【株式会社 東急ストア】【未経験◎】『東急ストア』店舗スタッフ◆残業19H／転勤無／平均勤続年数17年以上／実質年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【未経験◎】『東急ストア』店舗スタッフ◆残業19H／転勤無／平均勤続年数17年以上／実質年休123日


～未経験歓迎/東急G安定基盤/完全週休2日/『東急ストア』の店舗運営スタッフ～

■魅力ポイント
★転居を伴う転勤なし
★充実のキャリアパス
★年間休日116日＋有給取得義務の7日で実質年休123日

■東急ストアの強み
〇抜群の立地※90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内
〇東急Gの安定基盤
〇成長性※東急線沿線の人口は2035年迄増加見込み

■担当売り場
【配属先】
・スーパーマーケット
青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリー等のいずれかの部門
・コンビニ　・ドラッグストア
【担当する仕事】
接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ）

■1日のスケジュール例
【生鮮部門】
08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、在庫確認、荷下ろし）
09：00／開店（ピッキング、品出し、加工等）
12：00／お昼休憩
13：00／在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業
14：00／ピッキング・事務作業
17：00／品出しや在庫整理、退勤
※ピッキングとは必要商品を倉庫からピックアップする作業です。

■入社後の流れ：
▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、仕事内容、部門別の研修
・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法など）
▼入社2週目～：実務研修
店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。
▼3カ月目：本配属
配属後も先輩がしっかりフォローします。

■充実のキャリアパス
【一例】
入社3～5年：部門リーダー
入社5年：副店長
入社9年：店長
本社職へのキャリアパスも充実しています。
・バイヤー：商品の仕入れ・開発
・スーパーバイザー：部門の教育
・店舗開発：新規出店やテナント誘致
・販売促進：イベントやチラシの企画・作成
・本社管理部門：人事・総務・経理 等

■チーム組織構成
男女比：7：3　※女性店長も活躍中。
年齢構成：平均年齢43.6歳

■『東急ストア』のビジョン
私たちのビジョンは、「東急ストアがこの街にあってよかった」とお客さまに思って頂き、「働いていてよかった」と従業員に思って頂くこと。首都圏を中心に80店舗以上を展開し、駅直結店舗も多く通勤しやすいお店が多数です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】