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正社員
スキルや経験・希望に合わせた様々な案件をお任せします。未経験の方は入社後研修からスタートし、その後簡単な案件からお任せします。
■入社後の流れ
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まずはあなたのスキルや経験を伺って、今後どういうエンジニアになりたいかを一緒に考えていきます。
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その後は1か月程度の研修からスタート！プログラミングの基礎から学べる内容を用意しているので、コードを聞いたことがないという方も基礎から学んでいきましょう。（タイミングによっては、実践的に案件に参加しながら研修を受講していただくケースもあります。）
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その後は、コードのわずかな修正やテスト・資料の作成といった、簡単な案件からお任せします。
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簡単な案件に慣れてきたら、その後のステップアップに繋がる案件（開発のサポートやプログラミングの実践業務など）にも参画していきます。その方のスキルを伸ばしていける案件を用意するので、ずっと簡単な案件ばかりということはありません！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■PHP、Java等でのサーバーサイド開発
■iOS、Android向けアプリ開発
■小売業向けデータエンジニアリング
■金融機関向けシステム更改・導入支援
■CRM、BIツールなどの業務システム開発
■DX推進のシステムコンサルティングPM/PMO
■AI開発など
【案件例】
＜開発環境・技術領域＞
Java、JavaScript、C、C++、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、TypeScript、React、VBA、WinActor、UiPath、Unity、MySQL、Oracle、AI、LLM、MR/VR、AWS、GCPなど
【ステップアップできる案件へのアサインを大切にしています。】
未経験からエンジニアを目指す中で不安に感じることもあるかと思います。当社のアサイン担当は、自身もエンジニアとしての知識と経験を持つプロフェッショナル。「将来はJavaエンジニアになりたい」「開発に早くから挑戦したい」など、一人ひとりの夢や目標に合わせて、最適なキャリアパスを提案します。案件の単価や条件もすべてオープンに。あなたの「なりたい姿」に向けて、エンジニアの先輩として、技術的な視点からキャリアプランを一緒に考えていきます。「人手不足だから」「紹介できる案件がないから」というアサインではなく、あなたの未来を見据えたアサインをお約束します。
【意欲次第では大規模案件への挑戦も◎】
入社後数年はお客様先への常駐案件を中心にお任せしますが、いずれは社内のチーム単位で案件にアサインされる“ラボ型開発”や、請負の形で大規模な開発を進める“受託案件”など、様々な形の案件に参画することも可能です！
チーム体制でアサインされることで、ベテランエンジニアの技術を近くで学んだり、社内のメンバーとディスカッションしたりなど、エンジニアとしてのキャリアアップに繋がる経験を積んでいけます。
もちろんスペシャリストとして常駐案件を中心に参画することもできるので、あなたの描くキャリアに柔軟に対応できる環境を用意しています。
ポイント1せっかくエンジニアになるのなら、 一人前のエンジニアを目指しませんか？
サイブリッジグループの一員として、
大手企業を中心に様々なお客様とお取引を行っている当社。
現在、第二創業期として事業の吸収や合併を行い、
事業拡大を積極的に進めています。
事業の軸を担うエンジニアの100名体制を目指すために、
未経験の方も育成枠採用として、積極的に採用しています！
━★1か月の研修あり★━
入社後はいきなり案件に入るのではなく、
1か月程度の研修を経てから実案件に入っていただきます。
もちろんスキルや経験のある方は、
即戦力として案件に入ることも可能です◎
━★いずれは上流工程に参画します★━
まずはサポートからお任せしますが、
いずれは開発や上流案件に入っていただきます。
未経験からエンジニアになったものの、
ずっと運用保守やテストばかりということはありません。
“未経験からエンジニアを目指せる”という企業は
他にもたくさんあるかもしれませんが、
当社は、あなたの数年後のキャリアを考えて
着実に成長をサポートしていきます！
あなたもエンジニアデビューを叶えませんか？
ポイント2未経験の方もしっかり成長できるフィールドです！
私たちの職場では、一人ひとりがプロとして仕事に向き合い、新しいことを積極的に吸収する姿勢を大切にしています。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っており、エンジニア同士での情報交換も活発に行っています。新しい仲間には、しっかりとしたサポート体制を用意しているので、積極的に学び経験を積み重ねながら、どんな要求にも向き合えるエンジニアを目指してほしいと思っています。エンジニアとしての第一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。
ポイント3ちゃんとエンジニアのことを考えてくれる会社です。
この会社には3年前に未経験で入社したので、最初は分からないことばかりでしたが、少しずつステップアップした案件にアサインしていただき、今では上流工程に携われるようになりました。他社だと人手が足りてないから運用保守ばかり任されるとか、上流に入れる案件がないということもあると聞くので、キャリアを考えた案件にアサインしてもらえるこの環境に感謝しています。当社では受託やラボ型開発なども対応しているので、どんどん新しい挑戦をしていけることも魅力です。今後は受託などにも挑戦して、エンジニアとしての市場価値をもっと高めていければと思っています！
ポイント4取材担当者より
