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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【フロントエンド開発エンジニア】在宅勤務可(リモート率9割以上)/残業10h以下/プライム案件7割超
~面接1回/ワークライフバランス◎/残業10h以下/リモート率90%以上~
React,Vue,Angularや、最新の開発環境/ツールを使って、BtoC向けWebアプリケーション開発のフロントエンドをメインとして、仕様検討/見積、設計といった上流から、実装/テスト、リリースまでをお任せいたします。
希望があれば、フロントエンドだけでなく、バックエンドやスマホアプリ、AWSといったクラウド運用などに触れる機会もあります。
■仕事の進め方
仕様検討/開発見積/設計/実装~リリースまで一貫して担当します。
スプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を進めることが多多く、スピード感ある環境で開発します。(プロジェクトにより異なります)
顧客と同じ目線に立ちながら
「どうすればもっとユーザーにとって使いやすい機能にできるか?」
「そもそも、ユーザーにとって魅力的な機能やサービスとは何か?」
「リリースしてから、どのようにブラッシュアップしていけばいいのか?」
と率直な思いや意見を伝えやすい環境で、お客様のプロパーエンジニアと弊社エンジニアが一緒に開発するスタイルです。
一方で、言われたことをやるだけ、といった環境はないため、自ら考え自ら動き、周囲を巻き込みながら業務を進めていくことが求められます。
■主な開発実績
◆店舗向け予約システム開発
React.js,Java(SpringBoot),AWS,Git
◆大手広告プラットフォーム開発
React.js,Java(SpringBoot),AWS,Git
◆大手教育/福祉系メディアSPA開発
Vue.js,PHP(Laravel),AWS,Git
■仕事のやりがい
・大手企業の案件や有名サービスのプロジェクトを運営する経験が積めます
・ジャンルに縛られない業界での開発技術や知識が得られます
・バックエンドだけでなく、フロントエンドやスマホアプリなど幅広い開発経験が積めます
・アプリ開発だけでなくAWS等のインフラ運用の経験が積めます
・最上流から開発・リリースまでの一貫した経験が得られます
・効率化され、スピード感ある開発スタイルを経験できます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田 8F 勤務地最寄駅:東急線/大崎広小路駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク率90%以上!(週1~2日の出社の可能性あり) ★ 2026年2月時点では【リモート利用率100%】 ★ <転勤> 無 転居をともなう転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):243,800円~367,000円 固定残業手当/月:56,200円~85,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~452,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して加給・決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収 ・マネージャークラス:年収800万円/月40万円(月給+賞与)/30代 経験10年 ・メンバークラス:年収540万円/月30万円(月給+賞与)/20代 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(テキスト購入費や受験費用を負担) ■技術書購入制度 <その他補足> ■資格取得支援制度(テキスト購入費や受験費用を負担) ■技術書購入制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(レストラン・宿泊施設・レジャー施設・スポーツ施設の割引利用) ■在宅勤務手当(在宅勤務日数に応じて支給) ■忘年会などの社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後・育児休暇、慶事・慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・フロントエンドエンジニアとしての実務でのご経験(目安1年以上) ■歓迎条件 ・下記いずれかの実務での実装経験をお持ちの方 React Vue.js Next.js Nuxt.js Angular ★ サーバーサイドからのキャリアチェンジ歓迎 ★ ★ 第二新卒も歓迎 ★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Blue Star |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-8-15 |
| 事業内容 | ~大手Webサービス企業や大手コンサルティングファームにて活躍してきたメンバー、入社後に飛躍的な成長を遂げたメンバーを中心にサービスを展開しています。~ ■業務内容: ITコンサルティング システムインテグレーション ■事業内容例: ・WEBアプリケーション開発 BtoC向けのWEBアプリを中心にJava,PHP,Node.js,Angular.js,Play Frameworkなど幅広く行っています。 ・スマートフォンアプリ開発 ネイティブアプリ(iOS/Android)を中心にサーバサイド側やAWSまでを含めた開発を行っています。 ・インフラ構築 VMwareなどの仮想技術から、AWSなどのクラウド、ChefやAnsibleでの運用自動化などを行っています。 ・プロジェクトマネジメント 大規模プロジェクトを中心に開発からインフラまで、PMやPMOなどのポジションで推進業務を中心に行っています。 ■代表からのメッセージ: 昨今のITシステムは効率化の波と、そのことによるITサービス企業の収益悪化の狭間で様々な思惑により、 逆に非効率なシステムへと向かうことも少なくありません。その様な環境のなか、ベストなシステムを構築・運用するにあたり必要なのは、多角的な視点で総合的な判断を行う力と適切な運営能力となります。Blue Star は高い創造力、技術力とマネジメント力を活かし、社員一人ひとりが常に問題、改善、提案の3意識を持ち、高いレベルでのサービスを提供できるよう心がけております。 私たちBlue Starはお客様のよきビジネスパートナーとなれるよう、日々精進してまいります。 |
| 代表者 | 黒木聡 |
| URL | http://www.bluestar.jpn.com/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | ■東京大学 ■楽天株式会社 ■EMCジャパン株式会社 ■TISビジネスコンサルタンツ株式会社 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 ■日商エレクトロニクス株式会社 ■シンプレクス株式会社 ■合同会社DMM.com ■合同会社DMM GAMES ■株式会社リクルートホールディングス ■株式会社リクルートマーケティングパートナーズ ■株式会社リクルートテクノロジーズ 他 |
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