【株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ】2026年9月東証グロース上場◆PMテックリード候補◆非連続な成長を支えるプラットフォーム開発を主導【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


2026年9月東証グロース上場◆PMテックリード候補◆非連続な成長を支えるプラットフォーム開発を主導


【「1,000億規模の流通を支えるシステム」を設計・推進／福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」等を展開／リモート可・フレックス】

■募集背景
全国20,000拠点・前年比成長率180%の事業拡大に伴い、開発プロジェクトは増え続けています。基幹システムのGoリプレース、決済プロダクトの新規開発、モバイルアプリの改善――動かすべきものに対して、プロジェクトを推進できる人が足りていません。

だからこそ、完成されたPMを待つのではなく、開発経験を土台に「技術がわかる推進役」へ成長したい方を迎えたいと考えています。エンジニア出身の役員が直接サポートするので、実戦の中でPM・テックリードとしての力を伸ばせます。

■キャリアの方向は入社後の適性・志向で選べます：
PMトラック：
プロジェクト推進・ステークホルダー調整・ロードマップ策定へ
テックリードトラック：
リプレースの技術設計・レビュー・チームの技術意思決定へ

「1,000億円規模の流通を支えるシステム」への進化を、指示待ちではなく当事者として設計・推進できるポジションです。

■業務内容：
開発プロジェクトの推進（担当プロジェクト → 複数プロジェクトのリード）

いきなり全責任を丸投げすることはありません。まず1つのプロジェクトを持ち、規模・難易度に応じて任せる範囲を広げます。手を動かす開発と推進の比率は、志向に合わせて調整します。

■詳細
プロジェクト推進
進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定・優先順位付け・ロードマップへの関与
基幹システムリプレースの推進・技術リード
レガシー（PHP/Zend）から Go（ConnectRPC）への移行計画の具体化
移行スコープの切り方・データ移行・並行稼働の設計判断
要件定義～リリースの一気通貫
他部署の抽象的な要望を、エンジニアが動ける仕様に翻訳
実現可能性（Feasibility）検討・見積もり・「作らない」判断を含む技術提案
チームビルディング
スプリント計画・振り返りのファシリテーション、コードレビュー文化の推進、メンバー育成

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】