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正社員
「成長を楽しむ」――社風を体現しているチームをご紹介！
【■】おしゃべりで面倒見のいいリーダーが魅力★
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◆金融機関向けのWebシステム開発／Java（Spring Boot）
（担当は、実装・プログラミングからリリースまで）
▼メンバー構成
・プロジェクトリーダー：30代中盤
・サブリーダー：30代中盤
・メンバー：30代前半×1名、20代前半×3名（うち2名はパートナー社員）
▼状況
26年7月から、3名新たに入って6名体制になったチームで、リーダー2名が経験15年ほどのベテラン！パートナー社員や今春に入社した福岡社員と、毎日リモートと本社出社を併用しながら働いています。リーダーが積極的にコミュニケーションを取ることが好きで、何でも相談しやすい雰囲気な点が特徴です☆彡
【■】自社開発マーケティングクラウドサービス「JOYボイス」の新機能開発
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◆来店型顧客のニーズリサーチ・分析機能（Kotlin、Swift、Go等）
◆顧客ニーズをビックデータ化する機能（JavaScript、Python等）
自社開発はエンジニアの技術アウトプットの場として活用していて、技術選定から、要件定義～リリースまでを一貫して自社エンジニアが担当！
【手がける商品・サービス】
ほか、ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、カーシェアシステム開発のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなどを手掛けるチームも！
・工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swift、Node.js
【案件例】
【■】自社開発のような仕事スタイルが可能！
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◆AWS／多業種のインフラ開発、構築支援
（担当：設計・構築～運用まで）
▼メンバー構成
・プロジェクトマネージャー：40代前半（パートナー社員）
・メンバー：30代前半×1名、20代中盤×1名、ほかパートナー社員が20名程
▼状況
全員フルリモートで、4つのチームに分かれて業務中。ひとつのチームで1つのプロジェクト、ではなく複数のプロジェクトを毎日進捗を確認しながら同時に進めるスタイル。
【開発環境・業務範囲】
★自己学習中心・座学スタイルの研修が多い中で、「学びにも楽しさを」をモットーに教育制度を構築しています！
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■ドローン研修（Python、JavaScript等）
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Web上のリモコンでドローンを操作、顔認証機能をつけて、人の動きに合わせて自動追尾をして…実際に、設計書をつくるところから「AI機能を搭載したWeb開発」を体験！
■寺子屋（Kotlin、Swift、Node.js等）
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普段使う機会が少ない先端技術やトレンドの開発言語を学ぶ勉強会。前回の受講生が次に教える側にまわることで、知識が身になりやすい仕組みです。
■東部屋（ハッカソン出場）
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ホワイトハッカーの世界大会で上位入賞を目指す会。実際に2年連続で出場して、1000超の出場チームの中で34位を獲得しています。
■エンジョイ大学（高度Python・OpenCV等）
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仮想空間のドローンを操ってクエストをクリアしながら、プログラミングのスキルアップを目指すカリキュラム型の講座です。（技術特許取得）
■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修
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生成AIも出てきている中で、セキュリティ意識をもって欲しいと思いスタートした資格勉強会。もちろん資格手当も支給◎
■企業経営理論研修
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マネジメント希望者はもちろん、経営目線をもってクライアントと話せるエンジニアに成長できる研修。中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教えます！
■リーダー会
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プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。
■社内交流イベント
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月1回の料理イベント（帰社会）、社員旅行、社長サシ飲み、sports大会…色んなチームのエンジニアと交流して成長の刺激を！
