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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【未経験歓迎/オープンポジション】開発エンジニア※1~2次請90%/教育体制充実/残業10h程度
~独学・スクールでの学習経験歓迎/上流工程案件多数/年休122日・残業月平均10時間・リモート可/大手企業中心・プライム多数の安定基盤~
■採用背景:
当社は2008年の創業以来、製造業を中心とする大手企業向けに、Oracle ERP(Fusion Cloud/EBS)を軸とした業務システム導入支援を展開してきました。エンドユーザーに近い立場(1次受け・2次受け)で参画する案件が多く、上流工程から携わるプロジェクトが中心です。売上は直近3年で約2倍に成長しており、事業拡大に伴い、当社の開発案件およびERP案件に参画いただくエンジニアを募集します。
■業務内容
未経験・経験浅めの方は、まず社内の初心者向けプログラミング研修からスタート。基礎を習得したうえで、当社が参画しているプロジェクトに配属となります。実務では、先輩社員やリーダーのフォローを受けながら、段階的に業務をキャッチアップしていただきます。将来的には、要件定義や設計などの上流工程にも挑戦可能です。
■配属案件について
<開発案件>
・Java / Servlet / JavaScript(TypeScript) / SQL を用いたスクラッチ開発
・ERPパッケージのアドオン開発
・業務システムの改修・機能追加対応
<ERP案件>
・Oracle Fusion Cloud/Oracle EBS の新規導入
・アドオン設計・開発
・導入支援・運用保守
ERP案件では、業務理解を深めながら、「業務×IT」の両面を理解できるエンジニアへ成長できます。
■体制について
案件により異なりますが、複数名のチーム体制で参画しています。当社のリーダーも参画しているため、フォローを受けながら安心して業務に取り組める環境です。
中長期案件(2~3年程度)が多く、腰を据えてスキルを磨くことができます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働く環境:
年休122日(土日祝)、残業時間は月10h程度で、現在は約8割がリモート勤務です(フルリモート、出社・リモート併用)。
■ポジションの魅力:
◎キャリアパス:本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1~2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★新本社 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~242,000円 固定残業手当/月:45,000円~48,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費で50,000円/月まで 社会保険:・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員向けマナー研修 ・プログラム研修 ・各種勉強会、リーダ研修 ・目標管理面談 ・資格取得支援制度:最大年間5万円まで会社が負担 ・読書支援制度:最大年間1万8000円まで会社が負担 <その他補足> ・関東ITソフトウェア健康保険組合 各種保養所 ・業績連動型の特別賞与支給 ・リモートワーク推進手当 ・企業型選択制確定拠出年金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・プロ野球年間シートでの観戦 ・特別休暇、育児支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・プロジェクト状況により休日出勤が発生します。その場合振替休日を取っていただく形になります。 ・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休日(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇 等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・独学やスクール等でエンジニアに関する学習経験のある方 ※未経験からの中途入社者も多く活躍しておりますので、ご安心ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイムクリエイターズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6312 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F |
| 事業内容 | ■事業概要:ソフトウェア受託サービス、情報処理サービス 当社は2008年の創業以来、製造業を中心とする大手企業向けに、Oracle ERP(Oracle Fusion Cloud/Oracle E-Business Suite)を軸とした基幹システム導入支援を展開してきました。要件定義・業務設計から設計・開発、導入後の運用・保守までを一気通貫で担い、顧客の中核業務を長期的に支えています。製造業向け基幹システム(調達・生産・販売・会計・顧客管理)の導入・リプレース、ERPアドオン開発、周辺システム構築、IoT連携など、業務領域に踏み込んだプロジェクトを数多く手掛けています。近年はOracle Fusion Cloudへの移行案件も増加し、クラウドERP領域を強化しています。 ■当社の強み Oracle ERP(Fusion Cloud/EBS)に特化した専門性 製造業の業務知見に強み(調達・生産・販売・会計領域) 取引先の88%が大手企業 直近3年で売上約2倍の高成長 設立以来黒字経営の安定基盤 ■社名の由来 「タイムクリエイターズ(Time Creators)」には、社会にとって価値ある“時間”を創り出す存在でありたいという想いを込めています。同時に、新しい“時代”を創る企業であり続ける決意も表現しています。会社の主役は“人”。人が成長し、価値を発揮できる場所であることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.time-creators.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,570百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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