【ナーセント・テクノロジー株式会社】ソフトウェアエンジニア*日立系*JR系*トヨタ系*生保系など*リモートワーク中心*残業少*年収100万UP可能（正社員）

希望やスキルに合わせて、最適な企業案件のプロジェクトへ配属します。

【具体的なプロジェクト例】
◆PlayStation システムソフトウェア開発業務案件

◆日立グループ系ソフトウェア開発及び運用業務
日立グループ各社や部署間で横断的に活用する
社内情報や予算実績管理に関連した情報を相互に
利用するためのグループ内のWEB系ソフトウェア開発および運用を行っています
C#とSQLを主に使った実装、設計、メンテ、運用を行います

◆JR系業務ソフトウェア開発業務
列車運行やダイヤ調整などを行うための
Windows上で動くソフトウェア群の機能追加や拡張、
メンテナンスなどを行うための調査〜仕様検討〜実装〜単体＆結合テストなどを行います。

◆トヨタ系ソフトウェア開発
デジタルコックピットに関連したソフトウェアをAIを活用して実現する開発を行います。

◆生保系ソフトウェア開発業務などその他業務
生保系や銀行系などの社内運用用の基幹ソフトウェアの機能追加やメンテ業務を行います。
C++やPython、Javaや Linuxなどを使います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■1）PlayStation システムソフトウェア開発業務案件

■2）日立グループ系ソフトウェア開発及び運用業務
日立グループ各社や部署間で横断的に活用されている各種社内情報や人員情報や予算管理に関連した情報を相互に利用するためのグループ内のWEB系の基幹ソフトウェアのバックエンドの開発およびメンテナンスを行っています。
・C#を中心とした機能実現やDB利用を主に行うソフトウェアを開発＆メンテを行います。
・部分的にCやC++の活用も行います
・変更の為には調査や変更内容の検討や設計など、実装の前の上流工程も行っています。
・データベースの活用のためSQLなどのDB処理を活用、必要に応じて

■3）JR系 列車運行関連ソフトウェア開発
列車運行やダイヤグラム変更や臨時ダイヤなどを実現するためのWindows上のソフトウェア群の
機能追加などの修正やメンテナンスを行う業務
・C++を中心としたWindows上で動作するアプリケーションソフトウェアを修正することが中心
の作業です。
・変更の要求案件に対して、仕様検討、影響調査、変更設計などの上流工程の作業と
・実装後の単体テストや結合テストなどの動作確認などの計画や実施なども作業範囲です。

■4）トヨタ系社内運用ソフトウェアの開発
デジタルコックピットの開発に関連した社内ソフトウェアを開発を行います。
AIを使ったソースコード生成を含めたソフトウェア開発を行っています。
シェルスクリプトからPythonへのコンバートや機能改修などの開発業務
また、単体テストや結合テストのAIを利用した自動化などAI活用も多く進めています。

■5）大手生保系、銀行系などの社内運用ソフトウェアの機能追加や環境移行、メンテ業務
大手損保系や銀行系などで社内運用の為のソフトウェアの開発を行います。
・主にJava、Python、Shellスクリプト、SQLなどのDB処理などをその環境に合わせて利用して
開発を行います。

【成長のためのステップ】
SIEでは既に弊社メンバーの居る職場にOJTとして参画し、先輩の指導の元で成長を目指します。また、先輩やSIE社員などの丁寧なコードレビューによって次第にレベルアップが図れます。その他の企業でも、OJTで業務を学びますが、会社側からチャットなどを適宜活用した手厚いバックアップによりサポートします。スキルが上がれば、単に実装要素だけではなく、要求分析から、仕様検討、デザイン検討などの上流の議論に参画したり、幅広いスキルが向上します。

【ほぼフルリモート・残業極少。高パフォーマンスのための自由。】
「社員の働きやすさ、気持ちよく業務に向き合える環境を最優先する」
代表の水谷はそう考え、無駄な縛りを一切排除しています。

＊儀礼的/形式的な帰社日は一切排除、不必要な社内ミーティングは無し
＊ほぼフルリモートに近い環境です
＊残業もごく軽微（月平均18時間以下）

これは、大手企業での業務では、計画的に仕事が進められる環境があり、
「アジャイル開発」をはじめとするモダンなのスタイルでの管理体制で業務が行える事から、
計画的に仕事が進み、無用な残業が生まれにくい構造になっています。

技術に向き合う時間を最大化し、プライベートも大切にする。
エンジニアに「帰属意識」を強要するのではなく、一人のプロとして信頼し、リスペクトする。
それがナーセント・テクノロジーのスタイルです。

【身につくスキル・キャリアパス】
業務内容やプロジェクトにより必要スキルは異なりますが、サーバー系業務ではバックエンド処理中心の経験を積めます。Java、C#、Python、DBでのSQL処理等の実践スキルが向上するほか、システム更新でShellScriptやC++をPythonへ置換する経験も得られます。Windows系アプリ改変は主にC++、フロントエンド系ではReactNativeに挑戦する好機もあります。また、要求分析や設計等の上流工程、単体・結合テストの計画から実施までのQA系業務を通じ、知識とコミュニケーション力の向上が可能です。

【入社後の成長サポート】
まずは代表や技術担当と面談し、これまでの経験と「今後挑戦したい技術」を詳細にすり合わせます。配属後は現場でのOJTが中心。
既存メンバーが参画しているチームに入る形が取れれば出来るだけその対応を進めます。また、既存メンバーの居ない業務に就く場合も有りますが、事前の教育の充実と、業務で必要とされる技術案件やコミュニケーションの取り方など社内の技術マネージャーなどが手厚くケアを行い、サポートします。必要があれば、社内のマネージャ陣から適宜チャットやテレビ会議などでヒアリングや指導を小まめに行いスキル向上や課題解決を支援します。不安な点はチャット等で随時代表に相談できる、風通しの良い環境です。