【株式会社ＴＳＩ】【港区】ECバックエンドエンジニア／プライム上場の大手アパレルカンパニー／年休130日・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【港区】ECバックエンドエンジニア／プライム上場の大手アパレルカンパニー／年休130日・フレックス


【EC領域で市場価値の高いスキルが身につく／多ブランド展開を支えるバックエンド基盤の改善を推進】
■業務概要
当社が展開する複数のファッションブランドECサイトを支えるバックエンドエンジニアとして、受注・在庫・外部システム連携を中心に、ビジネス成長に合わせたシステム改善や運用業務に携わっていただきます。単なる運用に留まらず、事業部門やブランド担当者との実務的な調整を通じて、継続的なシステム進化に貢献していただきます。

■業務詳細
・ECバックエンド（受注／在庫／外部連携）の改善施策の実行・実装
・ShopifyやREST API、バッチ連携等を用いたシステム改善
・既存機能の運用・保守、不具合対応
・ブランド担当・業務部門・ベンダーと連携した調整業務
・運用の属人化解消やドキュメント整備
・習熟度に応じて新規施策の要件整理や小規模タスクのリードも担当

■扱うサービス
当社グループのECサイト（nano・universe、mix.tokyo、Alpha等）のバックエンド領域を担います。

■組織構成
12名体制（正社員8名・業務委託4名）で、リードクラスの先輩がフォローしながら業務を推進します。

■業務の魅力
EC受注・在庫・物流連携を一気通貫で担えるため、ECバックエンドとして幅広い実装経験を積み、市場価値の高いスキルを獲得可能です。自分の仕事が翌日のECパフォーマンスに直結するなど、事業貢献を実感できます。

■教育体制
先輩によるOJTや習熟に応じたフォロー体制があり、未経験分野も挑戦しやすい環境です。

■就業環境
フレックスタイム制度や年間休日130日程度、各種福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
実務経験を積みながらリード業務やマネジメントにも挑戦可能です。

■企業の特徴/魅力
約50ブランドを展開し、業界の新しい価値創出に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】