NEW
正社員
私たちは、Webサービス開発、アプリ開発や基幹システムの開発プロジェクトなどを幅広く手掛けています。
ただ手を動かすだけではなく、企画や提案も出来るのが当社の【自社内開発エンジニア】。
クライアントと共に思い描いた｢システムのイメージ｣をチームでカタチにするという、システムづくりの一連の流れをワンストップで経験できますし、エンジニアとしての醍醐味を感じられます。
≪最新技術を積極的に活用≫
チームが開発に専念できるように、CIや自動テストを導入。
最新技術を取り入れることで、バグの早期発見、開発者一人一人の生産性と品質の向上に繋がっています。
≪業務スタイル≫
・チームメンバー：4～5名
・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定
・案件：8割が自社内での受託案件
┗客先に常駐することはほぼなし。あるとしても3ヶ月程度のスポット案件がほとんどです
┗基本的には自社内での勤務。自分で時間を調整し、自由に働けます！
≪その他の環境≫
★プロジェクト管理ツール：BackLog
★チャットツール：Slack
★マシン：Mac、Windows
★デュアルディスプレイも可能◎
【手がける商品・サービス】
【◆ ｢地域｣をテーマにした自社プロジェクト・メディアを運営】
・『マチビト』https://machibito.co/
映像をはじめとした、クリエイティブによる地域振興をプロデュースしています
・『Setouchi Climbing』https://www.setouchijam.com/
ボルダリングと音楽の祭典『瀬戸内JAM』を主催するなど、クライミングを通した地域振興に取り組んでいます
【案件例】
【主な開発環境】
OS: MacOS、Windows、Linux
仮想環境: VirtualBox、Vagrant
コンテナ: Docker
IDE: VSCode、PhpStorm、PyCharm
【プロジェクト例】
■研究機関 ブロックチェーンを活用したデータ利活用実証実験
■私立大学 予算財務システム新規開発
■タレント事務所 印税管理システムリプレイス など
【開発環境・業務範囲】
■人材管理システム 新規構築
必要なエンジニア人材に対してスムーズにアクセスできないという課題の解決を目的とした、システムの提案段階から構築まで。
【担当フェーズ】調査分析から運用・保守まで
【開発環境】Visual Studio Code
【言語】Python、JavaScript
【フレームワーク】Django、Django REST framework、React、Redux
【OS】Linux CentOS 7
【クラウド】AWS、EC2、Aurora、Elasticsearch、VPC、Route53、CodeDeploy
【仮想化ソフト】VirtualBox、Vagrant
【コンテナ】Docker
【Webサーバ】Nginx、Gunicorn
【DB】PostgreSQL
■某大手出版社 ワークフローシステム構築
運用提案からシステム開発・導入までを担い、ペーパーレスの実現と繁忙期における業務軽減を実現。
【担当フェーズ】要件定義から導入、保守まで
【言語】PHP 7.x、HTML、CSS、JavaScript
【フレームワーク：CakePHP 3
【OS】CentOS 7.x
【DB】MySQL 5.x
【Webサーバ】Apache 2.x
【仮想化ソフト】VirtualBox、Vagrant、Docker
■某大手建設会社 打設・資材管理システム改修
業務フローの実態や現場からの要望を受けての機能追加。
【担当フェーズ】詳細設計、製造・単体・結合試験
【開発環境】Visual Studio
【言語】Python、C#、JavaScript
【フレームワーク】Django
【OS・Webサーバ】Azure Web Apps
【クラウド】Azure
【コンテナ】Docker
【DB】SQL Server
【エンドユーザーに価値を与えられる案件の面白さ】
「企画提案から運用保守まで一貫して手掛けられる」システム会社が多い中、当社はマーケティングやデザイン、映像などのブランディングを含めて提案できます。また8割がクライアントからの受託案件で占めていることもあり、企画段階から意見を出し合えるほか、マーケターやデザイナーなど、社内のメンバーと協力しながら進められます。実際にフィットネスジムのユーザー向けアプリの開発において、デザイナーやマーケターの意見を加味しながら、内装に合わせたビジュアルにしたのと同時に、今後の事業展開に向けたサービスも提案。リリース後も改善・提案に取り組めるので、スキルを磨けるほか、“パートナー”として継続的な関係も築けます。
【社員目線で作り上げる、自由度の高いワークスタイルが自慢です。】
社員が主体となって仕組みづくりを進められるのがSunborn流。誰でも福利厚生や就業環境について意見することができ、コロナ禍前からリモートワークの活用を推奨しているなど、新しい制度の導入を検討・実現しています。実際に、現在は社員のほとんどがフルリモートで働いており、そのスタイルは今後も継続予定。
◆進捗報告もオンラインで実施
◆上司との1on1ミーティングで何でも相談可
◆最新PC・ディスプレイ貸与
など、快適かつ安心して働ける体制を整えています。
さらにフレックスタイム制も導入しており、仕事の進捗状況に合わせて出勤時間をずらすなど、柔軟に働けることも魅力。自分のワークスタイルを確立していきましょう！
【身につくスキル・キャリアパス】
役割・役職に応じて、Associate、Senior、Directorと3つのグレードがあります。
