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正社員
契約社員
＼＼モダンな開発案件あり。100％案件選択制／／
Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。
要件定義から設計、実装、運用に至るまでトータルにカバーしているため、
上流工程から参画することも可能です！
インフラ設計・構築についても、
クラウド環境の活用やセキュリティ対策などに携わることができます◎
★ここがPOINT！
【営業都合の強制アサインなし】希望するスキル、工程、働き方にマッチした案件を提案します。
【フレックス/時短勤務選択可】ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
【帰社日・日報提出なし】煩わしい社内業務がなく案件に集中できます。
【営業が継続サポート】Slackや電話で定期的にフォローします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■生成AIソリューション構築（Python,AWS）
■大規模データインフラ基盤の設計・実装(AWS,GCP)
■チャットボット連携サービス開発(Go,AWS)
■仮想通貨トレーディングプラットフォーム(Java（Spring）,React,PostgreSQL)
■予約サービスWeb刷新(PHP,Laravel)
■モバイルアプリ新規開発(Swift,Kotlin)
■ソーシャルゲーム開発(Unity,PHP(Laravel),MySQL)
■自社プロダクト企画・開発(C/C++,Rust)
【開発環境・業務範囲】
■プログラミング言語
Java / PHP / Python / GoLang / TypeScript / Ruby / C# / VB / JavaScript / HTML・CSS / Kotlin / Android Java / Swift / C/C++ / Rust など
■フレームワーク・ライブラリ
Spring / Laravel / Django / Flask / TensorFlow / Keras / PyTorch / NumPy / Pandas / SciPy / scikit-learn / Unity / Ruby on Rails / .NET / React / Angular / Vue / Tailwind / Bootstrap / Flutter など
■プラットフォーム・インフラ
AWS（Lambda, ECS, Fargate ほか） / GCP / Azure / Docker / Windows / Linux / macOS / iOS / Android ほか
【大手機関投資会社からの出資多数！急成長を続けています】
月次4倍成長が続く、まさに急成長企業といえる当社。その背景には、大手機関投資会社からの出資を受ける、事業拡大に向けた盤石な体制があります！
＜例えば…＞
・AI・DXを主軸とした国内の既存産業の改革を手がける「Hyperion」
・メルカリへの初期の投資を手がけた「East Ventures」
・スキマバイトアプリであるタイミーへの初期の投資を手がけた「F Ventures」 など
【完全案件選択制・高還元・フルリモOKで理想のキャリアを実現】
★リモート率約93％！全国どこからでも参画可能
★残業は月5～8時間前後と少なめ
★帰社日・社内業務は一切ゼロ
★フレックスタイム制や時短勤務もOK
★メンタルヘルス相談窓口の設置など、社員の健康をサポート など
その他一人ひとりの理想の働き方が叶うよう、エンジニアの声も取り入れながら、随時社内制度をアップデートしています！
▼直近のアップデートは以下になります。毎月末にアップデートをして随時更新しています。
◇Zennの社内メディア投稿補助
┗記事投稿でインプットをしながら、報奨をお渡しいたします。
◇営業サポート手当の導入
┗プロジェクト獲得や新規開拓に貢献した方への特別報酬
◇復業サポート
┗メインの業務と別途副業紹介制度で、社内外のプロジェクト参加を通じ、経験値を高められる制度
【身につくスキル・キャリアパス】
＜会社からキャリアの強制は一切ありません＞
「マネジメントに挑戦したい」「慣れた技術を使い続けたい」「現場で活躍し、フルスタックを目指したい」など、どんな方もサポートしていきます！
＜自由参加の社内勉強会でナレッジを共有＞
自主的な勉強会を行う場合、開催者には手当を支給しています。
＜副業OK&独立支援制度あり＞
事前申請不要なので自由に副業してOK！また、起業やフリーランスを応援する独立支援制度を設けており、退職後も案件紹介や士業系サポートを行っています。
【入社後の成長サポート】
＜営業によるバックアップ体制＞
