【株式会社ストアフロント】ソリューション提案営業*自社ITサービスをご提案*伴走型営業*リモートOK*フレックス*既存顧客フォロー8割（正社員）

ポイント1「物を売る」から「共に成長する」営業へ。 ITサービス×寄り添う力で店舗の未来を共創するパートナーに！

□提案して喜ばれる営業活動がしたい
□じっくり考えて提案したい
□営業活動で感じるストレスから開放されたい
□規則的な生活でゆとりを持ちたい
　…そんな願いが叶う転職をしませんか？

ストアフロントの〈営業職〉は、
自社のデジタルサービスを活用して
店舗の成長に寄与するポジションです。

クライアントが抱える店舗売上の課題や
サービスを利用する消費者側の悩みをキャッチアップ。

ただモノを売るのではなく、
“戦略提案”によってクライアントを支える
伴走型＆寄り添い型の営業スタイルが当社の特長です！

クライアントに提案する自社サービスも、
スマホのデータ管理やセキュリティサービスなど
ユーザーに支持されています。
実際に、全国2000以上の店舗に参画いただいています。

＼働き方も要チェック／
■土日祝休み・年休120日以上
■残業月14h以下
■フレックスタイム制
■リモートワークあり　…

ぜひ、これまでの経験を活かしながら
クライアントとともに新たな価値を共創する
営業職になりませんか？

ポイント2物売りじゃない。共に課題解決を目指す新しい営業スタイルです。

携帯ショップで店長として20年近く勤務してきましたが、その経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたいと考え、当社への転職を決意しました。現在は店舗支援の営業として、私自身の経験を活かしながら、店舗様の課題解決に取り組んでいます。当社で最も大切にしているのは、店舗様との信頼関係づくり。私たちは一方的な提案ではなく、まず店舗様の声にじっくりと耳を傾け、共に解決策を考えていくスタンスを大切にしています。例えば、サービスの特徴や提案方法について一緒に勉強会を実施し、その後の効果検証を行いながら、新たな施策を練っていく。このように店舗様と同じ目線に立って、共に成長していける環境があることが、当社の大きな魅力だと感じています。

ポイント3仕事も家庭も大切にできる働き方ができています！

カラオケ店で働いていた私が転職を決めた理由の一つは、生活リズムを整えたいという思いからでした。そうした背景もあり、フレックス制を採用しており、残業も少なく、メリハリをつけた働き方が実現できたことはとても嬉しかったですね。また、印象的だったのは、育休取得を積極的に推進する社風です。「仕事も家庭も大切に」という考えが根付いており、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境が整っています。急な休暇にも柔軟に対応してくれるため、育児との両立も安心して進められます。もちろん仕事面でも店舗様との信頼関係を築きながら課題解決案を提案し「ありがとう」という言葉をいただけるやりがいを実感できています。働きやすい環境だからこそ、仕事にも全力で取り組め、着実に成長を実感できています！

ポイント4取材担当者より

【フレックス制】【リモートOK】【残業月14h以内】と安心して働ける環境が整った同社。「Win-Win」の理念のもと、携帯ショップの課題解決と社会貢献を両立させている。今回募集しているのは、利用者数5万人を突破している『ダレカナブロック』というサービスを通じて、お客様の課題に寄り添い、データ分析を活用した提案で、売上拡大に貢献していくポジション。充実した研修制度と先輩社員の手厚いサポートで、未経験でも安心してスキルアップできる環境だ。20項目の明確な評価基準があり、頑張りが評価・給与に反映される。平日のみの勤務で、在宅勤務も可能。産休・育休の取得も推奨されており、ライフステージに合わせた働き方を実現できる。「ありがとう」の声が原動力となる、やりがいのある仕事にチャレンジしてみてはいかがだろうか。