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正社員
「医療におけるDX」に向けて、安全・安心なITサポートを提供することを方針とし、全国の中核病院に対し、電子カルテをはじめとする医療情報システム導入に必要なITインフラ構築を行っている部門を統括・推進していただきます。
【職務詳細】
・経営課題・事業課題をキャッチしながら課題解決に向けて企画立案～実行
・数値目標に対しての計画管理と経営への報告や新規取り組み提案
・他部門との連携強化と案件推進
・顧客満足度向上施策の推進(コンサルティング～導入後のシステム運用を支える体制強化)
・新ソリューション立上げ(短期間でのITサービス提供のための効率化)
・人材育成・後進育成
現在のヘルスケア業界では、以下のようなニーズが高まっています
・医療分野のデータ活用
・災害対策としての医療データ保全
・院内システムのコスト低減
さらに、新型コロナウイルスの影響により、リモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、これまで以上にシステム化の重要性が増しています。
このような環境の中で、事業を加速させることが期待されるポジションです。自身の想いや考えを具現化し、医療機関のITインフラを革新する役割を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル3 JR各線「新大阪」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額494000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ※毎年3月の面談にて決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) ■福利厚生： リモートワーク可、通勤手当、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援、退職金制度、住宅等融資制度、家賃補助有、健康相談、積立年休制度、健保組合保養所、財形貯蓄制度 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：無) ※一日3時間以上の勤務必須 標準労働時間：9：00～17：45（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制、土日祝、有給休暇（入社と同時に7日または10日付与、最高付与日数22日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界で20人以上の組織の管理経験 ・事業計画の作成や経営への合意形成経験 ・重大トラブル発生時の解決にむけた合意形成経験 【尚可】 ・インフラエンジニアとしてのご経験(要件定義～運用保守まで一通りの業務経験がある) ・新ソリューションの立上げのご経験 ・他部門との連携強化施策のご経験 ・病院業界のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルファテック・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6923 東京都品川区大井1-20-10 |
| 事業内容 | 【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレッ クスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.alphatec-sol.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 13,900百万円 |
| 従業員数 | 261名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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