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正社員
熱エネルギー貯蔵システム(G-TES)およびクラスタ型高温ガス炉のプロトタイプ機械設計から実証・評価まで幅広くお任せします。
【具体的には】
◆熱エネルギー貯蔵システム(G-TES)の設計・開発
L黒鉛蓄熱材を用いた熱貯蔵ユニットの機械設計(CAD使用)
L蓄熱・放熱サイクルにおける熱流動解析(CFD/専用シミュレーションコード)
L1,500℃超の高温環境下における構造強度解析(CAE)
Lプロトタイプ機の検証試験計画立案・実施・評価
L自社工場における量産体制の構築
◆高温ガス炉システムの設計検証
Lクラスタ型高温ガス炉(90MW×複数基)の配置設計
L熱輸送系統(ヘリウムガス循環系)の設計・最適化
L安全性評価のための熱流動・構造解析
◆プロジェクトマネジメント
L重電メーカーや材料メーカーとの共同開発プロジェクト推進
L実証試験施設における試験統括
★トップクラスのメンバーと協業
代表の描く設計思想を起点に、具体化はあなた次第。技術的成立と事業的成立を両立させる、誰も作ったことのない未知の正解を探求するモノづくりの面白さがあります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【Blossom Energyが展開する2大コアテクノロジー】
1.革新的な熱エネルギー貯蔵システム
黒鉛を蓄熱材として、再エネの余剰電力や安価な電力を熱として貯蔵し、必要なタイミングで熱を安く安定的に供給するシステムです。
水蒸気・温水・温風・冷水・冷風など、最大500°Cまで用途に応じた熱を供給します。
製造現場からビルまで、幅広い熱利用の脱炭素化とエネルギーコストの低減を実現します。
2.安全性を極めたクラスタ型高温ガス炉
ウランの核分裂反応を熱源とする高温ガス炉は、耐熱性に優れたセラミックと黒鉛でウラン燃料を二重に密封する特殊構造を持ちます。これにより、過酷な重大事故を物理的に引き起こさない、極めて高い安全水準を誇る唯一の原子炉となっています。ここで生み出される高温の熱を、次世代エネルギーである水素の製造や、工場などの産業用熱源として直接利用することで、温室効果ガスの排出を大幅に抑え、持続可能な社会の実現に大きく貢献します。
【日本トップクラスの技術陣から直接学べる環境】
当社には、日本有数のハイレベルなプロフェッショナルが集結しています。
■代表 濱本の希少な経験と知見
日本原子力研究開発機構(JAEA)で20年間、高温ガス炉の研究炉運転・保守・研究開発に従事。福島第一原発事故後は原子力規制庁で規制行政のスタートアップを支援しました。「実際の原子炉を動かし続けることで養われた洞察・直感」という、世界でも希少な知見を有しています。
■圧倒的な実力を持つメンバー
・大手重工メーカーで戦闘機の設計に携わり、東大で勉強会等の講師も務める技術者
・医師免許を持ちながら解析コード開発を担う天才的なエンジニア
こうした各分野のプロから直にフィードバックを受け、議論を交わしながら技術力を飛躍的に高められる環境です。
【設計だけで終わらない。顧客の工場へ赴き、自ら価値を証明する】
当社の開発設計は、PCに向かって図面を引くだけではありません。まだ世の中にない技術だからこそ、自ら重工メーカーなど顧客の工場へ足を運びます。
■現場での価値証明とPMF探求
現場の設備を見て、「当社の蓄熱システムをどう当てはめれば、いくらコストダウンでき、CO2排出をどれだけ削減できるか」を算出し、直接提案します。
顧客のシビアな反応を見ながら、製品の仕様やスケールを調整し、真のPMF（プロダクトマーケットフィット）を探求していくのです。単なる設計担当ではなく、事業推進の要として顧客の課題解決に直結するダイナミズム。大企業では決して味わえない、技術とビジネスを直結させる圧倒的なやりがいがここにあります。
【身につくスキル・キャリアパス】
熱流動解析や1,500℃超の高温環境下における高度な機械設計スキルに加え、顧客折衝を通じた事業開発視点が磨かれます。キャリアパスとして、組織拡大に伴うリードエンジニアやマネージャーへの昇進はもちろん、将来的な米国上場を見据え、グローバルな開発拠点を牽引する責任者への道も開かれています。
【入社後の成長サポート】
入社後は、あなたのスキルレベルに合わせてOJTで業務を引き継ぎます。
・CAD操作等の基礎は必要に応じて自己学習やスクールも活用可能
・高度な解析プロセスは、社内のトップクラスのプロフェッショナル陣（副業・業務委託メンバー含む）が直接指導