この会社は、社員を大切にする温かい雰囲気が魅力的だ。取材を通じて、未経験者から経験者まで幅広い層が満足できる体制が心に残った。特に、エンジニア未経験者には1か月程度の研修を提供し、スキルアップを支援する制度が整っている。エンジニア経験者にはフルリモート勤務が可能で、全国どこからでも働ける柔軟性がある。営業職においても、ノルマなしで自分のペースで働ける環境が整っており、社員一人ひとりの成長を促す風土がある。さらに、上流工程やマネジメント、経営に参画できるポジションに挑戦できる機会が豊富で、成長志向の強い人材にとっては理想的な職場だ。社員の意見を反映した事業計画や、社長との距離が近い環境も魅力の一つ。これらの要素が、社員を大切にし、共に成長していく企業文化を形成していると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） ※1日の標準労働時間8時間 ※プロジェクトにより、異なる場合があります。 【残業について】 残業は月平均9.5時間程度です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ☆フルリモートOK ☆東京・北海道・関東エリアを中心に全国にプロジェクトあり 【本社】 東京都渋谷区笹塚2-1-6 ＪＭＦビル笹塚01 6階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 | ◆未経験 月給32万円～＋各種手当 ◆開発経験5年程度 月給38万円～＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分／65,000円）を含みます ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ★残業の平均は10時間以下なので、45時間の残業になるケースはほぼありません！ ＜手当例＞ ◇交通費（定期代全額支給、業務交通費は全額精算） ◇業績手当 ◇技能手当 ◇残業手当 ◇役職手当 ◇出向手当 【実際の給与例】 ◆年収520万円（27歳・リーダー・経験6年） ◆年収720万円（34歳・PM・経験12年） ◆年収1080万円（47歳・スペシャリスト・経験25年） |
| 待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇交通費（定期代全額支給） ◇業績手当 ◇技能手当 ◇残業手当 ◇役職手当 ◇出向手当 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ◇定期健診 ◇各種健診割引 ◇出産育児一時金（法定給付50万円＋ITS付加給付9万円） ◇各種割引利用（スポーツクラブ、保養施設、ゴルフ場、等） ◇書籍購入補助制度（電子書籍可） ◇資格取得支援制度 ◇ハイスペックPC貸与(デュアルモニター可能) ◇高機能ワークチェア完備(出社の場合) ◇永年勤続表彰制度 ◇オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇の取得率は100％です！ |
| 休日・休暇 | ＼＼☆年間休日130日☆／／ ◇完全週休2日制（土日休み） ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇（取得率90％） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇（復職率100％） ◇フレックス休暇 ◇リフレッシュ休暇 |
募集背景
東証スタンダード上場企業として、大手企業のお客様を中心に安定した取引を続ける当社。2023年6月に新たな経営陣を迎え、M＆Aに積極的に取り組み、更なる事業の拡大を行っています。現在は“エンジニア100名”を目指し、積極的に採用を実施中。経験や年齢問わずに、幅広いエンジニアの方が満足いただける環境を用意しています。
| 応募資格 | ＼未経験＆第二新卒OK！20代活躍中／ ◆何かしらプログラミングについて学んだ経験 ◆学歴不問 ＼1つでも当てはまる方はご応募ください！／ ◇IT業界で着実にステップアップしていきたい ◇新卒で入った会社で未来のビジョンが見えなかった ◇子育てやライフイベントを経ても長く働ける環境がいい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｆｏｎｆｕｎ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区笹塚2-1-6 ＪＭＦビル笹塚01 6階 |
| 事業内容 | ＼☆株式会社fonfunで働くポイント☆／ ◎東証スタンダード上場企業 ◎DX部門強化のため積極採用中 ◎年間休日130日＆残業月10時間以下 ◎育児休暇の取得率100％ ◎フレックスタイム制 ーーー ■ソフトウェア開発事業を中心とするDXソリューション事業 ■SaaSや自社プロダクトの運営を行うクラウドソリューション事業 【DXソリューション：業務システム開発】 ◆対応方法: ヒアリングを通じて課題解決。専任スタッフが対応。 ◆開発アプローチ: └請負: ウォーターフォール └準委任: アジャイル └SES: 技術派遣 ◆開発実績 BIツール、工程管理、原価管理、シフト管理、施設予約管理、メール配信基盤、SMS配信基盤、チャットツール 【クラウドソリューション】 ◆SMSソリューション └SMS配信プラットフォーム「バンソウSMS」 └安否確認SMS配信システム「バンソウ緊急SMS」 ◆BPOソリューション └クラウド電話システム「Call Connect」 ◆フードテックソリューション └売上管理「れすだく」： POSと連携した日次決算 ◆リモートソリューション └多様な働き方をセキュアに支援：リモートメール、リモートブラウズ |
| 代表者 | 代表取締役社長 水口 翼 (2023年6月28日より) |
| URL | https://www.fonfun.co.jp/ |
| 設立 | 1997年03月03日 |
| 資本金 | 174,972千円 （2024年9月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名（2024年11月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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