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正社員
『あなたのキャリア形成を応援します！ 独自の研修制度を用意しています。』
事業拡大を狙い、新たな仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
◎在宅勤務あり×有給取得率86.1%で働きやすい環境！
◎土日祝休み×年間休日126日でプライベートの時間もきちんと確保！
◎営業先顧客は既存8：新規2の割合です！
◎転居を伴う転勤はありません！
【主な業務内容】
◆商談：顧客に対して、ニーズをヒヤリングする。
◆社内打合せ：人材コーディネーターと募集広告や人選の打ち合わせをします。
◆お仕事紹介：求職者にお仕事内容、就業条件など詳細説明をします。
◆定期フォロー：就業後のスタッフフォローとして、定期面談やキャリア支援の相談、契約更新確認など。
【営業先】
営業先顧客は既存8：新規2の割合です。
業界は「精密機械系」「半導体系」「金融系」「医療系」など。
「富士通グループ企業」「IT企業」など。
職種は、事務系、PC系、製造系、ITインフラ系、コールセンタ系など。
【営業エリア】
長野県内他、北陸地方（石川県、富山県、福井県）など。
※移動は公共交通機関（在来線、新幹線など）、社用車
【一日のスケジュール例】
8:45〜 朝礼
10:00〜 既存顧客訪問A社
11:00〜 スタッフ面談
12:00〜 昼食！
14:00〜 新規顧客訪問B社
16:00〜 帰社(活動報告、事務処理)
16:30〜 社内会議（進捗や相談など）
17:30〜 退勤
※日によって、在宅勤務、直行直帰の場合もあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:30（実働時間：7時間45分/日） |
| 勤務地 | UT エフサス・クリエ株式会社 ＜長野支店＞ 長野市鶴賀緑町1403-3 大通り昭和ビル ＜本社＞ 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※各線「長野駅」より徒歩2分 |
| 交通 | 各線「長野駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 【月給】220,000円?〜?260,000円? 【想定年収】3,260,000円?〜?3,920,000円 ＜年収例＞326万円 25歳/月給220,000円?12ヶ月＋時間外勤務20時間/月 ＜給与補足＞ 試用期間から正社員雇用に切り替わる際の月額は変わりません。 ※試用期間：3ヶ月間 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■残業手当（全額支給） 【福利厚生】 ■ 雇用保険 ■ 厚生年金 ■ 労災保険 ■ 健康保険（富士通健康保険組合） ■ 交通費支給（実費支給）※当社規定による。 ■研修制度あり（入社時研修、UT-Leaningなど） ※育成ガイドラインによる定期的なスキルアップ研修の実施をしております。 ※経験者は、よりスキルアップに向けた研修を受けていただくことも可能です。 ■その他 ・スポーツジム ・保養所 ・健康診断 など |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制:土日祝日休み 補足：シフト制の場合あり ※就業先により異なります。 ■有給休暇：20日付与(ただし、入社初年度については入社日に応じて変動あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■通院休暇 ■産前・産後休暇：（取得実績あり） ■育児休暇：（取得実績あり） ■積立休暇：定められた目的に対して使用可能な休暇 （子の看病や、連続3日以上の私傷病など） ※年間休日126日 |
| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ◆法人営業経験 ※人材ビジネス経験者尚可 ◆普通自動車第一種運転免許 【募集背景】 増員 （採用予定人数：1名） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 「先ず、話を聞いてみたい」という場合は、志望動機は不要です。 STEP1：弊社にて書類選考を実施します。 STEP2：面接 （募集部門本部長が対応予定です） STEP3：内定 補足： ※応募から入社まで1ヶ月以内を想定しております。 ※面接日時・入社日など、お気軽にご相談ください。 |
| 会社名称 | UT エフサス・クリエ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403武蔵小杉タワープレイス3階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・情報提供サービスならびに情報提供に関する業務、業務請負、一般労働派遣事業 【企業情報】 ・私たちＵＴエフサス・クリエは、2021年10月1日にＵＴグループ株式会社と株式会社富士通エフサスが協業することに合意し、誕生しました。 私たちが大切にするものは、「はたらく人」「企業」の双方から選ばれる企業になることです。 ・昨今の国内の雇用情勢は、少しずつ経済の回復がみられ、新たな働き方や人材活用の構造的な変化が見受けられます。 一方で、少子高齢化やＩＴ技術者の不足など産業を支える人材の確保は難しくなってきている課題があります。 私たちは、これまで長年培ってきた社員、お客様との信頼関係、そこに新たに加わるＵＴグループとの融合によって、「はたらく人」「企業」によりよい価値を提供できるよう邁進していきたいと考えています。 ・富士通グループ、ＵＴグループの両社の強みやノウハウを融合し、新しい「キャリアプラットフォーム」の創造を図ることにより、今後の産業の発展、社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 森川 弘二 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ut-fcrea/top/ |
| 設立 | 1996年6月19日 |
| 資本金 | 1億円 （ＵＴグループ株式会社 51%、 株式会社富士通エフサス 49%） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1055名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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