【株式会社ｆｏｎｆｕｎ】初級エンジニア#未経験OK#第二新卒歓迎#経験浅めOK#リモートあり#フレックス#月給32万円～#年休130日（正社員）

ポイント1「未経験なら、とりあえず3年はテスター」。 そんな“業界の常識”は、ウチにはありません。

「未経験から最短2年なんて、本当にできるの？」
その疑問はもっともです。普通にやれば3年以上はかかる道のり。

でも、もし「行き先を知っているガイド」が隣にいて、
最初に「歩き方の基礎」を教えてくれるとしたらどうでしょう？
迷い道や行き止まりを避けて、スピード感を持って進めるはずです。

★まずは「1ヶ月の研修」で知識を整える！
入社後は約1ヶ月間の研修期間を用意。
ここでプロとしての基礎を固めてからスタートラインに立ちます。

★ガイド役は「元エンジニア」のアサイン担当
一般的な会社では、営業都合で「エンジニアじゃなく、とりあえず3年はテスター」、
そこで数年足止め…なんてことも珍しくありません。

アサイン担当者は元エンジニア。
「将来設計をやるなら、このテスト経験は不要。先にこっちの言語を触ろう」
という最短ルートであなたを教育します！

【1年目：テスト工程】→【2年目：Java開発】→【3年目：サブリーダー】
といった風に必要な経験だけを順番に渡していく。
だからこそ、気づけば2年ほどで上流工程に手が届く場所にいるんです！

独学で学んできたせっかくの意欲を、迷子になることで消したくない。
私たちが地図を広げて待っています。一緒に最短距離を歩きましょう！

ポイント2未経験の方もしっかり成長できるフィールドです！

私たちが大切にしているのは、「できる・できない」よりも、学び続けようとする姿勢です。未経験からのスタートでも、一人で抱え込ませることはありません。わからないことは聞ける。迷ったときは、隣に相談できる先輩がいる。そんな環境を用意しています。エンジニア同士の距離も近く、日々の仕事の中で、知識や考え方が自然と共有されていくのがポイント。だからこそ、経験を積むたび「できること」が確実に増えていきます。最初の一歩は、不安があって当たり前です。でもその一歩を、正しい環境で踏み出すかどうかで、これからの成長スピードは大きく変わると思っています。大事な一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？

ポイント3市場価値の向上を、案件が変わるたびに実感しています！

3年前、私は未経験でこの会社に入社しました。正直、最初はわからないことだらけで、不安もたくさんありましたが、それでも、いきなり難しい現場に放り込まれることはなく、その時のレベルに合った案件へ、少しずつステップアップする形でアサインしてもらえました。経験を積む中で、今では要件定義などの上流工程にも携われるようになっています。他社では、「人手が足りないから運用保守ばかり」「上流に入れる案件がそもそもない」といった話もよく聞きます。その点、ここでは“今の自分”だけでなく、“これからどうなりたいか”まで考えたアサインをしてもらえる環境だと感じています。これからは受託案件にも挑戦しながら、エンジニアとしての市場価値を、もっと高めていきたいと思っています！

ポイント4取材担当者より

取材を通じて、同社には良い意味で「企業対従業員」という堅苦しさがないと感じた。そこにあるのは、同じ技術者同士が敬意を払い合う、フラットなパートナーシップだ。特に印象的だったのは、経営陣や営業担当が、エンジニアの苦労を「我がこと」として理解している点。代表自身がエンジニア出身であるため、現場が抱える技術的なジレンマや、キャリアへの不安に対して、驚くほど解像度が高い。だからこそ、無理な案件には「NO」と言えるし、成長につながる投資は即断できるのだろう。「上場グループ」という看板は確かに強力だ。だがそれ以上に、この「エンジニアの想いが、翻訳されずに経営に届く」という風通しの良さこそが、同社を選ぶ最大の理由になるのではないだろうか。