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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【約10ヶ月で案件完遂】SAP Cloud ERP導入PM・PL◆中堅企業特化の新領域/在宅可
◆◇NTTデータグループ／プライム案件／経営層へ直接提案／構想策定から本稼働まで一気通貫でリード◇◆
◎大規模案件の一部分から、案件全体を動かすPMへステップアップ
■業務概要
国内企業の大多数を占める中堅・成長企業に対し、SAP Cloud ERP（旧SAP S/4HANA Cloud Public Edition）の導入を通じて経営・業務改革を支援します。PL・PMとして、プライム案件の提案・構想策定から本稼働まで一気通貫でリードしていただきます。
■職務詳細
・経営課題・業務課題のヒアリング、導入構想の策定
・Fit-to-Standardを軸とした業務改革、To-Beプロセスの提案
・要件定義、設計、設定、テスト、移行、本稼働の統括
・進捗、品質、予算、課題・リスク、メンバーの管理
・SAPジャパン、国内外のNTTデータグループとの連携
通常は上位職が担う提案・契約段階から関わり、自らの提案でプロジェクト全体を動かせます。
■クライアントについて
売上500億円以下の企業が中心。商社、製造、消費財、サービス、ITなど業界は多彩です。エンドユーザーとの直接取引のため、経営層や部門責任者へ直接提案できます。案件期間は約10カ月が中心で、複数業界の改革を短いサイクルで経験できます。
■組織体制
若手と経験豊富なリーダーが協働する組織です。中途入社者も活躍しており、女性社員や時短勤務者を含め、多様な人材が強みを発揮しています。
■キャリアパス
モジュール単位や工程単位の担当から、案件全体を担うPMへ。提案、見積、採算管理、経営層との合意形成まで経験し、クラウドERPと業務改革の双方に強い市場価値の高い人材を目指せます。海外拠点への展開案件に挑戦する機会もあります。
■魅力
NTTデータ100％子会社の安定基盤と、SAP専業会社ならではの専門性を両立。GSL大学、SAP Academy、資格取得支援を通じて最新知識を磨けます。大規模案件の一部分にとどまらず、顧客の経営に近い場所で、自らの構想を企業変革として形にできる仕事です。
■働き方
・実働7.5時間
・フルフレックス（コアタイムなし）
・ハイブリッド勤務が可能
・時短勤務制度あり
※出社頻度はプロジェクトにより異なります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇について差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。年俸を1/12を月額としてお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,645,164円～9,290,328円 固定残業手当/月：112,903円～225,806円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途インセンティブ支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：NTT企業年金基金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等) ■SAP認定資格取得可能） ■TOEIC(R)テスト（R）テスト受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金 ＜その他補足＞ ■リモート勤務手当 ■確定拠出年金 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■NTTデータ持株会 ■全国保養所・提携施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義以降の経験 ・PL・PM、またはチームリーダーとして顧客折衝・プロジェクト推進を行った経験 ■歓迎要件 ・SAP S/4HANAまたはSAP Cloud ERPの導入経験 ・提案・見積経験 ・SAP認定資格保有者 ・海外展開プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。 ■事業概要： ・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。 ・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。 ■第三者評価： ・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。 ※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による ・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttdata-gsl.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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