【株式会社フジワーク　東京本社】ITエンジニア*希望案件100%*定着率98.7%*チーム参画可*残業月10h*在宅勤務可（正社員）

ポイント1「一人きりの常駐はもう嫌だ」 定着率98.7%の当社で、仲間と希望案件を叶えませんか？

「案件を選べず、興味のない開発を何年も続けている」
「現場に自社の仲間がおらず、相談できる相手もいない」
そんな不安や孤独を抱えていませんか？

創業50年超の当社で安心して働きませんか？

■希望案件選択率100%！豊富な案件から描くキャリア
20年以上にわたる取引実績と豊富な案件数を背景に、
希望に寄り添ったプロジェクトアサインを行っており、
希望案件選択率は100%を実現しています。
参画前にはマネージャーと複数回の1on1を実施。
「金融系で上流工程に挑戦したい」
「モダンなWeb言語のスキルを深めたい」といった個人の目標から
人柄までじっくり共有するため、会社都合による一方的な配置は一切ありません。

■親身で段階的なサポート体制
手厚いフォロー体制を整えているからこそ、
社員定着率は98.7%という高水準を維持しています。
営業担当による月2回ほどの直接訪問に加え、配属はチーム参画可能。
自社の頼れる先輩や同期が同じプロジェクトにいるため、
疑問や技術的な壁にぶつかっても現場ですぐに助け合える環境です。

また、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を活用中。
過度な負荷をかけることなく、
仲間と支え合いながら理想のスキルアップを追求できる環境です。

ポイント2プライベートを満喫しながら、エンジニアとして成長できる環境

「終業後に推しのライブに参戦する」「家族と夕食を囲み、子供を寝かしつけた後に技術書を読む」「有休と土日を繋げて5連休を取得し旅行を満喫する」。当社ではこれが日常の風景です。残業は月平均わずか10時間で、エンジニアの約30%が在宅と出社を両立するハイブリッド勤務を導入済み。無理な残業を強いられない健全なワークライフバランスがあるからこそ、自発的な学習意欲が湧き、現場でも高い集中力とパフォーマンスを発揮できます。

ポイント3社員満足度調査で現場の声を吸い上げ、即座に環境を改善！

常駐先での労働環境や業務量、人間関係に無理が生じていないかを客観的に把握するため、年1回「全社満足度調査アンケート」と「ストレスチェック」を欠かさず実施しています。集まった回答は経営層と担当マネージャーが精査し、現場の業務調整や案件見直しなどの迅速なアクションに直結。「エンジニア第一」を単なるスローガンで終わらせず、具体的な改善制度として運用し続けていることが、平均勤続10年という定着率の高さに繋がっています。

ポイント4取材担当者より

取材で驚かされたのは、「直近1年間の定着率98.7%」「平均勤続年数10年」という数字が示す居心地の良さだ。客先常駐や常駐型の現場では「自社の仲間がおらず孤独」「過酷な残業で使い捨てられる」といった不安がつきまといがちだが、同社ではそうした悪しき慣習を排除している。
残業も月10時間程度と極めて抑制されており、有休取得や在宅勤務も定着。創業50年超、グループ売上136億円という強固な経営基盤があるからこそ、無理な過重労働に頼らず社員の幸福を最優先できるのだ。「安心して長く働き続けられる居場所」を探している求職者にこそ、強く推薦したい優良企業である。