【三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社】【リモート可】メガバンクグループIT企業の社内SE◆人事システムの運用保守・追加開発【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【リモート可】メガバンクグループIT企業の社内SE◆人事システムの運用保守・追加開発


◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率2.52％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇

■業務内容
人事システムの開発・運用業務を担っていただきます。
・タレントマネジメントシステムの人材データの情報管理、保守・運用、新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正
・総合基幹業務システムの人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用、法令、制度の変更等に伴う画面や機能の追加・修正

■配属組織
人事部約40名のうち、人事システムの管理・運営は4名で行っています。

■成長機会
人事システムの企画・開発・運用を通じて、企画力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、人事業務知識（人事、就業、給与など）等を身に付けることができます。

■キャリアパス
人事システム担当者としての業務を担って頂いたのち、リーダーとして人事システムに関する開発案件や自動化・効率化、データに基づく人事運営を目的とした新規施策立案・実行をリードしていただきます。

■当社の特徴
メガバンクを支えるIT企業
・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導
・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業
社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。

■福利厚生
・自由な服装（金融系の堅いイメージはなくカジュアルな環境です。）
・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/10:00など個人の裁量に応じてアレンジ可）
・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】