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正社員
アルバイト
＊「ebure」のアパレル・服飾雑貨の接客販売を担当＊
◆店長候補・ショップスタッフ同時募集中
◆残業月10時間以下＆年休118日～
◆育休復帰率95％以上
◆店長の女性率100％
【お仕事内容】
◆アイテムのご紹介
◆レジ業務
◆商品の整理
◆店内のディスプレイ など
【ebure（エブール）について】
本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランド。
「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトに
素材やデザインにこだわったワンランク上のアパレルをお届けしています。
【接客スタイル】
ブランドコンセプトに共感していれば
自然とebureスタッフらしい振る舞いができる
という考えからマニュアルは設けておりません。
ご自身の個性を活かしながら
1人ひとりとじっくり向き合う接客ができます。
【キャリアについて】
現在ebureの店長は全員女性。
全ての社員がキャリアアップを目指せる環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【このポジションの魅力をご紹介します。】
◆20～40代の幅広年代活躍中
◆女性管理職多数
◆夏と冬に長期休暇あり
◆時短勤務制度あり
◆産育休取得後の復帰率95%以上
◆残業ほぼなし
◆私たちが展開する他ブランドへの異動も可
◆アルバイトの方には年4回正社員登用のチャンスあり
【ライフイベントを迎えても輝き続けたいあなたへ】
店舗スタッフとして経験を積んだ後、
◆店長
◆販売スペシャリスト
◆マネージャーへ
ステップアップの機会も豊富にご用意。
さらに、本社での
◆MD
◆プレス
◆輸入サポート
◆VMD
へのキャリアチェンジも可能です。
実際にebureの店長の女性率は100％。
さらに復職するメンバーがほとんどのため、
ライフイベントを迎えても長く活躍し続けられる職場です。
【教育制度について】
入社後研修では、企業理念やブランドの歴史といった必要な知識、挨拶・電話対応のスキルなどをイチからレクチャー。その後も他店舗のスタッフが集まって行う販売スキルアップ研修も開催しており、スキルを磨ける環境が整っています。また、店舗マネージャーとの定期面談を通じて働き方やスキル面など相談できる体制もあるため、未経験の方もご安心ください。
【女性管理職について】
店長やマネージャーなど、管理職につく女性スタッフ多数。
全ての社員が活躍できる環境を整えています。
ポイント1洗礼された空間、そして上質でシンプルな商品を扱う ebure（エブール）で、接客の仕事を長く続ける。
“さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服”をコンセプトに、
シンプルなデザインと上質な商品を提案するebure(エブール)。
◆人生経験豊かな大人の女性に向けに展開
◆ハイクオリティブランドらしい高度な接客スキルを習得
できることから、販売スタッフとして長くご活躍いただける環境です。
さらに
◆年間休日118日以上
◆産育休取得実績多数
◆復職率95％以上
◆育休復職後は正社員として時短勤務制度あり
とアパレル業界屈指の働きやすさも完備。
いつまでも輝き続けられる販売職で、
あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？
ポイント2個性重視の空間で高度なスキルが身に付けられます。
究極に削ぎ落とされた自分の“好き”に応えるブランドとして、お客様に期待以上の満足や感動を提供すること＝『ホスピタリティ』を大切にしており、質の高い接客スキルを磨くことができる環境です。20代～40代のスタッフが中心となって活躍しており、それぞれの良さを引き出すことを大切にする社風があり、経験を問わず高いモチベーションをキープしながら働けます。
ポイント3女の転職！取材リポート
「“今”が一番楽しい。これからも変わらずありのままの自分で接客を楽しみたい」取材時に、スタッフの方が話してくれた言葉がとても印象的でした。優しく温かみのある笑顔で接客を楽しむスタッフの方たちを見て、本当に好きな分野で活躍していることにやりがいを持っているのだと実感できました。自分らしく、いつも自然体でいられる職場で働きたい方にはぴったりだと思います。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 勤務時間 | ◆シフト制（実働8時間・休憩1.5時間） ※営業時間は店舗により異なります。 ＜シフト例＞ 早番 9：30～19：00 中番 11：00～20：30 遅番 12：00～21：30 ※店舗により異なります。 【残業について】 店舗によりますが、残業時間は月平均0～10時間程度。プライベートの時間も大切にできる環境があります。 |
| 勤務地 | ◆ebure（エブール） 京都店／GINZA SIX店／心斎橋店／新宿店／大阪店 二子玉川店／日本橋店／松坂屋名古屋店／六本木店 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆店長候補：年収450万円～ （月給37.5万円×12ヶ月） ※前職年収考慮 ◆アシスタントマネージャー：年収375万円～ （月給31万円×12ヶ月） ※経験・能力を考慮の上、決定します ◆スタッフ（未経験）：年収300万円～ （月給25万円×12ヶ月） ※経験・能力を考慮の上、決定します ◆パート・アルバイト場合は下記給与となります。 時給：1120～1800円（店舗ごとに異なる） ==== ※月収、年収の表記は想定になります。 ※前職年収や能力、ご経験を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。その間の雇用形態・待遇・給与に変更なし ※みなし残業なし。残業代は全額支給 ◆業績賞与の支給があり（会社業績により変動） ◆奨学金返済支援制度（規定あり・毎月1万7000円支給）※30歳まで ◆制服貸与（規定あり） ◆社員割引制度（グループ会社の社割あり） ◆資格取得支援制度（受講費用補助あり） ◆年始勤務手当 |
| 待遇・福利厚生 | [共通] ◆交通費支給(規定有) ◆時間外勤務手当 ◆各種社会保険完備 ◆社割制度 ◆定期健康診断 ◆産育休制度(取得・復帰率95%以上) ◆制服貸与※上限あり ◆ネイル・髪色自由（ブランドコンセプトにあっていればOK） [正社員] ◆昇給年1回 (会社業績による) ◆業績賞与※業績により支給 ◆慶弔見舞金 ◆総合福利厚生サービス ◆退職金（企業型処出年金制度） ◆財形貯蓄 ◆長期障害所得補償 ◆確定拠出年金 ◆奨学金返済支援(規定あり・毎月17,000円支給) ◆ファミリーサポートプラン(不妊治療に伴うサポート) [アルバイト・パート] ◆正社員登用制度(年4回) →フルタイム勤務が可能な方は早くて半年、遅くても1年半以内にみなさん正社員に登用しております。 ※受動喫煙対策：あり（一部店舗） |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日以上】 ■完全週休2日制（月9日休／シフト制） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給）※年間5日以上取得義務有 ■産前・産後休暇（取得・復職95%以上 実績あり） ■育児休暇（取得・復職95%以上 実績あり） ■介護休暇 ■冬期休暇（5日間） ■結婚休暇（有給5日間連休） ■ファミリーサポート休業（高度な不妊治療を受ける場合、最長1年の休暇を取得可能） ■罹災休暇 ■特別休暇（私傷病等） ◆店舗状況を加味しながら、季節休暇（夏冬各5日間）と有給休暇を組み合わせて1週間程度のお休みを取得し、海外旅行に行くスタッフもいます。 |
| 応募資格 | ◆未経験OK ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ＜こんな方を歓迎します＞ ◆アパレル・ファッションが好きな方 ◆ハイブランドに興味がある方 ◆接客経験を活かしてステップアップしたい方 ◆人とのふれあいを大切にした接客がしたい方 ※学生の方のご応募はご遠慮させていただいております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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