【スイングバイテクノロジー株式会社】【開発エンジニア】◆SESから脱却中◆自社サービス開発に注力◆賞与年3回◆案件自由選択◆公式YouTube始動（正社員）

ポイント1フルリモートや還元率など、耳ざわりの良い言葉はやめました エンジニアと会社の未来に、本気で向き合います。

「フルリモート」「高還元率」「案件選択制」。

当社はこれまで上記のようなキーワードでエンジニア募集を続けてきました。正直な話、耳ざわりの良い言葉でエンジニアのみなさんの興味を引こうとしていました。もちろん高還元や案件の自由選択は事実なので、それ自体を否定するつもりはありません。でも、この姿勢は本当にエンジニアに向き合っているのだろうかと思い始めたのです。

私たちは10年間SES事業を続けてきました。だからこそ分かることがあります。それは、SES一本だけの事業では、結局は案件や単価の競争に巻き込まれて、疲弊していくという現実です。

そこで当社はスタンスを大きく変えることを決めました。私たちが目指すのは、SESでの成長ではなく「プラットフォーマー」への転身です。自社サービスを生み出し、社会に本当の価値を提供し、時にはSIerや開発会社へ発注する側になることです。

もちろん、もうしばらくSESが続くかもしれません。
しかし、それは目標に向かうためのプロセスです。
自社サービス開発や新規事業の創出の立ち上げ後は、
積極的に自社プロダクト開発に移ってもらいます。
そのためには一緒に目標を追いかけてもらう仲間が必要です。

新しいチャレンジを、一緒に牽引していただけませんか？

ポイント2案件情報は全て開示！隠し事は一切いたしません。

SES会社からの脱却、自社サービス開発への注力とともに、実績やスキルに応じた評価・給与還元を行っています。今後さらなる成長を目指して案件の拡大を進めていきます。

案件情報に関して、出来る限り自分の仕事の価値が“見える化”されることで、給与や案件の切り替わりにも納得感を持って取り組んでいただけると考えています。

ポイント3現状維持こそ最大のリスク。ピンチをチャンスに変えていく。

AIの進化によって、エンジニアを取り巻く環境は大きく変わり始めています。私たちもこの変化を受け止め、「今のままで本当に良いのか」を真剣に考えてきました。

設立から10年。これまで培ってきたSES事業の基盤を活かしながら、新たな領域への挑戦を加速させています。1年後、3年後、その先の未来を見据えた時に、現状維持こそが最大のリスクだと考えたからです。今、当社は第二創業期とも呼べる大きな転換点を迎えています。変化を恐れるのではなく、チャンスに変える。そのために新しい仲間を募集します。

「やりたいことがあるのに組織の壁に阻まれている」
「アイデアを持っているのに形にする機会がない」
「もっと自分らしく活躍できる場所を探している」
そんな想いを持つエンジニアにこそ、ぜひ来て欲しいと思っています。

ポイント4取材担当者より

SES事業は、顧客企業の業績や事業方針に大きく左右されるビジネスモデルである。取引先の縮小や案件の減少が、そのまま会社の業績に直結するリスクを常に抱えている。同社もまた、その現実と向き合い続けてきた。

さらに近年は、AIの急速な進化、エネルギー問題、パンデミックなど、社会や産業構造そのものを揺るがす出来事が次々と発生している。こうした変化を目の当たりにし、同社は「現状維持こそが最大のリスクである」と判断した。そこで同社が選んだのは、自社サービス開発や人材紹介事業など、新たな事業領域へ挑戦する道である。自社主導でビジネスを創り出す企業への転換を目指している。

今回の募集は、その変革を推進するための重要な一歩である。耳ざわりの良い言葉で人を集めるのではなく、会社が向かう未来とその過程を正直に伝える。その姿勢からは、一時的な成長ではなく、次の10年、20年を見据えた本気の覚悟が感じられる。