NEW 正社員
【職務概要】
契約法務や商事法務、予防法務などの幅広い業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・契約書(英文契約含)の作成、レビュー及び交渉
・法令等のリサーチ、法的問題の検討、法律相談及び法令遵守対応
(会社法、金商法、景表法、特商法、個情法、労働法、知財、医事法等)
・コーポレートガバナンス
(株主総会、取締役会、内部統制システム構築、社内規程策定等に対する法的支援)
・M&A等の組織再編及び業務提携等に対する法的支援
・AML/CFT対応(犯罪収益移転防止法等)及び反社対応
・社内のコンプライアンス教育の企画及び実施
・新規事業の立ち上げに対する法的支援
・訴訟及び法的紛争への対応
・グループ会社の法務・コンプライアンス部門への兼務出向の可能性あり
【Our Mission】
投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。同社は、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用して、様々な事業に取り組み、挑戦を続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス JR各線「渋谷」駅 南改札西口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~950万円 年棒制:月額500000円 賞与:年俸制 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 確定給付企業年金、確定拠出年金、従業員持株会、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、出産一時金(第一子30万円、第二子50万円、第三子100万円)、託児所完備、社員食堂・カフェ利用可能、弔慰金、疾病見舞金、災害見舞金 ■勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇、介護休業、育児休業 |
応募資格 | 【必須】 ・弁護士資格保有者 ・新しい分野に対して抵抗感がない方 【尚可】 ・法律事務所又は企業内の法務部門において企業法務の経験が3年以上 ・英語の読み書きができる方 ・金融に関する知識 ・医療に関する知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス |
事業内容 | 【事業内容】金融商品取引業等を行う連結子会社の経営管理ならびにこれに附帯する業務 【会社の特徴】「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」の企業理念のもと、国内外に証券・FX事業や暗号資産事業をはじめとするグループ会社を複数擁し、様々な金融関連サービスを展開している会社です。 現在は、既存事業(証券/FX事業、暗号資産事業)の強化を図りつつ、新規事業(NFT、バーチャルオフィス等)戦略をますます加速中です。そんな同社の強みは、全てのサービスを自社で内製化していること。高度な技術を持ったエンジニア達が、「どうしたらより良いサービスになるか?」をビジネス部門と一緒に考えながら要件定義から開発、保守運用まで一貫して手掛けております。 |
代表者 | 代表執行役社長/石村 富隆 |
URL | https://www.gmofh.com/ |
設立 | 2012年1月 |
資本金 | 705,580,700円(2023年3月31日現在 |
売上 | 465.3億円(2022年12月期) |
従業員数 | 456名(2023年3月31日現在) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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