正社員
掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【東京/テレワーク有】システムエンジニア※リーダー候補/製造業向けパッケージ開発/年休127日
■業務内容:
製造業向けPLMシステムの案件管理/要員管理をお任せするリーダー候補の方を募集しております。東阪含めて、FY23で50名→FY24で60名と毎年拡大をしているため(パートナー含む)、より一層の組織の拡大と強化を目指しています。
<具体的な業務内容>
顧客折衝、プロジェクト管理など(状況に応じて開発もあり)
■開発環境:
・言語:SQL、C#、HTML、Javascript
・OS:Windows
・DB:SQL Server
■入社後の流れ:
入社後は、パッケージ研修→OJTを通じて理解を深めて習得をいただいたら、リーダとして案件の管理をお任せいたします。
■働く環境:
・ナレッジ共有の文化が根付いており資料も蓄積しています。teams(チャット)を使っての質問なども頻繁に行われており、相互に助け合う風土ですので、初めての方でも活躍していただいております。
・東阪でグループがあり、組織活動などでは連携してスキルアップの勉強会などを実施しております。
・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。
テレワークもご相談に応じて調整可能です。(詳細は面接でご確認ください。)
・マネジメント未経験でも安心の教育体制…社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。
プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。(受験料支援制度がございます)
・明確な評価体制…当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。
変更の範囲:当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新大塚オフィス 住所:東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:各希望地域にある本社または支社または客先常駐 |
交通 | <勤務地補足> 地下鉄丸ノ内線「新大塚」駅 徒歩2分/JR山手線「大塚」駅 徒歩7分※在宅勤務:週2~3日 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~350,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 310,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当:地域手当(東京) ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月/標準賞与:3.8ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者8千円/月、子供(一人当たり)1万5千円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付企業年金 退職金制度:社内規定あり <定年> 60歳 雇用継続制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:月5千円~3万円、受験費用は全額当社負担 └複数取得の場合は取得から5年間上限5万円まで支給。 ■中堅社員:リーダーシップ研修 ■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 <その他補足> ■家族手当:配偶者8千円/月、子供(一人あたり)1万5千円/月 ■厚生年金基金:確定給付企業年金 ■私服勤務可 ■地域手当 勤務地域と等級に応じて1万円/月~4万5千円/月 ■MVS(Most Valuable SE):受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度 ■組織コミュニケーション補助金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、特別休暇(記念日休暇、夏季特別休暇)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本設計、詳細設計のご経験 ■歓迎条件: ・PM、PLのご経験 ・顧客調整、要件定義のご経験 ・PLMパッケージ開発のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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