正社員
ITエンジニアとして、【物流】 のDXプロジェクトリーダーをお任せします。
担当するのは単なる物流だけにとどまらず、精密な制御が求められる組み立て工場や、止まることが許されない半導体生産工場など、世界最先端の現場でもあなたの技術力が求められています。
＼担当するフィールド／
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□■物流ソリューション部／WMS・WCS■□
・自動搬送ロボットやマテハン機器の運用を最適化するWMS（倉庫管理システム）の設計
・C／C++を駆使し、物理的なモノをリアルタイムに動かすWCS（倉庫制御システム）の構築
・チームマネジメントや若手エンジニアの育成
・国内外の現場にて物流設備とソフトを同期させる最終調整
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▼この仕事のポイント▼
◇自社内開発が中心！チームでナレッジを共有しながら進められます。
◇要件定義から導入まで一気通貫！
◇エンドユーザーや大手SIerとの直接折衝あり。
◇PL・PMとして、プロジェクト管理や若手育成も担当。
◇世界最先端技術に触れるため、高い専門性が身に付く。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
【物流分野】では、自動倉庫や無人搬送車（AGV）などを司る「制御・管理システム」が商材。世界トップクラスのマテハンメーカーとタッグを組んで提供するシステムは24時間365日、世界中の物流を支える「心臓部」となります。
【案件例】
【物流分野】
◇大手ECサイトを支える巨大自動倉庫のWMS（倉庫管理システム）設計・開発
◇最先端ロボティクスを用いた物流センターの搬送制御ロジック構築
社会の「当たり前」を支える、
数カ月〜数年単位の長期・大規模プロジェクトが中心です！
【開発環境・業務範囲】
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上流から導入まで一気通貫！
エンジニアの裁量を最大化する環境
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当社のエンジニアは、単なるコーダーではありません。顧客のニーズをヒアリングする「要件定義」から、稼働後の「保守・運用」まで、プロジェクトの全フェーズに主体的に関わります！
｡:+業務範囲+:｡
＜要件定義・設計＞
■顧客（自治体・メーカー等）へのヒアリング・ニーズの具体化
■基本設計・詳細設計のリード
■顧客担当者との直接折衝・要件調整
＜プロジェクト管理＞
■3〜10名規模のチームマネジメント
■進捗・品質・リスク管理
■パートナー会社（大手SIer等）との協業・連携
＜技術・導入＞
■Java / Oracle RDBを用いたシステム設計・開発の主導
■国内外の現場における、実機（物流機器等）との連動・稼働調整
■若手メンバーの育成、コードレビュー、技術指導
｡:+技術スタック例+:｡
あなたの経験を活かし、さらに広げられる環境です！
■開発言語：
◇Java（物流WMSの主力）
◇C / C++（物流WCS・制御系の主力）
■データベース：
◇Oracle RDB（設計・チューニングから関われます）
◇PostgreSQL、SQL Server等
■インフラ・プラットフォーム：
◇AWS、Azure等のクラウド環境
■OS：
◇Linux、Windows、RTOS（リアルタイムOS）
自社内開発がメインだからこそ、最新技術の導入や開発ルールの策定にも、あなたの意見を積極的に反映できます。「自分の手で、最高の開発チームを創る」。そんな醍醐味も味わえる環境です！
【上場グループ×無借金経営／最高売上を更新し続ける安心感が魅力】
当社は東証スタンダード上場のCMC GROUP中核企業。4期連続で最高売上・最高益を更新し、無借金経営を貫く「超・安定企業」です！この盤石な基盤があるからこそ、エンジニアの皆さんが目先の数字に追われず、技術向上やプロジェクトの本質に100％集中できる環境が整っています。
「世界最先端の物流」といった、失敗が許されない巨大インフラを任せていただけるのも、グループの長い歴史と信頼があるからこそ。福利厚生や各種手当も手厚く、首都圏勤務なら月2万円の地域手当も支給。安定した土台の上で、自分の可能性を広げる新しい挑戦を楽しみませんか？
働きやすさと将来への安心、その両方を手に入れられる場所。それがCMC Solutionsの自慢です。あなたの挑戦を、会社全体で全力サポートします！
【圧倒的成長／「言われた通りに作るだけ」の毎日は、もう終わり。】
「指示書通りにコードを書くだけの毎日は、もう卒業したい」ー―そんな方にこそ、私たちの環境を知ってほしい！当社のプロジェクトは、お客様と直接やり取りを行う【受託開発】が中心です。要件定義から運用までプロジェクトの「全部」に主体的に関わることができます。
自分のアイデアがシステムに反映され、形になっていくプロセスを肌で感じられるのは、エンジニアにとって最高の贅沢。裁量が大きい分、チームをまとめ上げる面白さや無事に稼働した時の達成感は格別です。
