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正社員
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具体的には…
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■システム開発
■既存システムの改修・移行対応
■運用・保守サポート
■仕様書・ドキュメント作成
■顧客との打ち合わせ
■要件定義・設計
公共分野（自治体・官公庁）向けシステム構築における
プロジェクトリーダー候補として、
導入・開発から稼働後の運用保守まで、
プロジェクトの全ライフサイクルに一気通貫で携わります。
◇ ◆ ◇
＜どんな案件？＞
行政手続きのオンライン化や業務効率化など、
自治体DXに関わるプロジェクトが中心。
住民サービスの向上に直結するため、
社会への貢献性を実感しやすいです。
◇ ◆ ◇
＜主な役割・働き方＞
プロジェクトごとにチームを組み、
複数名で業務を進めます。
エンドユーザーである自治体担当者様との直接折衝、
大手プライムベンダーやパートナー会社との協業、
そして自チームの運営を通じ、
社会インフラを支えるプロジェクトを円滑に進めていきます。
＜リーダー経験がない方もOK！＞
先輩リーダーのもとで上流工程を学びながら、
着実にステップアップできる環境です。
実際に、入社後2〜3年でPL業務を任され、
活躍しているメンバーが多数在籍しています。
【手がける商品・サービス】
自治体や公共機関向けの業務システムを中心に、企画・開発・導入・運用まで一貫して提供しています。
主に手がけるのは、行政手続きのオンライン化や業務効率化を支援するシステム。
住民サービスの向上や、職員の業務負担軽減につながるソリューションです。
また、単なるシステム開発にとどまらず、業務フローの見直しやIT戦略の提案など、上流工程から関われる点が特長です。
【案件例】
◎自治体基幹システムの構築
住民基本台帳、地方税、介護業務などの住民情報システムの開発・導入をリードします。
◎自治体基幹システムが稼働するクラウドを含めた環境構築支援
◎既存システムの刷新や、公共分野における標準化・共通化（ガバメントクラウド等）を見据えたIT基盤への移行支援
【開発環境・業務範囲】
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業務範囲
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当社では、システム開発における一連の工程に携わることが可能です。
■要件定義（顧客の課題整理・要望ヒアリング）
■基本設計／詳細設計
■開発（プログラミング）
■テスト・検証
■導入支援
■運用・保守
未経験の方は開発やテストからスタートし、
経験を積むことで設計や要件定義といった上流工程へステップアップしていきます。
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開発環境（一例）
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■言語：Java、C#、SQL など
■DB：Oracle、PostgreSQL など
■OS：Windows、Linux
プロジェクトにより環境は異なりますが、
業務系システムを中心とした実務で通用する技術に触れることができます。
【スキルを可視化する「iCD」を導入！】
当社では、ITスキル指標「iCD（アイシーディー）」を導入しています。
これは、エンジニアに必要なスキルや知識を体系化し、
“どのレベルにいるか”“次に何を身につけるべきか”を明確にする指標です。
iCDをもとに、自分の現在地と目標が可視化されるため、
・どのスキルを伸ばせばよいか
・どの工程にチャレンジできるか
を具体的に把握することが可能です。
さらに、研修や自己啓発支援制度とも連動し、
計画的にスキルアップできる環境を実現しています。
実際にこの取り組みは高く評価され、
iCD活用企業認証では最高ランクの「GOLD☆☆☆」を取得。
“なんとなく成長する”のではなく、
根拠をもって市場価値を高めていける環境です。
【成長を支える充実した環境！】
エンジニアとして長く活躍するためには、
スキルだけでなく“働きやすさ”も欠かせません。
当社では、無理のない働き方を実現するための環境を整えています。
例えば、残業は月平均13時間程度と少なめ。
業務量の調整やチームでのフォロー体制が整っているため、
一人に負担が集中することはありません。
また、2年目以降はリモートワークも可能。
プロジェクト状況に応じて、柔軟な働き方を選べます。
そのほかにも、
・年間休日120日／完全週休2日制
・各種手当や福利厚生制度の充実
・資格取得やスキルアップ支援
など、安心して働き続けられる制度を整備。
働きやすさと成長、どちらかではなく
“両立できる環境”であることが当社の特徴です。
【1日の仕事の流れ】
ITエンジニアのとある1日
09:00 出社・メール確認・タスク整理
09:30 チームで進捗共有・朝会
10:00 開発・テスト業務に着手
12:00 昼休憩
13:00 先輩と仕様確認・レビュー対応
15:00 開発・資料作成・修正対応
17:30 進捗整理・明日の準備
18:00 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
■プログラミング・テストなどの開発スキル
■設計書作成・レビュー対応などの設計力
■業務理解・課題整理などの思考力
■顧客との打ち合わせ・要件定義（上流工程）
■プロジェクトリーダー・マネジメント