評価の枠組みは
・当社が求めるコアコンピテンシー
・役割・役職に応じた専門スキル
をベースとして、Seniorグレードからは業績を加えた枠組みで行なっています。
※スペシャリストやPM/PLクラスは基本的にSeniorグレード以上
それら評価指標を元に、給与改定の機会となる面談を年一回設け報酬を決定。
また、特別に成果の高い場合には翌年度の給与だけではなく、賞与に還元しているケースも多くあるので、“評価が明確ではない”“自分の頑張りを評価されたい”という方も納得のいく評価が得られます。
【入社後の成長サポート】
現在、社員は基本的にフルリモートで業務を進めていますが、あなたが入社した直後は教育担当の先輩も一緒に出社し、隣の席で都度確認を行いながら仕事を進めるなど、柔軟に対応していきます。
孤独を感じたり、不安なまま業務を進めることがないようサポートしますのでご安心ください！
ポイント1ワークライフバランス抜群！ キャリアと生活を両立したいエンジニア募集開始しました！
正社員として新たな一歩を踏み出したい開発エンジニアを募集中です！
当社は、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にするIT企業。
意見が通りやすく、フラットな社風が自慢です。
ワークライフバランスを大切にしており、リモートワークはもちろん夏季休暇に加え「趣味・カルチャー休暇」も新設し柔軟な休暇制度が充実しており趣味や家族との時間を大切にできます。
また、結婚・出産祝い金、クライミングジム利用補助、映画鑑賞サポートなど、ユニークな福利厚生で、プライベートも充実！
◆技術面での裁量も大きい！
プログラミングだけでなく、企画・提案から手がけることも可能。
自分で考え・カタチにしていく面白さがあります。
当社の代表は、新しいものや面白いことが大好き。
「まずはやってみよう」と試していくタイプのため
「こんなプロジェクト・開発領域に挑戦したい」
という意見も積極的に汲み、案件獲得から動きます！
◆スキルアップも自分のペースで。
社員の成長サポートは惜しみません。
資格受験費、外部講習受講費、技術書費など
スキルアップのためであれば会社がサポートします。
理想の職場でエンジニアとして成長したい方、ぜひご応募ください。
お問い合わせも大歓迎です！
ポイント2まだ世にないモノ作りに挑戦し続ける集団でありたい
プロジェクトを選ぶ際のポイントの一つは「社員の成長に繋がるかどうか」。簡単でお金になる仕事がしたいわけではなくて、世間のトレンドに乗りつつ誰もまだやったことがないようなことに挑戦していきたいと思っています。とはいえ、私たちのミッションは、クライアントの利益を最大化すること。そのために、必要だと判断すればAIやメタバースなどの先端技術の導入も積極的に行います。僕自身が新しいものや面白いこと好きで、「まずはやってみよう」とアクション先行で試していくタイプ。取り入れる技術なども社員に任せている部分がとても大きいです。新しい意見もどんどん取り入れていますので、是非一緒に“オモシロイ”仕事をしませんか？
ポイント3自分の提案が社内に浸透する・クライアントに直接伝わるやりがい
前職では客先常駐がメイン。技術ノウハウの蓄積のためにも自社内開発にシフトしたいと思い転職しました。
現在担当している案件は、受託開発で当社が企画・提案から一貫して手がけているため、クライアントと「システムのイメージ」を共有しながら一体となってカタチにしていくというシステム開発の醍醐味を感じています。
また、上から降りてきた指示をこなすのではなく、やりたいこと・使用したい技術をどうやって取り入れていくのかを自分からアウトプットしていくのが当社のスタイル。社長をはじめ、メンバーは技術に明るい人・好奇心が強く新しい取り組みに積極的な人が多いので、変化を恐れず前向きに検討・導入されていくのが魅力です。
ポイント4取材担当者より
同社はシステム開発を中心に、企画・デザイン制作・マーケティングなど、様々なサービスで顧客ビジネスの成長に貢献している。ワンストップサービスを提供している企業はたくさんあるが、その中でも同社の強みはプロジェクト連動型の自社メディア運営によるサービス提供で培ってきたノウハウがあり、お客様が求める以上のものを提供できることだ。地域振興プロジェクト『マチビト』では、オリジナルコンテンツも発信してきた。過去にも映画配信サイトなど、センスの光るサービスを提供、事業の幅を広げてきた（現在は、プロデュースする事業体Inclineを通じ、映画制作・配給、下北沢の駅直結のミニシアター『K2』運営、バーチャル・スクリーンの展開等に取り組んでいる）。「面白いをカタチに」という同社の理念通りチャレンジングな試みを次々と実行する社風は、きっと変化を楽しみ刺激を求める方にはどこよりも楽しめる環境のはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（8時間＋休憩1時間） 【◎柔軟な勤務体制】 ◆フルリモート ◆フレックス ◆時短勤務 などの働き方を実現できます。 【残業について】 勤務時間は個々の裁量に任せているので、残業の有無も自分次第！ 9:30に業務を開始する社員のほとんどは19:00前後には終業しているなどワークライフバランスを実現しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル 6F 【転勤・出張の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙防止措置：建物内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 喫煙可能区域での業務なし |