ここでなら、ただの「作業者」ではなく、市場から求められ続ける「価値あるリーダー」へとステップアップできるはず。あなたの意欲がそのままプロジェクトの推進力になる、そんなモノづくりの醍醐味をぜひ味わってください！
【1日の仕事の流れ】
柔軟な働き方で、プロジェクトを成功へ導く！
09:00 自宅からリモートで接続。メールチェックや進捗確認
10:00 オンラインでメンバーのタスク共有や課題の相談に乗ります。
11:00 午前中に通院を済ませるなど、自分のペースで業務を調整！
13:00 クライアント（自治体やメーカー）と要件定義の打ち合わせを実施。
15:00 メンバーが作成した設計書の確認や、技術的なアドバイスを行います。
17:00 明日のタスクを整理し、プロジェクト全体のスケジュールを最終確認。
18:00 残業は少なめ。趣味や家族との時間を大切にしながら、しっかりリフレッシュ！
【身につくスキル・キャリアパス】
物流分野の希少性＋市場価値の高い「専門知識」が身に付きます。
【スキル】
◇物流インフラに関する深いドメイン知識
◇エンドユーザーとの直接交渉で磨かれる「顧客折衝力」
◇大規模プロジェクトを完遂させる「マネジメントスキル」
【キャリアパス】
まずはPLとして経験を積み、将来は数億円規模の案件を動かすシニアPMや、コンサルタントへの道も開かれています。さらにマネジメントに特化した管理職だけでなく、技術を極めるスペシャリストの道も。iCD（スキル標準）に基づいた評価制度があるため、自分の「現在地」と「目指すべき方向」を確認しながら、納得感のあるキャリアを歩んでいけます！
【入社後の成長サポート】
「リーダーへの挑戦を、会社全体でバックアップします！」
外部研修の受講費用を会社が全額負担する【自己啓発支援制度】や、資格取得時に一時金が支給される【資格取得支援制度】も充実。さらに、IPA（情報処理推進機構）のスキル標準「iCD」を導入しており、自分のスキルが客観的に可視化される仕組みも！経験や感覚に頼らず、データに基づいた評価とフィードバックを受けられるため、成長の方向性に迷うことなく取り組めるのが特長です。
ポイント1【東証上場グループ×無借金経営で着実に成長中】 ＼社会を支える誇りと、最高の働きやすさを／
東証スタンダード上場「CMC GROUP」の中核企業として、直近4期連続で最高売上・最高益を更新し、無借金経営を継続中！
この安定性があるからこそ、エンジニアへ「前職給与の最大限考慮」や「年収最大1200万円」といった高待遇を還元できています。
また、物流の自動化といった今後も需要が途切れない「社会インフラ」を主戦場としている点も、安定性の裏付けとなっています。
【PL業務をお任せ！】
◆物流ソリューション部／WMS・WCS
└世界トップメーカーと組み、世界中の物流拠点や製造現場の「心臓部」を司る、WMS（倉庫管理システム）およびWCS（倉庫制御システム）の設計・開発・導入プロジェクト
【当社で働く「最高」なポイント！】
＊圧倒的な安定感：4期連続で最高売上・最高益を更新中！無借金経営。
＊成長の見える化：iCD（スキル標準）で「次に何を学ぶか」が明確。迷わず成長！
＊働きやすさも抜群：残業月平均14h。リモートやフレックスも当たり前！
＊納得の待遇：想定年収600万円～1200万円。前職の給与も最大限考慮します！
「リーダー経験がない」という方も、チーム全体でバックアップする体制があるから大丈夫。
あなたのこれまでの経験を、社会を動かす「大きな価値」に変えてみませんか？
ポイント2世界中の物流を、自らの技術が動かす。
Q：当社を選んだ理由は？
これまでの開発経験を活かしてさらなるスキルアップが目指せる上、エンジニア育成にも携われる点に魅力を感じたからです。
Q：仕事のやりがいを教えてください。
今は世界中の物流倉庫で使われる倉庫管理システムの開発を担当しています。倉庫管理システムは物流倉庫の心臓部とも言われる箇所なので、責任は重大ですが、無事に稼働した時の達成感はひとしお！数年単位の長期プロジェクトが多いので、お客様と深い信頼関係を築き、「〇〇さんにお願いして良かった」と言っていただけるのが何よりの原動力です。
Q：社風はどうですか？
すごくフラットです！上流工程から下流まで一貫して関われるので、自分の判断がシステムにどう影響するかが目に見えて分かります。
（物流ソリューション部・PL／PM）
ポイント3技術も、働きやすさも、どちらも諦めない欲張りな転職を。
Q：どんな方に仲間になってほしいですか？
「指示を待つより、自分で考えてプロジェクトを動かしたい」という主体性のある方ですね。技術はもちろん大切ですが、それ以上に「お客様の課題をどう解決するか」というコミュニケーションを大切にできる方と一緒に働きたいです！
Q：御社で働く一番の魅力は何でしょうか？
「安心感」と「裁量」のバランスです。上場グループの安定した経営基盤がありながら、実際の仕事は100％受託で自由度が高い。iCD（スキル標準）を導入しているので、頑張りが正当に評価され、給与やキャリアに反映される納得感もあります。
Q：求職者へメッセージをお願いします！
残業月14hやリモート、フレックス制など、エンジニアが無理なく続けられる「仕組み」作りには自信があります。
（採用担当）
ポイント4取材担当者より