【教育に力を入れる理由】
代表が元エンジニア・PM、当時を振り返って、あったら良かったと思うものが「教育」でした。学生時代は義務教育もあり学ぶ環境は整っていますが、社会に出て、誰かから「教わる」こともほとんどなくなり…。
自分で考えて調べて、それを試して失敗して…その繰り返しの中で、「もっと最短距離で成長できるな。」ということをエンジョイの教育制度には詰め込んでいます。
だから、研修スタイルは基本的に「アウトプット」がセットになっており、技術や知識の定着が早くなるように設計されており、学び続けられるようにゲーム性を持たせたり、実機を動かしたり、教える側を経験したり‥‥教育にこだわる今の形になりました！
【成長を楽しんでほしい】
社名の「エンジョイ（enjoy）」は、文字通り「楽しい！」という意味で名付けました。
どんな仕事でも、最初はだれでも未経験。まずは仕事を覚えて、出来ることを増やしていく――その中で、ふと過去を振り返ったときに、『自分、成長してるかも！』という気づきが「楽しい」への第一歩だと思っています。
できることが増えていくと、自分のアイデアをカタチにできたり、今まで以上に頼りにされることが増えていき、たどり着いた先に「仕事＝楽しい！」という気持ちになるんだと考えています。
せっかく人生の1/3を費やす仕事だからこそ、ひとつでも多くの「楽しい！」を見つけてみませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
●上流工程の経験を積みたい！
→チーム内の先輩の手伝いから、自然と経験が積める◎
●フルスタックエンジニアになりたい！
→チームを異動して、インフラ側の経験も◎
●マネジメントに興味がある！
→小さな規模のチームリーダーへのチャンス◎
●AIや先端技術を使う・創る側へ！
→自社サービス開発に携わってください◎
一般的にエンジニアが目指すキャリアパスは全て社内で実現可能！入社をしてからやりたいことを見つけていくスタイルでもOK♪
【入社後の成長サポート】
各チーム数名～10名程度で、同年代の未経験～経験の浅いメンバーもいれば、10年超のベテランエンジニアもいるので、お互いに助け合ったり、分からないことは気兼ねなく相談したり…エンジニアデビューをするには最適な環境のはず！
また、現在は営業が8名、エンジニアの役職者が全体の20%。会社全体で支え合うことができる体制で、あなたを決して独りにはしません！
ポイント1――もっと技術は、自由で、楽しくあるべきだ！ ◆定着率9割◆平均32歳◆直近3期で162%成長
一生の中で、仕事が占める割合はおよそ【30％】――アナタがITエンジニアという仕事を選択肢したのであれば、そこで身につけられる「技術」は、人生の3分の1を今まで以上に、豊かにするツールになるはずだと思います。
★自社開発サービスは技術選定～保守までエンジニア主導で開発
★趣味が講じて「世界34位」になったエンジニアが教育カリキュラムを作成
★プライベートで作ったAndroidアプリをGoogle Playでリリース
技術に秀でているエンジニアが多い当社では、「仕事で楽しい瞬間を作ろう！」と日々成長を続けられるような社風を大切にしています。
小～中規模の開発チームを増やしているのも、「ちょっと背伸びをした経験が積みやすい」から！上流から下流までを一貫してチームで開発するから、先輩やリーダーの仕事を手伝いながら、気づいたら一人で出来るようになれるんです。
ほかにも…
◎開発、インフラ、マネジメント…やりたいことに合わせてチーム異動OK
◎教育は全7コース／実際に手を動かすカリキュラムがほとんど
◎他チームとも交流できるイベント等で色んなエンジニアから成長の刺激を
◎プライベートも充実◆年休126日、残業月10h以下、有休初月付与
ポイント2自然とやりたい上流の経験が積めています。（28歳）
Q.なぜエンジョイへ？
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前職ではSES企業で、データ監視から始まり、ほとんど開発からは遠い評価やIT事務のようなプロジェクトしか経験ができませんでした。その状況に共感してくれて、前向きなアドバイスをしてくれたことが決め手で入社を決めました、
Q.入社後はどうですか？
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まずはチームの中で、経験のあった運用保守をメインにしながら、システム改修を担当。徐々に先輩のフォローを受けながら、詳細設計やプログラミングに挑戦させてくれるようになりました！上流の心構えやつまづいた時のサポートもあるので安心してチャレンジできています。
ポイント3技術が身につく実感があります。（31歳）
Q.どんなところが魅力？
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色々な技術に触れる機会がある点かなと思います。入社時にはPythonでのドローン研修があり、チーム内ではJava、PHPを使うことが多く、現在受けている研修「寺子屋」ではNode.jsをメインに学習を進めていたり…技術をキャッチアップする機会の多さが良いと感じています。
Q.将来はどんなことをしたいですか？
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自社サービス開発に携わりたいです。エンジョイの「JOYボイス」はビジネスモデルが評価されて特別賞受賞、既に全国200拠点以上へ導入をしているサービスなので、今後の拡大に合わせて人員を増やすタイミングでチャレンジしたいと思っています。
