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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【愛嬌・素直さ・しつこさのある方必見!】戦略コンサルタント◆”人間力”を重視した上場コンサルファーム
~「人」にフォーカスを当てた唯一のコンサルティングファーム・AIには代替できない「人間力」を磨いていきたい方へ~
★まずはカジュアル面談からでも会社概要セミナー参加からでもOK★
\ こんな方におすすめ!/
・技術だけでなく、課題解決力やビジネス視点も身につけたい方
・周囲に愛される「愛嬌」を武器にキャリアを築いていきたい方
・エンジニア・コンサルタントとして帰属意識が持てない方
・人と関わるのが好きで、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
■ノースサンドのここが魅力!
◎コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率(コンサル業界平均20%程度)
◎稼働率は創業以来【90%以上】でコンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。
◎業界カットではなく【ワンプール制】のため幅広い経験を積むことができます。
◎売上成長率昨年比約2倍で2025年11月東証グロース上場
◎「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出
◎従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード」5年連続表彰※中堅企業部門1位を受賞
■業務詳細:
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系企業で、大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
■コンサルタント未経験向けの研修・フォロー体制:
当社ではキャリアパートナー制度、人的資本チーム、フォローアップチームなど各方面からサポートする体制がございます。
・キャリアパートナー制度:コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。
・人的資本チーム:コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行います。
・フォローアップチーム:社員のエンゲージメント向上を目的にコンサルタントを全面的にフォローします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(東京) 住所:東京都顧客先での業務 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 基本的にはコンサルタント職の転勤はございません。 ※拠点長クラスで役職付けの異動打診の可能性はございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,809,532円~15,238,104円 固定残業手当/月:99,206円~396,825円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~1,666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ※例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限5万円/月) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施。 <その他補足> ◆各種社会保険 ◆スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) ◆慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産) ◆出産育児一時金 ◆資格取得補助制度 ◆ランドセル贈呈 ◆住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象) ◆持株会 ◆企業型確定拠出年金 ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇(社員の声から生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上(アプリ・インフラ不問) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <AIの進化に関するノースサンドの見解> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000016946.html |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
| 事業内容 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 知紘 |
| URL | https://northsand.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 4,717百万円 |
| 売上 | 164億1000万円(2024年実績) 91億4000万円(2023年実績) 44億4000万円(2022年実績) |
| 従業員数 | 1,762名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 大手外資生保、大手国内通信会社など多数 |
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