エンジニアが転職するとき、多くの人が不安に感じるのは「本当に続けられるのか」という点ではないでしょうか。同社を見て感じたのは、その不安を“仕組み”で解消しようとしている会社だということ。段階的に成長できる環境が整っているから、いきなり難しいことを任される心配も少なそうです。また、関わるのがマテハン分野中⼼という点も印象的で、自分の仕事が誰かの生活に役立っている実感を持てるのは大きな魅力だと感じました。スキルだけでなく、日々の働き方や将来の安心感まで見据えながら、新しい一歩を踏み出せる環境だと思います。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6カ月あり （期間中の条件に変更はありません） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ■フレックスタイム制あり 標準労働時間8時間 コアタイム／11：00～16：00 フレキシブルタイム／7：00～11：00、16：00～20：00 【残業について】 全社平均の残業時間は【月14時間】と、IT業界の中でも非常に少なめです！ これは、受託開発が中心でスケジュールを自社でコントロールしやすいから。仕事帰りに趣味を楽しんだり、スキルアップの勉強をしたり、家族と夕食を囲んだり。オンとオフのメリハリをしっかりつけて、長く健康的に働ける環境を整えています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモートワークあり！愛知・東京・大阪・滋賀のいずれかに勤務＞ ■本社 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階 ■東京オフィス 東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内2丁目ビル7階（xLINK丸の内） ■大阪オフィス 大阪府大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル 8階 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） |
| 交通 | ■本社 名古屋市営桜通線／鶴舞線「丸の内駅」直結（徒歩0分） ■東京オフィス 各線「東京駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線／千代田線・都営三田線「日比谷駅」より徒歩4分 ■大阪オフィス 御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩2分 OsakaMetro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ＼想定年収600万円～1,200万円、前職給与を考慮し、優遇／ ■月給35万円～100万円＋賞与年2回＋各種手当 ※首都圏勤務は月2万円の地域手当あり ※大阪府勤務は月1万円の地域手当あり ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、当社規定に基づき優遇いたします 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【各種手当】 ■交通費支給（月15万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■テレワーク勤務手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■地域手当 ■家族手当 【実際の給与例】 ＜入社時の想定年収600万円～1,200万円＞ 年収600万円／経験8年 年収900万円／経験12年 【賞与について】 年2回（7月・12月）に加えて、業績に応じた【決算賞与】も支給！ 直近では4期連続最高益を更新しており、 社員の頑張りはしっかりと収入に還元される仕組みです。 |
| 待遇・福利厚生 | 【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（規定のIT資格取得時に一時金を支給） ■U・Iターン支援制度（各地域の助成金申請をサポート） ■報奨金／慶弔見舞金 ■財形貯蓄／社員持株会 ■退職金制度（確定拠出年金） ■再雇用制度（65歳まで／嘱託職員） ■労働組合あり 【福利厚生】 ■福利厚生倶楽部（法人会員として利用可） ■リゾートトラスト（エクシブなどを法人会員として利用可） ■会員割引サービス ■社内交流イベント ■永年勤続表彰制度 ■決算賞与制度 【研修・成長支援】 ■新入社員研修／階層別研修／OJT研修 ■自己啓発支援制度（外部研修を会社負担で受講可能） ■選択式スキルアップ研修（オンライン・集合研修など） ■メンター制度（入社後1年間、先輩社員がマンツーマンでサポート） 【オフィス環境・働き方】 ■私服勤務可 ■海外出張あり ■受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） 【産休・育休取得状況】 ■産前・産後休暇 （2023年対象者3名／男性1名、女性2名） ※3名取得実績あり、復職後継続勤務中 ■育児休暇 （2023年対象者3名／男性1名、女性2名） ※3名取得実績あり、復職後継続勤務中 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ※祝日のある週は、年に数日程度、土曜日が出勤日となる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■永年勤続特別休暇 ■有給休暇（年20日分／入社時に10日または5日付与） ★5日以上の連休取得も可能 |