帰社日や報告書は設けていませんが、Slackや電話で定期的にフォローするなど、安心して業務に取り組める環境づくりを心がけています。
＜資格取得支援制度あり＞
資格取得にかかる試験費用や参考書代を補助。またスキルアップ休暇もあり、専門知識を深められるように随時社内制度を整えています。
ポイント1業界最高水準／理想の働き方・年収・スキル全てがUP 透明性の高い給与で納得感のある収入UPが叶います！
社員への還元を第一優先にし、会社の無駄なコストをAIで抑制。
業界最高水準の高還元を実現。
＼最高高還元×シンプルな設計／
還元率＝給与(69.56％+会社利益一律10万円になるように毎月ボーナス上乗せ)
+会社負担社保(10.43％)+交通費及び待機時給与(3％)
※会社利益が10万円になるように全てを上乗せします！
AIを自社開発しており、社内コストの大幅削減により、
技術者への高還元を実現しています。
＼年収220万円UPのエンジニアも在籍／
<先輩の事例.1>
★前職年収440万円⇒当社年収660万円で【年収220万円UP】
当社へ入社後は【還元率80～90%】&【毎月ボーナス上乗せ】で年収UP！
<先輩の事例.2>
★前職残業月39時間⇒当社残業月7時間
スキルの習得に時間を使えるようになり、キャリアもプライベートも充実♪
当社代表の田中が、スキルのみで評価されるべきだという思いから
・案件は100％エンジニアが選択
・会社都合のアサイン一切なし
・契約内容の公開
・単価含め、案件詳細はすべて開示
・希望する技術を磨けるアサイン制度を完備
プライム比率75％ということもあり、希望の案件へ参画しやすい環境です。
より具体的な詳細は以下をご覧ください！
ポイント2スキルアップ・収入アップどちらも叶えられました／Sさん
案件を選ぶ自由がなく、キャリアの停滞を感じていた前職。Rezonに転職後は、営業担当との綿密な打ち合わせを経て、希望していたWeb系システム開発の案件に参画することができました！
Rezonの強みは、すべての案件情報が公開されており、エンジニア自身で希望やキャリアプランに基づいて案件を選ぶことができること。さらに単価連動性により、自身の成果が直接的に収入に反映されるため、納得感を持って働けています。その結果、前職では500万円だった年収を700万円までUPすることができました！
今のスキルに自信がない方でも、適正な現場と評価は必ずあります。Rezonは入社前後を問わず一人ひとりに合わせて丁寧にサポートしてくれるので、スキルを活かしながら収入を伸ばしたい方に最適な環境ですよ！
ポイント3わたしたちは技術者と正直に向き合い、寄り添います／代表・田中
当社を設立したのは、エンジニアである兄の存在がきっかけです。技術者として貢献しているにもかかわらず、正当に評価されず苦しむ姿を見て、SES業界の課題を痛感しました。同時に「技術者が安心して働ける環境を作りたい」という強い想いが芽生えたのです。
SES業界では、技術者が会社の"道具"として扱われるケースが多いです。これを解決するため、Rezonでは透明性の高い報酬体系や案件選択の自由を実現しました。また、私は新しい技術が大好きです。当社では最先端の技術も組織全員で追っており、現在はAIを積極的に自社開発して使用しています。
技術者が自分の価値を信じ、充実したキャリアを築ける環境を提供する。それが私たちのポリシーです。ぜひRezonで新たな一歩を踏み出してください！
ポイント4取材担当者より
【フルリモートOK／AIやブロックチェーン、メタバースなど先端技術あり／商流の浅い高単価案件多数／案件完全選択制／単価連動性】など、エンジニアにとって嬉しいポイントが詰まっている同社。このような好待遇の背景には、代表・田中様の「優秀なエンジニアが会社の駒として扱われてしまう」というSES業界の課題に対する解決への強い意志を感じた。そして正当な評価のもと成長できる環境だからか、同社で活躍するエンジニアは技術を心から楽しんでいる様に伺えた。カジュアル面談も行っているそうなので、収入・技術・働き方など…少しでも現状に悩みを抱えている方は、まずは話だけでも聞いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 ★月平均残業7.2時間 ※終業後の時間に複業や学習に充てることが可能 ※原則フルリモート勤務 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★原則フルリモート勤務★全国のクライアント案件にアサイン予定（東京・神奈川・埼玉・千葉メイン） ＜千代田区本社＞ 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町三丁目21番7号 ＜渋谷オフィス＞ 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目２３−１０ ３階 株式会社Rezon (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各プロジェクト先によります。 ※原則フルリモート勤務 ※全国のクライアント案件にアサイン予定（東京・神奈川・千葉・埼玉がメイン） ※帰社日などの指定・出社日の指定なし ※フォローが欲しい場合は、出社をしていただくことも可能です |
