【株式会社シー・エス・イー】【PL・アーキテクト候補（業務系システム）◆年休124日◆安定的基盤の独立系SI企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【PL・アーキテクト候補（業務系システム）◆年休124日◆安定的基盤の独立系SI企業


～複数の事業展開・50年以上黒字経営／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%～

＜仕事内容＞
金融機関における、数十年間稼働したレガシーシステムの刷新プロジェクトをはじめとした、各種エンタープライズシステムの構築・モダナイズ案件をご担当いただきます。当社の最大の武器である「データ中心アプローチ（DOA）」を用いて、全体最適のデータモデルを描き、機能中心に陥りがちなマルチベンダー環境下においてアーキテクチャの主導権を握っていただく役割を期待します。

具体的には、統括PMの配下で各業務ドメインのチームPLとして、顧客（ユーザー部門・システム関連会社等）との要件定義・設計の直接折衝、協力会社を交えた開発チーム（5～10名程度）のマネジメント、他ベンダー担当領域との連携・インターフェース仕様の調整などをご担当いただきます。

＜部門ビジョン＞
ビジョン『トータルソリューションにて人的資本経営を実現させるソリューションパートナーへ！』を掲げ、HRM×HCM×クラウドによるトータルソリューションで、企業の”人事”を”人材戦略“へと変革し、経営戦略へと繋げることでお客様の持続的な成長を支援します。

＜部門構成＞
・総勢 71名（プロパー 49名、パートナー 22名）
・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍（20代が3割強）

＜部門の特徴＞
・各ビジネス毎に適性や希望を考慮しアサイン
・エンドユーザービジネスが中心となっているため、比較的早い段階でのPM/PLへのランクアップが可能
・資格取得支援（資格取得費に向けた教材、受講費等の補助）
・チーム、体制でのプロジェクト運営

＜募集背景＞
既存ビジネス領域のさらなる深耕と、今後プライム契約での大規模参画を見据えたDXプロジェクトの体制構築、ならびに将来の組織基盤・ストックビジネス化を支えるコアメンバーの増員。

＜就業環境＞
・首都圏
・テレワーク活用有（週１もしくは月数回程度の出社有）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】