NEW 正社員
【職務概要】
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティング、導入後のサポートと、それによる課題解決を行います。
【職務詳細】
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義・構築サポート
・お客様現場意思決定者~経営層とのリレーションの構築
・お客様が抱えるクリティカルな課題の可視化と課題解決のためのソリューションの企画立案・提案・実行
・導入されたシステムのバージョンアップに伴う、新機能の紹介
※業務は適性に応じて割り振りを決めさせていただきます。
☆おすすめ☆
・自社製品を通じた日本企業のDX実現
・上位レイヤーへのアプローチよる、お客様とのリレーションの構築
・大手企業のお客様の課題解決に貢献
同社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。
・マルチなスキルが身に付けられる
技術的な知識と会計知識に加えてお客様とやりとりすることも求められるので、知識とお客様対応力のスキルをマルチに身に付けられるところが魅力なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F JR東西線「北新地」駅徒歩3分/大阪メトロ谷町線「東梅田」駅徒歩6分/JR各線「大阪」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~830万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)、多面評価制度、MBO評価制度、テレワーク手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、自社健康保険組合成長支援制度、共済会、ワークスミルククラブ、福利厚生カフェテリアプラン、勤続10年表彰 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制(管理監督者) ※標準労働時間1日8時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日123日以上】・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作(word,Excel,メール等)ができる方 【尚可】 ・IT業界での就業経験がある方 ・法人向けの営業経験がある方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F |
事業内容 | ■事業内容: ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業/・業務改善の提案をはじめとしたITコンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業/・大手企業への導入事例 https://www.worksap.co.jp/case/ |
代表者 | 秦 修 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
設立 | 年1996年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 9,345百万円 |
従業員数 | 845名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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