正社員
【職務詳細】
同社で取得した用地に対して、企画～現場監理を一貫して担当していただきます。また、中古収益物件のリノベーションやホテル・介護施設のプロジェクトの主担当として設計監理をはじめとした各セクションの取りまとめを行っていただきます。
具体的には、営業が仕入れた土地にアパートや介護施設のボリュームを検討し、コンセプトを設定します。その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、工事業者の選定、設計監理を行います。
（※実施設計、確認申請業務は外注としています）
☆キャリアアップイメージ☆
◆ディレクター：複数のプロジェクトをマネジメントしながら、ホテルや介護施設案件の主担当として、設計チームや運営チームをまとめ、指揮をとることができる方。事業部全体の改善の立案や人材育成を行う能力のある方
◆チーフアーキテクト：複数物件を担当し、RC・木造・バリューアップ案件のプロジェクトの主担当として企画から設計管理を行う能力のある方。また地方案件を自身の裁量で取りまとめができる方
◆アーキテクト：新築木造やバリューアップ案件のプロジェクトの主担当として、企画から設計管理を行い、常に新しいデザインや知識の習得に意欲的な方
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階 京王新線・都営新宿線「新宿」駅より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 職場積立NISA（5000円／月)、退職金制度、リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可、海外研修、社内イベント、部門の壁を超えてコミュニティが築けるファミリー制度「ヨコイト」 ■勤務時間：7時00分～22時00分※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、週休2日制(日曜公休、土曜と同数の選択休日)、有給休暇：入社半年後14日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■大学または大学院で設計を専攻されていた方 ■１級建築士または１級建築士取得を目指している方 ■設計業務経験がある方 【尚可】 ■都内の物件を扱うので土地鑑がある程度把握できる方 ◇特徴◇ 中古収益物件の場合、建物調査後、改修内容をまとめ新築同様に設計監理を行っていきます。北海道、軽井沢、京都、金沢、福岡、石垣と様々な地域でも開発を行っており、その地域の特性を活かした企画・設計・建物再生を行っています。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シマダアセットパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 14F |
| 事業内容 | ■概要：当社は親会社シマダハウス株式会社より、分譲事業を切り離して設立されたデベロッパーの企業です。 ■事業内容： （１）戸建て事業 （２）収益不動産開発、再生事業 （３）不動産の売買、仲介 ノウハウ・情報力・資金力は設立50年のシマダハウスの蓄積があります。時代に応じて、戸建事業・収益物件事業・ホテル事業などの不動産に関わる新規事業への先見性及び適応力が弊社の強みと考えます。収益物件は富裕層からサラリーマンまで、幅広くターゲットにしています。物件規模で1億円前後～10億円。戸建は6,000万円～1億円台まで分譲しているため、幅広いターゲット層に対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shimada-sap.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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