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正社員
★一人ひとりの希望と経験に合わせたアサインで、納得のいくキャリア形成を後押し
★平均1年以上の長期案件中心／じっくり腰を据えて成長できる
★PMPやTOEICなどの資格取得を手厚くサポート
あなたのこれまでのエンジニア経験を武器に、プロジェクト全体を成功へと導くPMO業務をお任せします。
IT・金融・製造・官公庁など幅広い業界のプロジェクトに携わり、コンサルティング支援からプロジェクト推進まで、上流工程で経験を積める環境です。
【具体的には】
■プロジェクト全体、または各チームのスケジュール策定
■会議の設定・案内・進行（ファシリテーション）・議事録作成
■各種管理業務（課題・進捗・予実・品質の管理）
■ユーザーおよびベンダーのコントロール・調整業務
■企画書・提案書・報告書のドキュメント作成
■PMBOKをベースとしたプロジェクトの可視化、PMの意思決定支援
【一人ひとりの「成長したい」に寄り添います】
アサインは本人の意向を考慮して決定します。「上流に挑戦したいけれど不安」という方もご安心ください！分からないことはすぐにチャットや電話で相談できる風通しの良い環境と、資格取得のバックアップ体制で、あなたの着実な成長を支えます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
業界に縛られることなく、旅行、製造（自動車・大手電気）、人事・販促系など、幅広いクライアントの課題解決を支援しています。
＜案件例＞
◆大手電気メーカー：製品の販売促進を図る新システム導入プロジェクト
◆人事・販促系大手企業：約10万人分（1PB）に及ぶ大規模なデータ移行プロジェクト
◆旅行業界：電子チケット販売サイトの構築支援
◆中央官公庁：IT最適化およびセキュリティ構築
◆自動車メーカー：新しいネット接続サービス（IoT）の開発支援 など
【開発環境・業務範囲】
【特定の技術に縛られない、幅広いIT知識が身につく環境】
自ら手を動かしてプログラミングを行うのではなく、開発チーム全体がスムーズに仕事を進められるように管理・調整することがメインミッションです。
＜対象領域・フェーズ＞
【領域】Web系サービス、大規模な汎用系システム、インフラ（サーバー・ネットワーク）構築など全般
【フェーズ】要件定義・設計～開発、テスト、移行、導入、運用まで全フェーズを一貫して支援
＜案件における業務環境の一例＞
◆大手電気メーカーにおける販売促進プロジェクト
・プロジェクト推進支援（各種会議体の企画・運営・ファシリテーション）
・各種管理プロセスの実施（進捗管理、課題管理、変更管理）
・要求事項のヒアリングおよび分析
・テスト計画立案
・ユーザーテスト支援
・品質評価方法の策定および品質評価
（※プロジェクトを通じ、お客様社内で利用されている各種Web会議ツールや人事システムなど、多様なツールに触れながらIT全般の知見を広げることができます）
【成長を応援する資格支援＆生活を豊かにする「39の制度」】
社員の成長と生活を支える独自の福利厚生「39（ミク）の制度」。
◆ウェルカムボーナス（入社祝い金）
◆入社後すぐ取得できるリフレッシュ休暇
◆お掃除代行サービスの利用
など、休暇・生活・家族・資格に関する39種類の制度があります！
さらにPMPやTOEIC等の資格取得も全力で応援。テキスト代・受験料の会社負担や合格報奨金に加え、再挑戦で合格した際は過去の受験費用もさかのぼって補助します！
年間休日120日以上（土日祝）で平均勤続年数は6.9年。日々の生活を充実させながら、一生枯れないスキルを磨いて長く活躍できる環境です。
【時代に求められるPMOになれます／代表：横野】
これまで多くの現場を見る中で、プロジェクトの現状を的確に把握し、意思決定を支えるPM・PMOの重要性を痛感してきました。
だからこそ当社では、PMOを「単なる進捗管理」ではなく「プロジェクト全体を俯瞰し課題を解決する専門職」と位置づけています。
今後は従来のスキルに加え、「AI×PMO」「DX×PMO」など＋αの専門性を持つプロ集団を目指し、資格取得支援など継続的に成長できる環境づくりに注力しています。
「もっと上流工程に挑戦したい」「市場価値を高めたい」
そんな熱い想いを持つ方と共に、会社も一緒に成長していきたいと考えています。
