【株式会社ＪＡＳＴＹ】【東京】プロジェクトマネージャー（クラウド／オンプレ開発）◆年間休日135日・リモートワーク可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【東京】プロジェクトマネージャー（クラウド／オンプレ開発）◆年間休日135日・リモートワーク可


【建設業界のDX推進を担うプロジェクトマネージャー／要件定義からオフショア開発マネジメントまで一貫して担当／年休135日・リモートワーク可・転勤無】

■職務内容：
建設業界向けDXソリューション開発において、顧客との要件定義からプロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。ベトナム・ハノイのグループ会社と連携したオフショア開発体制のもと、顧客と開発チームの橋渡し役として、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
※開発はハノイのグループ会社（100％委託）が担当します。

■業務詳細：
・顧客との要求分析・要件定義の主導
・予算・工数・品質・スケジュール管理（QCD管理）
・オフショア開発チームへの技術的なディレクションおよび課題解決
・ブリッジSEと連携したプロジェクト推進（進捗管理・リスク対応）
・生成AI等を活用したプロジェクト管理プロセスの改善・高度化
・ブリッジSEのITリテラシー向上やPM育成支援

＜将来的には＞
担当プロジェクトの推進に加え、ブリッジSEやオフショア開発チームとの連携強化、開発プロセスの改善など、組織全体のプロジェクト推進力向上にも携わっていただくことができます。

■ポジションの魅力：
・要件定義などの上流工程からプロジェクト全体を担当できる
・建設業界のDX推進に直接携わることができる
・ベトナム開発拠点と連携したグローバルな開発体制を経験できる
・成長事業の中核メンバーとして組織づくりにも関われる
・高い裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境

■組織構成：
システム開発部門は、日本側約8名、ベトナム側約30名の体制で運営しています。日本側では顧客との要件定義やプロジェクトマネジメントを担当し、ベトナム側の開発チームと連携しながらプロジェクトを推進しています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長や組織づくりにも積極的に関わることが可能です。

■働き方：
リモートワーク推進、フレックス制、土日祝日休み、年間休日135日と非常に働きやすい環境が整っています。技術力の源泉は人であり、何より人を大切にしたいという思い、業界の働き方水準も引き上げたいという思いから、時短勤務、時間単位有給、確定拠出年金の導入など、積極的な働き方改革を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】