まずは開発からスタートし、段階的に“考える業務”へとステップアップ。
最終的には、課題を解決できるエンジニアとしてキャリアを広げていけます。
【具体的な業務ステップ】
▼入社〜1年目
┗詳細設計・開発・テストを通じ、自治体業務の基礎を習得
▼2〜3年目
┗仕様調整や顧客折衝のサポートへ段階的に移行
▼3年目以降
┗小規模案件のプレジェクトリーダとして、マネジメント業務を実践
【入社後の成長サポート】
▼STEP1｜基礎研修
IT基礎やプログラミング、データベース、プロジェクトの進め方までを体系的に学習。未経験でも“現場で通用する土台”をしっかり固めます。
▼STEP2｜OJTで実務スタート
配属後は先輩のサポートのもと、テストや開発など取り組みやすい業務から担当。チームで進めるため、分からないこともすぐに相談できます。
▼STEP3｜スキルに応じて業務拡張
設計書の作成やレビュー対応など、徐々に“考える業務”へステップアップ。自分の理解度に合わせて成長できます。
▼STEP4｜上流工程へ挑戦
将来的には要件定義や顧客折衝にも関わり、“課題解決ができるエンジニア”へと成長していきます。
ポイント1★☆ リーダー候補採用 ☆★ 時代の波に左右されない一生モノの専門性と “上流まで届くスキル”を、ここで。
＼POINT／
★プライム案件中心で上流工程に挑戦可能
★自治体DXなど社会インフラ案件多数
★残業月13h／在宅勤務可
★PL/PMへのキャリアアップも
＼CMC Solutionsとは？／
物流・公共・流通などの分野で、
システム開発からコンサルティングまで一貫して手がけるSIerです。
特徴は、お客様と直接向き合う“プライム案件”が中心であること。
現場の業務や課題を深く理解し、仕組みから改善していく。
そんな“開発だけで終わらないエンジニア”が活躍しています。
＼市場価値を高めて年収アップへ／
お持ちの経験に応じて、設計や要件定義など
上流工程へステップアップしていきます。
年収600万円以上も実現できます。
国策である自治体DXの知見は、今後数十年枯れることのない資産。
技術トレンドに左右されない、
「一生モノの専門性」を手にキャリアを歩めます。
＼"実戦型"マネジメントスキルを習得／
配属後は、現役リーダーのサポートから開始。
サブチーム管理など、小さな範囲から成功体験を積み上げられます。
単なる進捗管理だけでなく、ご自身の知見をベースに
「技術的な判断ができるリーダー」へ！
手に職をつけるだけではなく、“選ばれるエンジニア”へ。
その一歩を踏み出しませんか。
ポイント2一歩踏み出してよかった。
前職はアパレル販売で、ITとは無縁の仕事でした。このままでいいのかと考え、将来性のある分野に挑戦したいと思い転職を決意しました。
入社後の研修は基礎から丁寧に教えてもらえたので、知識がなくても安心してスタートできました。最初は不安でしたが、先輩にすぐ相談できる環境が心強かったです。
今はテストや開発に携わり、少しずつできることが増えてきました。自分の成長を実感できるのが嬉しく、挑戦してよかったと感じています。
■24歳／エンジニア
前職：アパレル販売
ポイント3「作るだけじゃない」面白さに気づいた。
前職は事務職で、同じ業務の繰り返しに物足りなさを感じていました。何かスキルを身につけたいと思い、独学でITを勉強し始めたのがきっかけです。
入社後は開発業務だけでなく、打ち合わせに参加する機会もあり、「どうすれば使いやすくなるか」を考える場面が増えました。自分の意見が反映されるのがやりがいです。
まだ学ぶことは多いですが、将来は上流工程にも挑戦したいです。よりお客様に近い立場で仕事ができるよう成長していきたいと思っています。
■27歳／エンジニア
前職：一般事務
ポイント4取材担当者より
エンジニアをが転職するとき、多くの人が不安に感じるのは「本当に続けられるのか」という点ではないでしょうか。同社を見て感じたのは、その不安を“仕組み”で解消しようとしている会社だということ。段階的に成長できる環境が整っているから、いきなり難しいことを任される心配も少なそうです。また、関わるのが公共分野中心という点も印象的で、自分の仕事が誰かの生活に役立っている実感を持てるのは大きな魅力だと感じました。スキルだけでなく、日々の働き方や将来の安心感まで見据えながら、新しい一歩を踏み出せる環境だと思います。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00 コアタイム／11:00～16:00 標準的な勤務例／9:00～18:00 【残業について】 月13.8時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階 ＜東京オフィス＞ 東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内2丁目ビル7階（xLINK丸の内） |
