正社員
同社は、創業以来130年、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。
創業120年からの10年間において、グループ合計売上が6倍成長・450億円超（2022年3月期）の急成長を遂げ、用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。
2019年7月にアセットマネジメント部門を創設し、不動産私募ファンドを組成して、国内外の投資家の皆様に優良な投資機会を提供しています。
アセットマネジメント会社内において、他社との折衝等で発生する事務作業や、総務等の会社運営にかかわる事務作業をとりまとめ、合わせて実務も行っていただきます。
マネジメントだけでなく、プレイヤーとして実務もご担当いただきます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 【最寄駅： 大阪メトロ 「長堀橋駅」より徒歩1分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【給与】 年収：500万～800万円 ※あくまで想定金額です。ご経験・スキルにより上下する可能性有り。 ※固定残業時間20時間分含む（超過分別途支給） 【賞与・報奨金】 ・年2回（6・12月） ・特別賞与（会社業績により支給） ・年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（50万円） ・月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円） など ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）※上記「賞与・報奨金」参照 【社会保険】 健康・厚生・雇用・労災 【福利厚生】 ・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種 ・誕生日プレゼント ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員 ・ホテル優待利用、都市型温泉施設無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 ＊オフィス内/禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：30～17：30（実働8.0ｈ／休憩1.0h） 【休 日】 完全週休二日制（土日）、祝日 年末年始休暇、創立記念日休暇（3/27） 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 誕生日休暇（本人・配偶者ともに） アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ボランティア休暇 ■年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・AM会社、PM会社での管理実務経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 不動産ファンドアレンジメント業務 不動産ファンドマネジメント業務 第二種金融商品取引業務 【企業情報】 同社は、2019年7月グループ会社の100％出資により誕生。 不動産私募ファンドを組成して、国内外の投資家の皆様に優良な投資機会を提供。 同グループでは、関西圏を中心にマンション、ホテル、介護施設等土地の価値を最大限に引き出す施設を開発し、保有、管理、運営をしてきた。 こうした知識と経験を同社も活用し、安定的なアセットマネジメントを行うことで投資家の皆様の利益の最大化を図る。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年7月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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