ポイント1現場でのIT知識を活かして、プロジェクトを動かすPMOへ！ 手厚い支援で上流工程への挑戦を後押しします。
当社は、あなたの「挑戦したい」という
意欲を制度と環境で100％バックアップします！
◆市場価値を高める手厚いスキルアップ支援
PMPやTOEICなどの資格取得を、
テキスト代・受験料補助、さらに合格報奨金で強力にサポート。
実際に異職種から転身し、入社当初は壁にぶつかりながらも、
今では現場から「こんなに早く進むと思わなかった」と
感謝されるまでに成長した社員も在籍中。
あなたも"プロジェクトの推進役"へと確実に成長できます。
◆独自の「39の制度」と安心のサポート体制
社員の声から生まれた「39の制度」には、
「フレックスタイム制」や「時間単位の有休」など
私生活を支える仕組みが充実。
さらに営業担当が定期的にフォローを行い、
無理のない働き方ができるようサポートします！
心身のゆとりを保ちながらPMOとしての学習に専念できます◎
ミクレニティで、エンジニアの先にある理想のキャリアを掴み取ってください。
ポイント2PMOへの挑戦を後押し！手厚いサポート体制と相談できる環境
前職ではエンジニアとして開発に携わっていましたが、「もっと上流からプロジェクト全体を支えてみたい！」とPMOへ挑戦しました。ただ、いざ始めてみると、開発する側の視点と、プロジェクト全体を俯瞰して関係者を調整する視点は全く違い、最初は戸惑うことも多かったです。しかし当社には、チャットで相談するとすぐに電話をくれるような、経験豊富な先輩がいる安心できる環境がありました。資格取得支援を活用してTOEICの勉強にも取り組み、少しずつ自信をつけることができています。PMOに大切なのは、情報を整理し、関係者へ正確に伝える力。手厚いバックアップのもと、安心して上流工程へチャレンジできる会社です。
ポイント3開発が全てじゃない！あなたのIT知識、上流で活かせます
ずっとエンジニアとして開発業務に向き合ってきましたが、より広い視点でプロジェクトを支えるポジションに惹かれ、PMOへと転身しました。ただ、開発する側の視点と、プロジェクト全体を俯瞰して関係者を調整する視点は全く違い、最初は戸惑うことも多かったです。しかし当社には、チャットで相談するとすぐに電話をくれるような経験豊富な先輩がいて、本当に心強かったですね。会社の資格取得支援を活用してTOEICの勉強にも取り組み、少しずつ自信をつけることができました。開発現場で培ったIT知識を活かしながら、課題整理や関係者との調整を通じてプロジェクト全体を推進するのがPMOの役割です。手厚いバックアップがあるので、安心して上流工程へチャレンジできる環境だと感じています。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、社員一人ひとりのキャリアや生活に深く寄り添う同社の温かい姿勢だ。PMOという業務は現場で孤独を感じやすいポジションだが、同社には経験豊富な仲間が多数在籍し、チャットや電話でいつでも気兼ねなく相談できる風通しの良さが根付いている。また、金融や官公庁をはじめとする多岐にわたる業界の案件を保有しているため、これから上流工程へ挑戦したい人も、マネジメントの幅を広げたい経験者も、自身の目標に合った環境で汎用的なスキルを磨ける点が大きな魅力である。さらに「39の制度」と呼ばれる独自の福利厚生や手厚い資格取得支援など、社員が心身ともに充実して長く働ける土台も万全に整っている。「頼れる仲間と共に、真のプロフェッショナルへ成長したい」。そんな想いを持つ方にこそ、自信を持ってお勧めしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩1時間） （フレックスタイム制・コアタイム10:00-15:00） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動 |
