歩き会 #サークル_読書大好き など |
| 休日・休暇 | ☆年間休日130日以上☆ ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより、シフト制の場合もあり ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（3日間） ■GW休暇 ■有給休暇（取得率85％）※有給休暇の取得を推進しています ■ウェルカム休暇（3日間、入社即日支給） ■産前・産後休暇 取得率100%（2023年度実績） ■育児休暇 取得率100%（2023年度実績） ■介護休暇 ■ハネムーン休暇 ★5日以上の連続休暇OK ※休暇制度はプロジェクトにより変動あり |
募集背景
社名には「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」そんな願いが込められています。2030年までに新規事業を3つ創出し、エンジニアのキャリアの選択肢を更に広げていきます。
会社の利益のためだけではなく【エンジニアのための事業拡大】を目指して、10名以上の採用を実施しています！
| 応募資格 | ◆学歴不問／ブランクOK ◆20～50代活躍中 ◆エンジニアとしての実務経験がある方（1年以上） システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など。 ＼こんなビジョンを叶えられます／ ・PM・PLになりたい ・評価・案件単価に透明性がほしい ・プライベートも重視している ・今住んでいる場所から最先端の開発がしたい ・自社プロダクトの開発に携わりたい ・キャリアチェンジをしたい ・コミュニケーションが活発な現場で開発したい など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | キャンバスエッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区大久保2丁目5-23新宿辻ビル10階 |
| 事業内容 | ★会社都合のアサインなし！案件選択制度あり ★案件単価は全て公開！還元率77％～95％ ★6つの自社サービスを展開！ ★フルリモート勤務OK！居住地問わず待遇は東京水準！ ★20代～50代の社員が活躍中！ ★取引先数1,500社以上！プライム案件・直取引多数あり ★専属のサポート担当がキャリア形成を支援する『キャリアサポート制度』 ★充実の教育体制！学習支援多数！人材育成・投資に注力 ★残業平均は月7時間と少なめ！ ＜事業内容＞ ■System Integration事業 ■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発 ■各種コンサルティング業務 ■Webサイト、Webコンテンツの企画・開発 ■一般労働者派遣事業 派3-317265 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡村亮佑 |
| URL | https://canvasedge.co.jp/ |
| 設立 | 2023年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 132名（2024年4月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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