・代表の濱本も実機経験を基に手厚くサポート
少数精鋭のチームで生のフィードバックを受けながら、最短距離で最先端の0→1開発を担える人材へ育成します。
ポイント1＜既存のモノづくりに満足できない方へ＞地球のエネルギー問題を解決し、20万年先の未来をつくる0→1の開発を。
■「熱の脱炭素化」という全人類的課題へ■
世界の最終エネルギー消費の2/3を占める「熱」。その80%以上が未だ化石燃料に依存しています。私たちBlossom Energyは、この課題に対し、熱エネルギー貯蔵システムとクラスタ型高温ガス炉という革新技術で挑むスタートアップ企業です。
■産業革命並みの社会変革をもたらす技術■
再エネの余剰電力や安価な電力を黒鉛に熱として貯蔵し、必要なタイミングで熱を安く安定的に供給する当社の技術。製造現場からビルまで、幅広い熱利用の脱炭素化とエネルギーコストの低減を実現します。化石燃料に代わる新たなエネルギーインフラをつくる壮大なポテンシャルを秘めている当社の技術をコストダウンし、量産化につなげるかがミッションです。
■未踏の技術に0→1で挑む、圧倒的な裁量■
今回募集するエンジニアは、「まだ世界に正解がない」装置のプロトタイプ設計から、顧客折衝を通じたPMF（プロダクトマーケットフィット）の探求まで一気通貫で担います。数センチの素材に直径1cmの穴をどう開け、どの黒鉛銘柄を選ぶか。あなたの設計が、地球の20万年先を見据えたエネルギーの原点になります。
自身の開発が誰の役に立っているか実感できないという方は、当社で未知なるチャレンジをしませんか？
ポイント2圧倒的な裁量と成長スピード感で働ける面白さ
社内アンケートで最も多く挙がった当社の魅力は、「未踏の技術開発における裁量の大きさ」と「自身の成長実感」です。
「大企業では数年かかるような重要な意思決定やプロトタイプ開発のコア部分に、入社直後から携われる（エンジニア・男性A）」
「各分野のスペシャリストたちとフラットに議論し、即座に設計に反映できるスピード感がたまらない（エンジニア・男性B）」
自らが主役となって事業を推進していく手応え。未踏の課題に挑み続ける日々が、エンジニアとしてのスキルと視座を劇的に引き上げます。
ポイント3人類の課題解決に直結する使命感
続いて社員から多く寄せられた声は、「全人類的な課題に挑むスケールの大きさ」と「明確なビジョンへの共感」でした。
「自分が設計したシステムが、将来的に世界の温室効果ガス削減に直結するというスケール感に震える（エンジニア・男性A）」
「代表の『20万年先のエネルギーをデザインする』という本気のビジョン。これほど人生の時間を投資する価値のある仕事は他にない（エンジニア・男性B）」
目の前の利益だけでなく、地球規模の未来を見据えたモノづくり。社員一人ひとりが強い使命感と誇りを胸に、この壮大なプロジェクトに熱狂しています。
ポイント4取材担当者より
「世界の熱需要の脱炭素化（温室効果ガス10%削減）」。Blossom Energy社が掲げるビジョンは、地球規模であり、途方もなくスケールが大きい。しかし、同社を取材して感じたのは、それが決して夢物語ではないということだ。
ここには代表の濱本氏をはじめ、大手企業出身者、東大の勉強会等で講師を務める技術者など、超一流の知見を持つプロフェッショナルが結集している。彼らの圧倒的な技術力により、世界のエネルギー課題を解決するシステムはすでにカタチになりつつあり、次は量産化のフェーズにあるという。
エンジニアが担う役割は単なるモノづくりにとどまらない。化石燃料に代わる新たなエネルギーインフラを社会実装し、産業革命並みの変革を起こすミッションだ。「自分の仕事が地球の未来をつくる」。同社でなら、そんな最高レベルの社会貢献とやりがいを実感できるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※月平均残業時間は30時間程度です。オンオフのメリハリを推奨していますが、創業期のため事業成長に向けた主体的なコミットメントが求められるフェーズです。 |
| 勤務地 | ＜転勤なし・本社は浅草駅から徒歩圏内＞ ■本社／東京都台東区浅草7丁目6-1 石川第2ビル ■広島オフィス／広島県竹原市本町3-9-20 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 本社／つくばエクスプレス「浅草駅」A1出口より徒歩12分、各線「浅草駅」より徒歩圏内 広島オフィス／JR「竹原駅」から徒歩15分 |
