【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【NTTドコモG】NTT企業年金基金、NTT健康保険組合事務システムの開発＜リーダー候補＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【NTTドコモG】NTT企業年金基金、NTT健康保険組合事務システムの開発＜リーダー候補＞


～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～

【概要】
NTTグループ約300社が加盟する、NTT企業年金基金、NTT健康保険組合の事務システムの
開発と維持・保守を通して、健保の被保険者・基金の加入者および、年金受給者の
皆様への、業務事務サービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャー

【詳細】
■年金・健保関連システム開発（維持運用・追加開発）
NTT企業年金基金・健康保険組合の大規模業務システムの開発
・システム要件（SP）工程と、業務仕様（ED）工程の中で、システム仕様を確定し、
　詳細設計以降の工程にてシステム構築・提案
・試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、
　お客様からの受入れ（運用試験）により、要件確認の実施
その中における開発プロジェクトのリーダー・マネージャーの立場をお任せしたい。

■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり

■オンボーディングプラン
・既存メンバーをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
　徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは既存メンバーとペアまたはチームとなり
　スキルトランスファーを行う方針。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。

■入社後のスキルアップイメージ
NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える業務事務システムであり、
その規模は日本最大級。
長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、お客様とイコールパートナーとして
一体的に開発・維持を日々進めており、業務遂行を通じて大規模システムの
開発スキル・経験を身に付けることができる。

合わせて、総務省や厚生労働省、日本年金機構、健康保険組合連合会などの
国の機関とのかかわりもあり、法制度に関するスキルを伸ばすことも可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】