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【株式会社エス・ワイ・エス】【表参道/在宅可】UIデザイナー◆有名宿泊施設に多数導入の宿泊予約システム/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エス・ワイ・エス 求人更新日:2025年1月20日 求人ID:37457414
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


【表参道/在宅可】UIデザイナー◆有名宿泊施設に多数導入の宿泊予約システム/年休125日


◇◆ワークライフバランス◎/導入施設数約2,000・業界シェアトップクラス◆◇

■募集背景:
現状、デザインに関しては外部のデザイン会社に委託をしている状況です。社内にデザイナーが在籍していないため、全体最適での改善やビジネス視点でのデザイン改善に取り組めておりません。今後の更なる事業成長に向けて、デザインの内製化に向けた取り組みを進めていくため、UIデザイナーを募集いたします。

■具体的な業務内容:
・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいてUI設計
・社内外からのフィードバックを通じてデザインを改善し製品価値を向上
・各種デザイン進行管理、リソースやツール管理、調整
・カスタマーサクセスや営業など他部署と連携した施策立案、実行
・全社的なデザイン領域における品質管理
・外部パートナー企業との協業(要件定義・進捗管理・品質管理)
※ご経験やご志向性によっては、全社横断的なデザインに携わっていただくことが可能です。

■使用ツール:
タスク管理:Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet
※その他必要なツールは相談の上使用可能

■働く環境:
現在は、週2回のリモートを可としています。

■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な知識
・カスタマージャーニーマップなどのユーザー体験構想経験
・HCD(人間中心設計)やデザイン思考に関する知見・経験
・エンジニアと協力してプロダクトを開発した経験
・外部パートナーとのプロジェクト推進経験
・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験

■当社について:
国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス(食事やアクティビティ等)の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,547円~472,574円
固定残業手当/月:79,120円~110,760円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~583,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています

<定年>
60歳
継続雇用制度有(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT


<その他補足>
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
■産前産後/育休制度
■リモートワーク、副業可能
■服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続した8日間の休暇取得が可能)、ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリやWebサービスにおけるUIデザイン経験3年以上
・Photoshop/Illustratorを使用した実務経験
・Figma/Adobe XDなどのデザインツールの実務経験
・社内外におけるディレクションやクオリティチェック経験
※ご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いします。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エス・ワイ・エス
所在地 〒111-0043
東京都台東区駒形2-5-8
事業内容 ■概要:
当社は常に先端的な技術に挑戦し、新たな日本のコンテンツの創造へと結びつけ、社会や文化の発展に貢献している会社です。トレーディングカード等の高度な印刷技術に加え、印刷に伴う複雑な工程を自社工場内で完結させる一貫体制を確立することにより、生産体制の内製化や大量生産化による資源利用の効率化に取り組んで参りました。カードに印刷されているアニメは今や日本を代表するコンテンツです。その印刷に長年携わることで磨き上げてきた当社の技術力、品質管理力は「日本独自の繊細さや先進性を存分に発揮できる」と言っても過言ではありません。
代表者 梶原大樹
URL http://www.sys-inc.jp/
設立 年2002年7月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 269名
平均年齢 38歳
主要取引先 ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ
◆IHG・ANAホテルズ
◆ベッセルホテルズ
◆リッチモンドホテル
◆ホテル京阪
◆富士屋ホテルズ&リゾーツ など

その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。
https://sys.ne.jp/case-study/
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