正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【未経験・二卒歓迎】ERP導入コンサルタント(Oracle)※1~2次請9割/残業10h程度
~独学・スクールでの学習経験歓迎/世界シェアトップクラスの基幹システムの導入~開発に上流から携わる/残業月平均10時間程度、リモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営~
■採用背景:
当社は、2008年の創業以来、製造業を中心とする大手企業に向けた業務システム導入支援を軸に事業展開してまいりました。設立時から大手中心にお取引を続けており、エンドユーザに近い立場(1次受け、2次受け)で参画する案件が多く順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、ERP案件に参画いただくエンジニアを募集いたします。
■業務内容:
<業務詳細>
世界シェアトップクラスのERPパッケージOracleのエンジニア・コンサルタントとして、オラクル社製パッケージ(Oracle ERP Cloud, Oracle EPM Cloud)の新規導入やアドオン機能開発に携わっていただきます。
<入社後の流れ>
入社後は社内研修を通じてキャッチアップいただきます。教育担当が、実務ベースで役立つ内容を意識したカリキュラムをもとに、SQL、PL/SQL、Javaなどの基礎教育を行います。研修後は案件に参画いただき、チームで先輩のフォローを受けながら徐々にキャッチアップいただきます。
<案件について>
案件に依りますが、大半がある程度名の通っている大手企業様の案件です。当社から3~4名以上程度で常駐しており、当社のリーダーもいる中でフォローを受けながら就業いただきます。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。
■組織構成:
ERP導入コンサルタントは約20名で構成されています。
■働く環境:
月平均残業10時間程度で、現在は約8割がリモート勤務です(フルリモート、出社・リモート併用)。
■ポジションの魅力:
◎キャリアパス:1~2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただけます。将来的には、希望やスキルに応じて、小規模な案件のリーダーやマネジメントなどにも挑戦いただけます。
◎世界シェアトップクラスのERPパッケージの導入、開発に未経験から携われます。企業の根幹を支える基幹システムに上流から携わることで、深い業務・業界知識も身に付き、エンジニアとして市場価値を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~242,000円 固定残業手当/月:45,000円~48,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費で50,000円/月まで 社会保険:・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員向けマナー研修 ・プログラム研修 ・各種勉強会、リーダ研修 ・目標管理面談 ・資格取得支援制度:最大年間5万円まで会社が負担 ・読書支援制度:最大年間1万8000円まで会社が負担 <その他補足> ・関東ITソフトウェア健康保険組合 各種保養所 ・業績連動型の特別賞与支給 ・リモートワーク推進手当 ・企業型選択制確定拠出年金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・プロ野球年間シートでの観戦 ・特別休暇、育児支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・プロジェクト状況により休日出勤が発生します。その場合振替休日を取っていただく形になります。 ・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休日(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇 等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・独学・スクール等での学習経験をお持ちの方 ※未経験からの中途入社者も多く活躍しておりますので、安心して就業いただけます! <語学補足> TOEIC(R)800点以上尚可(グローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイムクリエイターズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6312 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F |
| 事業内容 | ■事業概要:ソフトウェア受託サービス、情報処理サービス 当社は2008年の創業以来、製造業を中心とする大手企業向けに、Oracle ERP(Oracle Fusion Cloud/Oracle E-Business Suite)を軸とした基幹システム導入支援を展開してきました。要件定義・業務設計から設計・開発、導入後の運用・保守までを一気通貫で担い、顧客の中核業務を長期的に支えています。製造業向け基幹システム(調達・生産・販売・会計・顧客管理)の導入・リプレース、ERPアドオン開発、周辺システム構築、IoT連携など、業務領域に踏み込んだプロジェクトを数多く手掛けています。近年はOracle Fusion Cloudへの移行案件も増加し、クラウドERP領域を強化しています。 ■当社の強み Oracle ERP(Fusion Cloud/EBS)に特化した専門性 製造業の業務知見に強み(調達・生産・販売・会計領域) 取引先の88%が大手企業 直近3年で売上約2倍の高成長 設立以来黒字経営の安定基盤 ■社名の由来 「タイムクリエイターズ(Time Creators)」には、社会にとって価値ある“時間”を創り出す存在でありたいという想いを込めています。同時に、新しい“時代”を創る企業であり続ける決意も表現しています。会社の主役は“人”。人が成長し、価値を発揮できる場所であることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.time-creators.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,570百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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