募集背景
現在、物流業界の「2024年問題」など、社会インフラのIT化需要が高まっています。当社への期待も大きく、案件が急増中！そこで物流の各ソリューション部において、将来の核となるエンジニアを募集します。「指示通り作る」のではなく「自ら主導する」。体制強化のための前向きな採用です！
| 応募資格 | 【学歴不問！リーダーに挑戦し、市場価値を高めたい方を歓迎します】 あなたの経験や適性に応じ、下記いずれかの条件を満たす方を募集します！ ＜応募条件＞ ◇JavaまたはC / C++での開発経験（3年以上） ◇WMS（倉庫管理）またはWCS（倉庫制御）の開発・導入経験 ◇物流・制御・組込みシステムの知見 ◇国内外での現地調整（現場での最終稼働確認）の実績 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎指示待ちではなく、自らプロジェクトを動かす意欲がある方 ◎「社会インフラを支える」という使命感にワクワクできる方 ◎新しいドメイン知識の習得に前向きに取り組める方 ◎若手育成やチームビルディングに興味がある方 「まだリーダー経験が浅い」という方も、1年間の手厚いメンター制度があるから大丈夫。まずはあなたの「やってみたい」という熱意をお聞かせください！共に成長しましょう！ 【歓迎する経験・スキル】 ＼あれば尚可！あなたの強みをフルに活かせるスキル／ ▼物流分野 ◇マテハン設備（自動倉庫・ロボ等）の制御ロジック構築 ◇PLC・センサー等の通信制御やＩ／Ｆ設計 ◇在庫管理・ロット管理等の物流業務知識 ◇後輩の育成やチームマネジメント経験 ◇応用情報、PMP、AWS認定資格などの保有者 「自分の得意を活かして、もっと大きな舞台へ挑戦したい」 そんな熱意を、私たちは全力でサポート！ 【この仕事に向いている人】 ◎「仕組みの深部まで理解したい」という探究心がある方 物流制御は非常に複雑で奥が深い領域です。ロジカルに考え、「なぜこうなるのか？」を追求するのが好きな方には、最高の環境と言えます。 ◎「自分の介在価値」を実感したい方 100％受託開発だからこそ、お客様と直接話し、自分の提案がシステムに反映される喜びがあります。「自分が作った」と胸を張って言いたい方に最適です。 ◎安定と挑戦を両立させたい方 上場グループの安定感という「守り」があるからこそ、新しい技術や大規模案件という「攻め」の挑戦に安心して飛び込めます！ 【この仕事に向いていない人】 ▲「言われたことだけをやっていたい」という方 当社ではPL・PMとして、自ら判断し、プロジェクトを主導していくことが求められます。受動的な姿勢の方は、やりがいを感じにくいかもしれません。 ▲短期間で次々と新しい技術を試したい方 物流インフラは、安定稼働が何より重要です。一つのプロジェクトも数カ月〜数年と長いため、「流行りの技術を数週間単位で触り変えたい」という方には不向きです。 ▲「現場の生の声」に興味がない方 実際にシステムが動く現場に行くことも。デスクワークだけで完結させたい方には、少しギャップがあるかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階 |
| 事業内容 | ・ICT戦略の立案、業務改善（BPR）などのコンサルティング ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入支援 ・稼働後の運用・保守、改善提案まで一貫対応 ・自治体DXを中心とした公共分野のシステム開発 ・物流・流通分野における業務系システムの構築 ・クラウド導入やITインフラの設計・構築支援 |
| 代表者 | 代表取締役会長 近藤 幸康 |
| URL | https://www.cmc-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 2006年10月2日 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | 27億2533万円（2025年9月期） |
| 従業員数 | 102名（2026年1月時点） |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、アマゾンジャパン、ダイフク、日立グループ各社、中京テレビ放送、テレビ愛知、名古屋テレビ、コープあいち・ぎふ・みえ、東海コープ事業連合、愛知経済連、浜松商工会議所、中京・愛知淑徳・愛知医科大学、聖徳学園、名古屋・岐阜・椙山女学園大学、エクシング、東邦ガス、中電シーティーアイ、中部流通、トヨトミ、オオサキメディカル、ベルテクノ、ジャパンティッシュ・エンジニアリング 他（順不同敬称略） |
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