| 勤務地 | ★東京23区・東京近郊のプロジェクトが中心です。 ★クライアントに合わせた勤務地・働き方となります。 以下は本社所在地で、リモートワークなどにご利用いただけます。 【本社】 東京都中央区日本橋小伝馬町21番1号 THE PORTAL Nihombashi East 7階 ※プロジェクトに合わせてクライアント先で勤務をしていただきます (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR「馬喰町駅」から徒歩2分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩3分 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩3分 都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩5分 |
| 給与 | 【想定年収】 400万円〜800万円 ■給与体系：月給制 月給：260,000円〜(固定手当含) 固定残業代：88,000円〜 ※固定時間外割増手当（40時間分）を含む ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■給与改定：年1回(4月) ■賞与：業績賞与あり ■試用期間：あり/6カ月（会社判断により最短3カ月に短縮可） ※試用期間中も給与・待遇に差異はありません ※給与は目安となります。選考のうえ、ご経験・スキルを考慮して決定いたします |
| 待遇・福利厚生 | 【社員一人ひとりの成長と働きやすさを支える制度をご用意】 ～スキルアップを応援～ ◆教育制度・資格取得補助 └業務上必要な資格取得や研修費用を会社がサポート ～安心して働ける環境～ ◆昇給年1回（4月） ◆業績賞与 ◆社会保険完備 ◆フレックスタイム制度 ◆時間外手当（超過分支給） ◆通勤手当（月2万円まで） ◆特別住宅手当 └入社から満6ヶ月以上在籍、満年齢30歳未満、最長3年、賃貸借契約者かつ世帯主 ～健康・ライフスタイルをサポート～ ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ◆健康診断・人間ドック ◆ランチ補助（月2,000円） ～社員の声から生まれた制度～ ◆福利厚生 『39の制度』※制度の一例 └「ウェルカムボーナス」制度 入社した際に会社から祝い金が支給される制度 └「ウェルカム・リフレッシュ休暇」制度 新入社員が会社に入社した際に付与される休暇制度 ◆受動喫煙対策 本社：敷地内全面禁煙 ※客先常駐の場合は、就業先の受動喫煙防止措置および喫煙ルールに準じます |
| 休日・休暇 | 【年間休日数120日以上】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社日に3日間付与、その後法定通りに付与） ◆特別休暇（39の制度「ウェルカム・リフレッシュ休暇」など） ◆夏季冬季休暇 ◆年末年始 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり） ◆介護休暇 |
募集背景
エンジニアが楽しく働ける会社を目指し、理念に賛同するメンバーと共に着実な成長を遂げてきました。現在もPMO案件を中心に事業を拡大しており、さらなる組織強化に向けて、新たな仲間を募集します。ITの現場経験を活かし、PMOや上流工程へのキャリアアップを目指す方を歓迎します。
| 応募資格 | 【PMOへスキルチェンジや前向きにチャレンジしたい方を歓迎！】 ◆学歴不問 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ・IT業界のご経験が5年以上 ・システム問わず、エンジニアとしてシステム開発に携わった経験（TL経験者優遇） ＼こんな方を歓迎します／ ◎今後PMOへスキルチェンジや前向きにチャレンジしたい方 ◎PM・PMOとして上流工程へ挑戦したい方 ◎プロジェクト全体を俯瞰しながら課題解決に携わりたい方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ＼ミクレニティについて／ ◎平均勤続年数 約7年 ◎男女比は約5：5 ◎PMO経験者も多数在籍。困った時は気軽に相談できるフォロー体制があります。 【歓迎する経験・スキル】 ・リーダー、PL、PM、PMOとしての実務経験 ・IT業界におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメントの経験（業界・規模不問） ・コンサルティングファーム、ブティックファーム、SIerなどIT関連企業での就業経験 |
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