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【株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部】開発エンジニア◆大手案件多数/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/転勤なし/学歴不問◆(正社員)

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 求人ID:40291703
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

『【その経験、もっと評価される場所へ。】 ??開発経験を、止めない。次の成長ステージへ。』

エンジニアとして経験を積んできたからこそ、
「このまま同じ業務を続けていいのか」
「次はどんなスキルを伸ばすべきか」
そんな不安や迷いを感じることもあるはずです。

スタッフサービス・エンジニアリングでは、
一人ひとりの経験や志向に向き合い、キャリアの“今”と“未来”をつなぐ環境を用意しています。

全国に約80,000件のプロジェクトがあり、
Web・業務系・制御系など幅広い開発分野から選択可能。
正社員として安定した働き方を実現できます。

配属後も営業担当・キャリアカウンセラーが定期的に面談を実施。
「次にどんな開発に挑戦したいか」「どの工程を強化したいか」を一緒に整理しながら、
着実なキャリアアップを支援します。

開発を続けたい方、上流工程に挑戦したい方、地元で働きたい方。
どんな想いにも応えられる選択肢があります。
あなたの開発経験を、次の成長につなげてください。

【具体的な業務内容】
Webアプリケーション、業務系システム、制御系システムなどの開発業務をご担当いただきます。
要件や仕様をもとに、設計、プログラム作成、動作テスト、機能追加や改修などを行います。
年間約80,000件のプロジェクトの中から、
これまでの経験や今後身につけたいスキルに合わせて、無理のない案件をアサインします。

開発工程はプロジェクトごとに異なり、これまで慣れ親しんだ工程からスタート可能。
経験に応じて、設計寄りの業務やチーム内での技術サポートなどにも段階的に挑戦できます。

<プロジェクト例>
・ECサイトや予約システムなどのWebアプリ開発
・企業向け業務管理システムの機能追加・改修
・製品や装置を制御するシステムの開発・保守
・既存システムのリニューアル対応
・運用中システムの改善・性能向上対応
キャリアカウンセラーが定期的にフォローし、上流工程へのステップアップも支援します。

【この仕事のポイント】
■ 経験者前提のアサイン
これまでの業務経験を活かせるプロジェクトが中心です。
■ キャリア形成を継続サポート
担当者が定期的にフォローし、将来の方向性を一緒に考えます。
■ 大手企業・長期案件多数
安定した環境で、腰を据えて働けます。

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間)
※担当業務や就業先により変更となる可能性があります。

◎残業は月平均で10時間
※残業手当全額支給
勤務地 ★転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上
★在宅勤務・リモートワーク実績あり
★就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

■東北:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
■関東:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
■北信越:新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県
■東海:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■関西:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
■四国:徳島県、香川県、愛媛県、高知県
■九州:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

※業界トップクラス!年間80,000件のプロジェクトがあります。
※地域/住宅・単身赴任手当などのサポートも万全です。
※転任費用や寮・社宅制度も完備しています。
※【全国募集】転勤なし・在宅勤務・リモートワーク実績あり
交通 -
給与 ■月給22万5000円〜50万円
※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上
※各種手当有

面接では、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
当社規定により給与を優遇いたします。
大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。

<年収例>
709万円/入社10年/月給59万円
603万円/入社5年/月給50.3万円
360万円/入社1年未満/月給30万円
※平均残業時間分の残業代を含む
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
■昇給/年1回

【諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■就業手当(当社規定による)
■役職手当(当社規定による)
■地域/住宅手当(当社規定による)
■単身赴任手当(当社規定による)

【福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■転任旅費
■引越補助
■寮・社宅制度
■各種提携施設
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(平均取得11日)
■育児休業・介護休業
★育休・産休取得率100%
※年間休日125日

応募方法

応募資格 ■学歴不問

【必須の経験・スキル・資格】
・開発エンジニアとしての実務経験
・プログラム作成・改修・テストいずれかの経験
・Web/業務系/制御系いずれかの開発経験
※言語・年数不問
【歓迎される経験・スキル・資格】
・基本設計・詳細設計など上流工程の経験
・チームでの開発経験
・システム運用・改善に携わった経験
・技術分野を広げたい意欲
【求める人物像】
・開発エンジニアとして長く活躍したい方
・安定した環境でスキルを磨きたい方
・新しい技術や領域に前向きに挑戦できる方
・自身のキャリアを主体的に考えられる方
【未経験者へのメッセージ】
★★未経験の募集も行っています★★
経験や専門知識がなくても心配はいりません。
当社では基礎から学べる研修と、先輩のサポート体制を整えています。
実際に多くの社員が未経験からスタートし、今では安心して仕事に取り組んでいます。
「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。
【募集背景】
DX推進やシステム高度化により、開発エンジニアの需要は全国で拡大しています。
当社にはWeb・業務系・制御系など多様な開発プロジェクトが増加しており、
体制強化が急務です。
これまでの開発経験を活かし、より安定した環境で長期的にキャリアを築きたいエンジニアを募集します。
(採用予定人数:)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
◎Web面接実施中◎

?イーキャリア応募フォームよりご応募

?書類選考

?面接1回(キャリア相談の場ですから、リラックスして臨んで下さい)

★内定★

【注意事項】
【面接について】
平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、
ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。

※個人情報は採否選考以外に利用いたしません。
※書類は返却いたしません。

※スタッフサービス・エンジニアリングの【正社員】として採用し、
業務にあたっては無期雇用派遣として大手メーカーなどでご活躍いただきます。
■一般労働者派遣業/(般13-011061)

<事業所/拠点エリア>
※拠点詳細:https://www.staffservice-engineering.jp/company/hub.html

企業情報

会社名称 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
事業内容 エンジニア採用を積極的に行います!
★年間休日125日(土日祝休み)
★月の平均残業時間は9時間(2024年度実績)
★有給休暇の平均取得日数は11日/年(2024年度実績) 
★面接地全国/引っ越し補助&寮・社宅あり
★エンジニア正社員(無期雇用派遣)
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★機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、
研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野における技術者特定派遣事業

【取引先実績】
IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、
川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、
GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、
住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、
武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、
日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、
富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、
三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、
ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、大学、研究機関 等
(グループ会社含む、敬称略/五十音順)

【有効登録者数】約120万人(2024年3月31日時点)※グループ全体
【就業者数】約10万人(2024年3月31日時点)※グループ全体
【取引先件数】約4.8万件(2024年3月31日時点)※グループ全体
【ネットワーク】国内144拠点(2024年4月1日時点)※グループ全体

【備考】
◎許可番号:派遣[派13-011061]
◎紹介[13-ユ-010724]
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
URL https://www.staffservice-engineering.jp/
設立 2001年12月
資本金 5億円
売上 4,217億円(2024年3月期、スタッフサービスグループ実績)
従業員数 20,000人(2025年4月)
平均年齢 36歳
主要取引先 IHI、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、セイコーエプソン、ソニー、武田薬品工業、デンソー、東芝、東レ、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パナソニック、日立製作所、富士通、本田技研工業、マツダ、三菱重工業、LIXIL、他大手メーカー、大学、研究機関等(敬称略)
※取引事業所数/約7,000件
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