| 交通 | ＜本社＞ 名古屋市営桜通線／鶴舞線「丸の内駅」直結（徒歩0分） ＜東京オフィス＞ 各線「東京駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線／千代田線・都営三田線「日比谷駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、当社規定に基づき優遇いたします ※首都圏勤務は2万円／月の地域手当あり ＜手当＞ ■交通費（月15万円まで） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■テレワーク勤務手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■家族手当 【賞与について】 年2回（7月・12月）＋期末賞与（業績に応じて支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金） ■継続雇用制度（再雇用） ■労働組合あり ＼生活・将来を支える制度／ ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■報奨金制度 ■U・Iターン支援制度（助成金申請サポートあり） ■時短制度 ＼スキルアップ支援が充実／ ■新入社員研修・階層別研修・OJT研修 ■自己啓発支援制度（外部研修費用を会社負担） ■選択式スキルアップ研修（オンライン／集合研修） ■資格取得支援制度（取得時に一時金支給） ■メンター制度（入社後1年間サポート） ★iCD活用企業認証「GOLD☆☆☆」取得 スキルを可視化し、計画的に成長できる環境です。 ＼働きやすさ・環境面／ ■私服勤務可 ■福利厚生倶楽部（各種優待サービス） ■リゾートトラスト利用可（エクシブなど） ■社内イベントあり ■海外出張の機会あり 【産休・育休取得状況】 ■産前・産後休暇 （2023年対象者3名／男性1名、女性2名） ※3名取得実績あり、復職後継続勤務中 ■育児休暇 （2023年対象者3名／男性1名、女性2名） ※3名取得実績あり、復職後継続勤務中） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （年20日分／入社日に付与） ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■永年勤続特別休暇 ★5日以上の連休取得も可能です！ |
募集背景
自治体DXの推進により、公共分野におけるIT需要は年々拡大しています。
当社でもプライム案件を中心に依頼が増加しており、体制強化が急務となっています。
そこで今回は、将来を見据えた“育成前提”の採用を実施。
エンジニアを育て、長期的に活躍いただける組織づくりを進めていきます。
| 応募資格 | ★学歴不問／未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ＜言語／開発環境＞ ※必須ではありません ・Javaなどを用いた業務系システムの開発実務経験 ・OracleなどRDB（リレーショナルデータベース）の開発経験 ＜活かせる業務経験＞ ※必須ではありません ・詳細設計レベルのフェーズからテスト・稼働までの一貫した経験 ・仕様調整の経験（顧客やチーム内での仕様の確認・具体化など） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎向上心があり、将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍を目指す方 ◎チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ◎生成AIの活用など、最新技術にも興味を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】 ■自治体向けシステムの開発・移行経験、または自治体、官公庁の業務知識 ■AWSなどクラウド環境での設計・構築経験 ■ServiceNowを用いた開発・運用の有識者 ■チームメンバーのサポートや進捗管理などのプレリーダー経験 上記は必須ではありませんが、基礎知識やコミュニケーション力がある方は、よりスムーズに業務へ馴染むことができます。 これまでの経験を活かしながら、エンジニアとしての成長につなげていける環境です。 【過去の採用例】 営業・販売・事務など異業種からの転職者が多数活躍中。 現在は設計や上流工程に携わるなど、着実にキャリアアップしている社員も在籍しています。 【この仕事に向いている人】 ◎キャリアを変えたい方 ◎将来性のあるスキルを身につけたい方 ◎コツコツ学び続けられる方 ◎チームで協力して働ける方 ◎人と関わる仕事がしたい方 ◎“作るだけ”で終わらない仕事がしたい方 【この仕事に向いていない人】 △指示待ちで主体的に動けない方 △学ぶことに前向きでない方 △短期間で結果を求めすぎる方 △一人で完結する仕事をしたい方 △変化や新しいことに抵抗がある方 △コミュニケーションを避けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階 |
| 事業内容 | ・ICT戦略の立案、業務改善（BPR）などのコンサルティング ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入支援 ・稼働後の運用・保守、改善提案まで一貫対応 ・自治体DXを中心とした公共分野のシステム開発 ・物流・流通分野における業務系システムの構築 ・クラウド導入やITインフラの設計・構築支援 |
| 代表者 | 代表取締役会長 近藤 幸康 |
| URL | https://www.cmc-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 2006年10月2日 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | 27億2533万円（2025年9月期） |
| 従業員数 | 102名（2026年1月時点） |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | 株式会社管理技術ラボ エクスジェン・ネットワークス株式会社 インフォテック株式会社 株式会社東証コンピュータシステム |
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