| 給与 | 年俸制：600万円〜1000万円（1/12を月々支給） ※スキル・経験・前職給与等を最大限考慮し、金額を決定します ※月給換算：50万円〜83.3万円 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません） ※上記金額には固定残業手当（40時間分）含む。超過分別途支給。 固定残業代の金額については面接等で詳しくご説明させていただきます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■引越し手当 ■書籍購入補助（業務に必要な専門書等の購入費用をサポート） ■学会参加費用補助（最新技術のキャッチアップを後押しします） ■受動喫煙対策：屋内禁煙 ※その他、エンジニアが開発に集中し、自己研鑽を積める環境づくりに投資しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝）※繁忙期は休日勤務が発生する場合があります。 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇など |
募集背景
2022年の創業以来、「20万年先のエネルギーをデザインする」というビジョンのもと、世界初の熱エネルギー貯蔵システムの実証を進めてきました。3〜5年後には数百億円規模の調達を行い、数百基単位で量産・設置を行う計画です。今後を見据え、開発を牽引し、共に上場を目指す次世代のエンジニアを増員募集します。
| 応募資格 | 【20代後半〜50代の若手・ベテラン層も活躍できる！】 ●高専卒以上 ●熱力学の基礎知識（履修経験等） ●CAD・FEM・CFDを用いた解析経験 (年数問わず) ●製造業やプラント管理等における業務経験 求める人物像 ■ 技術で世界を変えたい方 ・エネルギー問題という人類共通の課題に、技術で正面から挑戦したい ・論文や特許ではなく、「実際に動く製品」として社会実装することに情熱を持てる ・大企業では実現できないスピード感・意思決定の速さで開発を進めたい ■常に本質を追求し続け探求できる方 ・「なぜそうなるのか」を深く考え、原理原則から設計できる ・ 既存の常識にとらわれず、より良い解を探求できる ・答えのない問いに対しても、仮説を立てて検証するサイクルを回すことができる ■ 0→1フェーズのスタートアップで挑戦を楽しめる方 ・オーナーマインドを持ち、自身も会社を動かす一員として事業を推進したい ・失敗を恐れず、試行錯誤のプロセスそのものを楽しめる ・設計だけでなく、試作・試験・顧客折衝など境界を越えて動くことができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｂｌｏｓｓｏｍ Ｅｎｅｒｇｙ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区浅草７丁目６−１ |
| 事業内容 | ■発電等に用いる設備の設計・製造・販売 【ミッション (MISSION)】 ■温室効果ガスの大幅削減: 「世界中のスチームをグリーン化し、世界で排出される温室効果ガス排出の10%を削減する」ことを目標としています。 ■熱源の脱炭素化: 化石燃料に依存する産業領域の「熱需要」を改革し、気候変動問題の解決に取り組みます。 【主要事業 (BUSINESS)】 ■蓄熱事業 熱エネルギーを「貯める」: 変動の大きい再生可能エネルギーを有効活用する熱貯蔵システムを提供。CO2排出ゼロで安価・安定的な黒鉛蓄熱ボイラ「G-TES」を開発・製造しています。 ■原子力事業 熱エネルギーを「生む」: セラミックと黒鉛を用いた、本質的に安全な「高温ガス炉」を開発。水素生成や産業用の直接熱源としての活用を通じ、炭素排出の削減を目指します。 【テクノロジー (TECHNOLOGY)】 ■独自の原子炉設計: 20年にわたる高温ガス炉の研究実績をベースに、独自の商用炉設計を行い特許技術を構築。 ■黒鉛の応用: 高温ガス炉の特長的な材料（黒鉛・セラミック被覆燃料粒子）が蓄熱材としても優秀な点に着目し、独自製法を確立。 ■革新的なエネルギー貯蔵設備: 高温ガス炉の熱輸送・エネルギー変換の基本構成を応用し、再エネ電力で黒鉛を加熱する「CO2排出ゼロのボイラ」の設計・製造を実現しています。 |
| 代表者 | 濱本 真平（最高経営責任者 CEO） |
| URL | https://www.blossom-energy.co.jp/ |
| 設立 | 2022（令和4）年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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