【フォースタートアップス株式会社】★未経験可【コンサルタント】スタートアップ経営課題解決・産業支援 / グロース上場・麻布台ヒルズ勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


★未経験可【コンサルタント】スタートアップ経営課題解決・産業支援 / グロース上場・麻布台ヒルズ勤務


【ミッション】
スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、事業拡大を採用・組織の観点から支援。
求められているのは求人票をベースにしたマッチングではなく、経営戦略から紐解いた組織のあるべきをディスカッションし、市場から事業を前に進めるリーダーをお引き合わせすることです。
※CXO・経営幹部層を中心とした支援を強みとしており、これまで累計1500名のご支援を行っております。
参考URL：https://www.evange.jp/

■業務内容
(1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング
直接起業家、スタートアップ経営陣との対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションいたします。
支援事例）
・レイターステージスタートアップ企業におけるマネジメントレイヤーの不足を解消。週次で経営陣との打ち合わせを実施し、結果として経営会議参加メンバーの半分の支援を実現。

(2)上記に基づく採用ペルソナの特定

(3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング
ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、どんな期待が投資家からかけられているのか、起業家の立ち上げにかけた想いなどの会話を通じ「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えていただきます。
支援事例）https://www.evange.jp/

(4)各種社内プロジェクトの担当
自社メディア運営/コミュニティ運営サポート/採用コンサル提案/スタートアップ起業家紹介ラジオ等、挙手制でチャレンジできる幅広い機会があります。

■ポジションの特長・魅力
・日本を代表する起業家・VCと日常的な接点があり、マーケットトレンドから戦略等、様々な知識やノウハウも身につきます。
入社半年でマネージャー昇格、1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。

■得られるスキル
・課題設定/課題解決能力：
人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力
・ビジネストレンドの知見：
創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルを知ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】