ポイント4取材担当者より
「楽しい仕事を見つけるのではなく、
できるコトが増えていく成長が楽しい。」
―― 代表の話に、私自身が共感しました。
“仕事”への向き合い方が人それぞれな現代で、社会人にとっての永遠の悩みである「仕事＝楽しくありたい」という問題。その答えを同社はこのように定義づけました。
『毎日の仕事の中で、学びや発見、反省があり、それを踏まえて少し違うことをして、できることが増えていく…その“成長”を実感した瞬間に楽しさが生まれる。そのサイクルを回していくことで、仕事自体がどんどん楽しくなるということ。』
この想いに共感しているメンバーの成長にコミットしようと、多様なフォローや体制、仕掛けがどんどん生み出されている環境がエンジョイという会社。反面、いわゆる“意識高い”社風ではなく、自由でフラットな雰囲気を感じる。
楽しさを追求しながら働く社風に共感した方は、カルチャーフィットするはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり） ※試用期間は最大6ヶ月（短縮あり）、期間中は契約社員・本給与の95%の支給額となります |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 18：00 9:00～18:00（実働8h、休憩1h) ※プロジェクト先により、多少前後する場合あり ※夜勤やシフト制では一切ございません 【残業について】 ★残業は月平均10h以下！定時退社をしているメンバーがほとんどです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★東京・神奈川・埼玉・千葉のほか、札幌・金沢・福岡で募集！ （※転勤なし、リモートワークの可能性あり） ■本社 ￣￣￣ 東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F ※本社または、一都三県のプロジェクト先 ■札幌事業所 ★24年6月OPEN！ ￣￣￣￣￣￣ 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10F ※札幌事業所または、札幌市内のプロジェクト先 ■金沢事業所 ★24年9月OPEN！ ￣￣￣￣￣￣ 石川県金沢市堀川新町5-1 アリマビル3F ※金沢事業所または、金沢市内のプロジェクト先 ■福岡事業所 ★25年3月OPEN！ ￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F ※福岡事業所または、福岡市内のプロジェクト先 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 「御徒町駅」より徒歩2分、「仲御徒町駅」より徒歩1分、「上野御徒町駅」より徒歩1分、「上野広小路駅」より徒歩4分 ■札幌事業所 「大通駅」より徒歩3分、「さっぽろ駅」より徒歩5分、「札幌駅」より徒歩7分 ■金沢事業所 「金沢駅」より徒歩5分 ■福岡事業所 「博多駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★前職給やITスキル（実務問わず）を踏まえて金額を決定します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼エリアにより異なります ■東京本社 ：月給280,000円以上 ■札幌営業所：月給220,000円以上 ■金沢営業所：月給220,000円以上 ■福岡営業所：月給250,000円以上 ※それぞれ固定残業代月40h分（東京：66,100円以上、北海道・石川：52,000円以上、福岡：59,000円以上）を含む、超過分は別途支給します ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜昇給/賞与・各種手当＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■昇給/年1回（スコア制で昇給率を決定！最大30％UPの実績あり） ■賞与/年1回（全社員に最低1ヶ月分を保証！※初年度は入社月による） ■交通費支給（月5万円まで／特急料金・バス代は対象外） ■一人暮らし手当（東京23区/月1.5万円、札幌市/月5千円、福岡市/月8千円、金沢市/月5千円） ■児童手当（子ども1人当たり月5千円） ■誕生日手当（誕生月に1.2万円） ■役職手当（現在5人に1人へ支給） など 【実際の給与例】 年収850万円／（前職：大手IT企業でSE）入社5年目・PM（月給66万円＋各種手当＋賞与） 年収600万円／（前職：クラウドパッケージ導入SE）経験5年・PL（月給47万円＋各種手当＋賞与） 年収420万円／（前職：詳細設計～結合テスト、テスト計画）経験3年・SE（月給33万円＋各種手当＋賞与） 年収360万円／（前職：異業種、自己学習あり）未経験入社・PG（月給27万円＋各種手当＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ●各種社会保険完備 ●昇給（年1回） ●賞与（年1回） ●定期健康診断（年1回） ●副業自由 ●オフィスカジュアルOK ●社用PC貸与 ●エンジョイ保険制度（会社負担で加入／適用規定有） ●職場つみたてNISA（月1,000円補助） ●リモートワークの可能性あり など ▼イベント関連 ￣￣￣￣￣￣￣ ●社員旅行（24年：沖縄、25年：金沢、26年：札幌） ●sports大会（フットサルやパデル、ボーリングなど） ●東京への小旅行（年1回／地方メンバー限定） ●社長とサシ飲み（先着で月1名限定） ●月1回の料理会（帰社会／カフェバーを貸し切って料理を振る舞う会） ●ほか部会、リーダー会、全体会議、忘年会 など 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW ・夏季休暇（7月～9月の中で3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇☆取得復帰実績あり ・介護休暇 ・有給休暇 ★取得率80%以上！入社月に付与しているので、新入社員も入社月から使用できます（規定有） など |
