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正社員
◆企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持って働く
◆年4回の昇進・昇格のチャンス有
◆子育てとの両立を後押しする待遇・福利厚生
自社転職サイト「type」「女の転職type」をより多くの方に
利用してもらえるようにWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆広告代理店ディレクション
◆Web広告の運用（※一部自社で運用）
◆広告のクリエイティブディレクション
◆広告効果分析、レポーティング
＜主な広告媒体＞
・Google、Yahoo!
・meta（Instagram、facebook）、YoutubeなどSNS広告
・Indeed、求人ボックスなど求人検索サイト
・Criteoなどダイナミック広告 他
≪手掛けるサービス≫
■総合転職サイト【type】
アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーのお二人を起用した広告を展開。AIキャリアアドバイザー「キャリボ」による求人提案機能や、応募前に企業と話せる「カジュアル面談」など独自の機能をリリースし、転職者の利便性の向上にこだわっています。
※1：ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1
■女性向け転職サイト【女の転職type】
業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇ります。2016年よりリトルミイを使用したプロモーションを展開。女性の転職サイトとして満足度No.1のサービス。(※2)
※2：2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象
★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【大きな裁量を持って活躍できる醍醐味】
今回募集するのは、多くの方にtypeを利用してもらえるようなWebマーケティング全般を手掛ける重要なポジション。今までWeb広告業界に携わってきた方ならこれまでの経験を活かして、企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持ってチャレンジできます。
外部パートナー会社や、社内のサイト企画やSEO専門チーム、データ分析部門などと協力し合いながら効果を生み出すための戦略が立てられるほか、予算の使い方や媒体選定、運用方法はあなたの裁量で決定することが可能。業務に携わりながら、typeや会社そのものを大きく成長させていく面白さも実感していただけます。
【頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度】
3ヶ月に1回、年間合計4回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。個人の実績を分析し、次の目標達成につなげるための制度として社員の成長を支えています。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◆Web広告の企画から運用までのディレクションスキル
◆Webプロモーションの力で自社サービスを成長させる醍醐味
◆転職などの人材業界に関わる知識
【教育制度について】
入社時は2週間ほどの研修期間があります。プロダクトや業務上必要なツールの研修と、メディアARPD推進局各部署の役割などを学んだあとは、実際の業務に参加してもらいます。Webプロモーション以外に、希望次第でオフライン広告や、キャンペーン企画、Webコンテンツ企画、広報・PRなど幅広い業務に携わることができます。
【配属部署概要】
type、女の転職type、Direct typeの集客を行っている部門です。
オンライン、オフライン、広報・PRも同じチームで行っています。
10人程度の小さなチームです。
ポイント1Web広告の運用・営業経験を活かしませんか？ 《自社サイトの広告プロモーションをお任せします！》
「企画から携わりたい」「Web広告を通して自社サービス作りに貢献したい」という方が活躍できるフィールドが当社にはあります！
当社が運営しているのはアクセス者数No.1の総合転職サイト「type」や、女性向け転職サイト「女の転職type」などのWebサービス。
自社サービスであるためユーザーの動きも細かく把握することができ、その分析結果に基づいて、広告媒体の選定や運用方針、予算配分などを自分の裁量で決めることが可能。
その他、交通広告や屋外広告などのオフライン広告も同じチーム内で手掛けているため、少しずつ業務の幅を広げられます。
ぜひあなたも一緒に「type」「女の転職type」を盛り上げませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
東証プライム上場企業という安定した経営基盤を築いているキャリアデザインセンター。常に上を目指す姿勢は設立当初から変わらず、今後も新たな企画・コンテンツをリリースしていく予定です。常に挑戦を続け、仕事のやりがいを感じたい。そんな方にピッタリな環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩1時間） ★19時までには退社する人がほとんどのため、プライベートも大事にすることができます |
| 勤務地 | ★リモートワーク：週2回 ★「溜池山王駅」「国会議事堂駅」「赤坂駅」「赤坂見附駅」の4駅、5路線使用可能！各駅から徒歩圏内とアクセス抜群です◎ 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル 6F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 月給30万5000円～36万円＋賞与（年2回）＋ITスキル手当 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し） ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月59,430円～70,120円（30時間分） ★3ヶ月に1回、MVP・敢闘賞・特別賞の3賞を表彰する『Q（クォーター）表彰』も実施。20～30代と若手が多く活躍している環境で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれる組織体制があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） 【育児と両立OK】 配属となる部署は子育て中の社員がたくさんいます。結婚、出産後も活躍できる環境が整っているので長く安心して働くことができます。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日以上》 ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は8月のお盆期間に消化 ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） |
| 応募資格 | ◆学歴不問 《下記いずれかの経験がある方》 ◆WEB広告の運用経験がある方 ◆WEB広告の営業経験がある方 ◆事業会社のWEBマーケターとしての経験がある方 ＜変更の範囲＞ ■仕事内容：会社が定める業務 ■勤務地：会社が定める場所 【あると望ましい経験・能力】 ■GA4、GTM、tableauなど計測ツール、BIツールの活用経験 ■クリエイティブのディレクション経験 ■後輩指導、チーム作り、リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | |
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 売上 | 177億3,486万円（2024年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） 【中途入社の割合】 50％ |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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