| 給与 | 前職給与＋αの収入を保証 月給35万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 ＜各種手当について＞ 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※知識をつけながら賞与をもらえる手当もございます。 ※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） ※固定残業代（30時間分／5万7700円～14万8400円）含む。超過分別途支給 ★会社利益は月10万円で残りを全て還元！ ★昇給年12回！月次で給与の見直しを実施 ★待機給与保証制度あり（創業以来待機者ゼロを実現） ★年収200万円アップの事例も！ ▼賞与について 毎月賞与あり！企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。他にも、常に業績が安定していることから随時昇給のチャンスを設けています。 ▼社内制度を随時アップデート中！ 【近日導入予定（新制度）】 ・家族誕生サポート休暇 ・バースデー休暇 ・企業型確定拠出年金 ・オンライン学習（Udemy）自由受講 ・書籍購入費フルカバー ・プロジェクト完走時のリフレッシュ休暇 ・営業協力インセンティブ ・移住支援手当 ・新たな生活応援金 【実際の給与例】 ≪入社2～3年後の給与アップ・最大年収200万円UPあり！≫ ・25歳／年収420万円⇒590万円 ・28歳／年収450万円⇒620万円 ・33歳／年収640万円⇒800万円 ・38歳／年収800万円⇒970万円 ・42歳／年収900万円⇒1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生はなんと37個！ エンジニアの意見を形にし、導入予定も含めると47個！ ここでは書ききれないので、面接で詳細をお話します。 ■昇給年12回／月次で給与を見直し！ ■帰社日ゼロ制度 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得応援（費用は全額負担） ■育児手当 ■エンジニア紹介手当 ┗優秀な仲間を紹介していただいた方への特典を提供します ■前職給与保証制度 ■下限保証制度 ┗有給休暇や特別休暇取得で規定精算幅を下回った場合でも年収に影響しません ■定期健康診断（全額会社負担） ■メンタルヘルス相談窓口・コンプライアンス窓口 ■運動促進補助制度 ■引越支援制度 ■副業OK（届け出も不要。副業案件の紹介も行っています） ■独立支援制度 ■ベビーシッター費用サポート ■退職金制度 ■プロジェクト間の給与保証 ■フレキシブル1on1システム ■多様なインセンティブ ■定期的な技術交流会＆勉強会 ■髪型・髪色・ネイル自由 ■室内禁煙※プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率95.2%！／2024年10月時点） ■産前産後休暇 ■育児休暇（現在3名が活用中） ■スキルアップ休暇 ■特別休暇 ■結婚記念日休暇（まもなく導入） ■有給休暇（取得率95.2%／入社時から取得可） ■結婚のための休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇もOKです！ |
募集背景
「働き方・給与・スキルの全てが業界最高水準」をミッションにエンジニアにとって不利な待遇を180°改善する事業モデルを目指してまいりました。当社のミッションに共感してくれる方を募集しております！
| 応募資格 | ◇ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 ◇学歴不問 【第二新卒歓迎】 ＼1つでも当てはまる方をお待ちしております／ □上流工程や先端技術に挑戦したい □住む場所問わずにエンジニアとして働きたい □会社都合のアサインばかりで、思うようにスキルアップできていない □プライベートの時間をしっかりと確保したい □今より収入アップしたい |
|---|---|
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| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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