【株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ】【新宿】受託開発チームの立ち上げ責任者◆案件数の拡大や組織運営等／自社内勤務／大手取引多数／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【新宿】受託開発チームの立ち上げ責任者◆案件数の拡大や組織運営等／自社内勤務／大手取引多数／働き方◎


～受託開発チームの立ち上げ責任者／案件拡大から組織づくりまで幅広く担当／大手企業との直接取引多数／ホワイト企業認定プラチナ～

■業務内容：
当社は2030年に「SES／受託／自社サービスの3本柱で売上高18億円」を目指しており、その実現に向けて受託開発事業の拡大を進めています。

今回、受託開発チームの立ち上げ責任者として、案件の獲得・拡大からプロジェクト管理、組織づくりまで幅広くお任せします。

◇既存顧客との関係強化・新規案件の獲得
◇受託案件の提案・見積・体制検討
◇プロジェクトの進捗・品質・収支管理
◇受託開発チームの体制・組織づくり
◇メンバーのマネジメント・育成
◇今後の受託事業拡大に向けた施策の企画・実行

これまでのPM・PL経験や顧客折衝経験を活かし、既存の組織を管理するだけでなく、受託開発事業を拡大していく中核メンバーとして、チームをつくり上げていただくポジションです。

■受託案件実績：
大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS、売上規模約3,000万円）など、大手企業との直接取引による受託開発実績があります。

■配属先情報：
・東京オフィス（40名）

■インセンティブ制度について：
給与とは別に、案件獲得やマネジメント、顧客支援など、社員の活躍・貢献に応じた各種インセンティブ制度を設けています。

・リファラルインセンティブ：上限100万円
・TRUSTインセンティブ：案件受注につながる情報提供に対して支給
・絆インセンティブ：メンバーマネジメントに対して支給
・30インセンティブ：請負案件の獲得・成約時に支給（50万円の支給実績あり）
・ずっとサンキュー！制度：顧客支援への貢献に対して支給
・キャリアマイル制度：勤続年数に応じて支給

■当社について：
当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立しました。大手企業との直接取引をはじめ、多様なプロジェクトを手掛け、SES・受託開発・自社サービスの3領域で事業を展開しています。設立から5年で売上10億円を超え、従業員数100名以上の規模へ成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】