| 交通 | ┗JR総武線「新日本橋駅」徒歩2分 ┗JR各線「神田駅」徒歩5分 ┗東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩3分 ┗都営新宿線「岩本町駅」徒歩10分 |
| 給与 | 年俸制：400万円～600万円＋決算賞与（業績による） ※上記金額の1／12を月々にお支払いします ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ◆モデル年収例◆ 20代/新卒4年目/年収460万円（PG） 30代/中途(未経験)4年目/年収500万円（PL） 30代/中途/年収600万円（PL） 30代/中途/750万円（PM） 40代/中途4年目/年収830万円（PM） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆決算賞与（業績に応じる）※年俸とは別途支給 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆産前・産後休暇あり ◆慶弔見舞金あり（結婚・出産時各5万円支給等） ◆技術書などの書籍代負担 ◆フルリモート可※実績あり ◆時短勤務 ◆服装自由（自社内の場合） ◆各種イベント（社員旅行、花見、忘年会、納会、新年会、定期飲み会など）※自由参加 ◆シモキタ‐エキマエ‐シネマ「K2」（ミニシアター＠下北沢）をはじめどこの映画館でも映画鑑賞毎月1本無償 ◆クライミングジム「ROCKLANDS」（葛西）をはじめどこのジムでも利用毎月1回無償 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日程度≫ ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（7‐9月の3ヶ月間に有給休暇とは別途計4日取得可） ◆趣味・カルチャー休暇1日（最大4000円のサポートあり） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ┗初年度11日、入社3ヶ月後適用 ┗以降年度毎に1日加算（最大20日間） 【◆連休の取得も可能】 最大連休取得日数に制限はありません。 業務都合に応じて、長期連休が取得できる環境です。 |
募集背景
当社は「グロース・ソリューション・カンパニー」として、お客様の喜びを利益の源泉と捉え、エンドユーザーへの価値提供にコミットしています。IT・Web領域で、システム開発から事業を広げ、今はマーケティング事業にも注力。今後も関連する領域を広げながら、付加価値を高めていくため新しく仲間になって頂ける方を募集しています！
| 応募資格 | ◆何らかの開発経験（短期間でもOK！） （PHP/Python/JavaいずれかでのWebアプリケーション開発経験がある方は尚歓迎） ◆学歴不問 ★経験＜意欲を評価します！ 年齢や経験年数が浅くても、「Sunbornで頑張りたい」という思いがある方であれば前向きに評価。上流工程から携わるプロジェクトなどを積極的にお任せします。 【こんな方にピッタリです】 ・上流からシステムづくりに携わりたい方 ・新しい分野に携わりたい・挑戦したい方 ・在宅やリモートなど自由な働き方を手にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Sunborn |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル 6F |
| 事業内容 | === 確かな安定基盤 === 社員数約1,100名、売上高214億円のアクロホールディングス。そのグループの一員としての確かな経営基盤も、転職に際して安心要素の一つに繋がると思います。 ------------------------------------------------------------------------------- 【事業内容】 ◆システム企画・開発 ◆映像に関わるオリジナルプロダクトの制作 ◆Webコンサルティング ◆Webサイト（ポータル・EC・メディア）の企画・制作・運用 ◆デザイン業務全般（Web・紙） ◆Webマーケティング ◆ヒューマンリソース （一般労働者派遣事業 許可番号 派13-305641、有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-306642） 【オリジナルメディア】 ・『マチビト』 https://machibito.co/ja ・『Setouchi Climbing』https://www.setouchijam.com/ 【プロダクト】 ・Inclineによる各種コンテンツ https://incline.life/ ・映画『不気味なものの肌に触れる』主演：染谷将太／監督：濱口竜介 ・『チーズ・イン・コーベ』（文：最果タヒ 写真：松本直也）他、各種出版物 【備考】 【アクログループ売上・社員数】 2024年：214億（1100人） |
| 代表者 | CEO & Founder 北原 豪 |
| URL | https://sunborn.co.jp/ |
| 設立 | 2011年9月21日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 【男女比】 男性：女性＝9：1 【中途入社者の割合】 8割 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