募集背景
★LINEヤフーが主催する「LINE CTF」で世界34位に！
★東京都も後援する「千代田ビジネス大賞」で特別賞受賞！
★自社開発サービス「JOYボイス」は導入全国200拠点突破！
★社内に特許技術も使った教育機関「エンジョイ大学」を設置！
――エンジョイの輪を広げるためエンジニア募集◎
| 応募資格 | ★平均年齢32歳 ★微経験・第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★人柄重視の採用 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■ 何かしらのITエンジニアとしての経験をお持ちの方 （年数は問いません） ○IT事務やヘルプデスク、テスター経験がある方 ○運用・保守から開発フェーズへステップアップしたい方 ○インフラや組み込み、汎用機系からスキルチェンジをしたい方 ――こんな方々も歓迎します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼社名の通り「たのしむ」ことが好きな方はぜひ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □出来ることが増えることが「たのしい」と思える方 □仕事の中で「たのしい」を見つけたい方 □「たのしい」仲間と切磋琢磨したい方 □成長を「たのしい」と思えるようになりたい方 など 【歓迎する経験・スキル】 □Java、JavaScript、PHP、Python、C、C#などの開発言語の経験 □基本情報/応用情報技術者の資格 □要件定位、基本/詳細設計の経験 □リーダーやPM/PLなどのマネジメント経験 □5年以上の開発経験 これらは、更に条件で優遇して採用します！ 【過去の採用例】 過去の転職理由は以下の通りです。 ★テスト・運用保守などの下流工程から脱却したいから ★マネジメントorフルスタックのどちらか一方のキャリアしか歩めないから ★すぐに案件の掛け持ちで、実装工程の経験を積みなおしたいから ★研修が面白そうだから など！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エンジョイ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F |
| 事業内容 | ■顧客クラウドシステム開発 ■クラウドサービス（JOYボイス、CTI予約管理、顧客カルテ） ■受託開発 ■常駐型プロジェクト支援サービス（SES） 【保有資格等】 ■労働者派遣事業：許可番号／派13-313760 ■プライバシーマーク：登録番号／第10825047号 ■■技術特許：登録番号／第6679010号（ユーザストレス対処技術に関する特許）、第7346776号（OpenCVライブラリ学習支援に関する特許） 【事業所】 ■本社：〒110-0005 東京都台東区上野6-1-1 平岡ビル9F ■札幌事業所：〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10F ■金沢事業所：〒920-0849 石川県金沢市堀川新町5-1 アリマビル3F ■福岡事業所：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F 【グループ会社】 株式会社JOYボイス：https://joy-voice.co.jp 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ■LINEヤフー主催「LINE CTF 2025」で34位獲得＿2025/11/3 ■"中級者向け"実践書『魅せる・惹きつけるFilmoraステップアップ講座』発売＿2025/8/9 ■GMOサイバーセキュリティbyイエラエ主催「IERAE CTF」で60位獲得＿2025/7/6 ■公益財団法人まちみらい千代田主催の第15回千代田ビジネス大賞で「諮問委員会賞」受賞＿2024/2/14 ほか |
| 代表者 | 代表取締役 武井 謙一 |
| URL | https://en-joy.co.jp |
| 設立 | 2013年11月22日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 27.3億円(25年度)←22.5億円(24年度)←20億円(23年度)★設立以来13期連続UP |
| 従業員数 | 80名(協力パートナー200名) 【中途入社者の割合】 9割以上 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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