正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京】生成AIエンジニア ◆生成AI（LLM） 新ソフトウェア企画・開発/市場ニーズ分析◆
当社はCMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード／名証メイン上場グループの盤石な経営基盤をを有しています。また4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。当社の新たな柱となる、生成AI（LLM）を活用した新プロダクトの企画・開発をゼロから主導するメンバーを募集します。
■求める役割
・最新のAI技術動向を常に把握し、事業への応用可能性を探求する
・RAG等の最新技術を用いたアプリケーションの設計・開発
・チームと共に、技術選定から主体的に関与し、イノベーションを創出する
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内２－５－１ 丸の内２丁目ビル７階 xLINK丸の内 勤務地最寄駅：丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所、顧客先】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ご経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～1,250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～1,290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代については全額支給いたします。 ■その他固定手当：住宅手当一律2万円支給 地域手当 首都圏勤務者に一律2万円支給 大阪府勤務者に一律1万円支給 ■賞与：年2回（平均4.2ヶ月相当） ■通勤手当詳細 非課税限度額 月150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当： 非課税限度額 月150,000円 家族手当：配偶者手当12,000円、子供2人まで各3,000 住宅手当：一律20,000円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 多彩なオンライン研修や集合型研修メニューを用意しております。また、国家・民間資格の資格取得の際は、会社から一時金を支給したり、社員のスキルアップを総合的に支援します。 ＜その他補足＞ リゾートホテル法人会員、福利厚生倶楽部、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、資格手当、企業年金、社員持ち株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日間に調整するため、年に数回土曜出勤日があります。 ■有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／産前産後休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Java, Python, JavaScriptなど、いずれかの言語での3年以上の実務開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・明るく、主体性を持ち、チーム内外と円滑なコミュニケーションが図れる方 ■歓迎条件 ・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）としての実務経験 ・顧客折衝や要件定義など、上流工程の経験 ・AWS, Azure, GCPなどのクラウド環境での設計／構築経験 ・生成AI、機械学習に関するプロジェクト経験や知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CMC Solutions |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F |
| 事業内容 | 株式会社CMC Solutionsの特徴 ◆安定した案件基盤と堅実な経営基盤 ・CMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード／名証メイン上場グループの盤石な経営基盤を有しています。 ・4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。 ・直接取引を重視する当社では、SESや多重下請け構造のような「特定の工程しか任されない」という制限は ありません。要件定義からリリースまでプロジェクト全体を一気通貫で見渡し、エンジニア自身の判断で プロジェクトを動かしていく、受託開発ならではの手応えと裁量を実感できます。 ・主力事業の一つである自治体向け事業は数年単位の長期プロジェクトが多く、安定受注が特徴です。 プロジェクトの中断リスクが低いため、一つのドメインでじっくりと専門性を磨けます。 ◆実力に見合った報酬と評価制度 ・前職給与を最大限考慮。業績連動型賞与＋毎年の給与改定でキャリアと収入が連動。 ・フレックスタイム制・リモートワーク可。 ◆教育投資とスキル標準（iCD）の導入 「iCD」によるスキル体系の可視化と公平な評価 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が推奨するスキル標準「iCD（iコンピテンシ・ディクショナリ）」を 導入しています。エンジニアに求められる実務能力を体系的に定義しているため、「現在の自分の立ち位置」と 「次に習得すべきスキル」が客観的に明確です。経験や感覚に頼らない公平な評価制度のもと、納得感を持って キャリアを築けます。 ◆成長を加速させる教育投資 社員のスキル向上を最大の資産と考え、教育投資を惜しみません。資格取得支援制度や外部研修の受講推奨など、新しい技術や知識を吸収したいという意欲を全面的に支援する環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 近藤 幸康 |
| URL | https://www.cmc-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,725百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 38.85歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、アマゾンジャパン、ダイフク、日立グループ各社、中京テレビ放送、テレビ愛知、名古屋テレビ、コープあいち・ぎふ・みえ、東海コープ事業連合、愛知経済連、浜松商工会議所、中京・愛知淑徳・愛知医科大学、聖徳学園、名古屋・岐阜・椙山女学園大学、エクシング、東邦ガス、中電シーティーアイ、中部流通、トヨトミ、オオサキメディカル、ベルテクノ、ジャパンティッシュ・エンジニアリング 他（順不同敬称略） |
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