正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
DX推進リーダー(全社システム統一化・BPR推進)◆プライム上場/ブライダル業界を牽引/リモート可
~社長室直下の社内SEポジション/ブライダル業界を20年にわたりリードしてきたT&Gグループ/業界でも重要度の高いミッションを担う~
■業務内容:
既存のシステム系社員と共に、当社のDX推進、基幹システムリニューアルに関するBPR及びERPパッケージの導入支援、AIとローコードツールでのツール開発を担当していただきます。
■具体的な業務:
・DX推進プロジェクトの補助からはじめ、慣れるとリーダー(最初からリーダーを希望される方は意向を尊重いたします)
・現状の業務の課題発見からERPパッケージを想定した業務改善案策定(BPR)
・ERPパッケージ提供会社と共に要件定義から導入支援
・ERPパッケージをベースにした新システムの社内レクチャー及びサポート、また導入後の改善要件整理
・AIとローコードツールによるツール開発(ERPパッケージスコープ外のツール開発やERPパッケージと他システムとの連携)
※当社全体のグループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しております。ERPパッケージの導入を進めており、現状の業務分析を進めています。現在は、ERPパッケージの要件定義を進めているフェーズです。
※ERPパッケージ導入後は要件追加対応とあわせて、ERPパッケージでは対応できない業務をAIとローコードツールなどを活用し業務効率化していくことを想定しております。新しいPJTなども立ち上げていく想定があり、様々な業務に携わっていただくことが可能です。
■魅力ポイント:
◎ローコードツールでの開発は積極的にAIを活用し、最先端のAIを活用していただけます。
◎自社システムの構築のため、自らの意見が通りやすい環境です。
◎プライム上場企業で、業績好調な背景から安定した仕事ができます。
◎新規システムの導入なので、自由度の高いチャレンジができます。
◎今後ERPパッケージ導入をすることで、部門間でのデータ連携や業務プロセスの標準化、コスト最適化など、会社ビジネス全体へ与える影響も大きい業務に携わることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~430,000円 その他固定手当/月:49,000円~53,500円 <月給> 379,000円~483,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇格:年2回(ポジションにより変動あり) ■賞与:年2回(会社業績による)決算賞与(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限10万円まで支給 住宅手当:支給条件有 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給) <その他補足> ■役職手当 ■インセンティブ ■健康診断(年1回) ■報奨金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 季節休暇、年末年始(例年12/26~1/3頃)、年次有給休暇10日~20日 慶弔、特別休暇、産休・育休制度(取得実績あり) ※基本、祝日は休日となりますが年7日間、会社の指定する日に出勤有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:次のすべてに該当する方 ・DX推進経験、または積極的にDX推進に携わりたい方 ・業務システム開発経験3年程度以上(ローコードツールでも可) ・AIを活用したローコードツールでの開発経験、または積極的に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F |
| 事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域: ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 ■企業理念: PURPOSE 社会に何をもたらすのか ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる MISSION 私たちの使命 あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする VISION 私たちのあるべき姿 日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる VALUE 大切にする価値観 Creativity Challenge Kindness ■成長戦略 利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。 ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指す。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,668百万円 |
| 従業員数 | 3,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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