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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【新橋】CRM導入コンサルタント◆HubSpotの導入・運用支援◇上場企業/数千万規模の案件をお任せ
~創業4年半で最短上場のマーケター企業/人材業界向けマーケティング領域トップシェア/未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制/育休・産休取得実績あり、復帰率100%~
■同社について
・広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4~5期連続で約110%成長/案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。
|HubSpot支援の強み|
2026年に国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発アプリも展開し、高度なニーズに即応できる体制が強みです。
■業務内容:
「HubSpot」は世界135カ国で30万社以上が導入するカスタマープラットフォームです。クライアントの業務課題分析からCRM/MAツール(HubSpot)の導入設計、構築、運用定着まで一貫して担当いただきます。
〈業務詳細〉
・クライアントへの課題ヒアリング、業務フロー分析
・CRM/MA導入計画および活用プランの策定
・プロパティ設計、パイプライン設計、ワークフロー構築
・既存データの移行および運用環境の整備
・利用者向けトレーニング、運用サポート、マニュアル作成
・データ分析をもとにした改善提案や追加活用提案
■支援顧客例
・日本を代表する総合商社
・東証グロース上場のHRスタートアップ企業
・旧帝大の一角をなす国立大学法人 など
■入社後の流れ:
社員の約8割がCRM・マーケティング未経験で入社しており、業界経験を問わず活躍できる環境です。独自の研修プログラムでHubSpotの知識・構築スキルを習得いただきます。並行して先輩社員と共に実案件へ参画し、設計・構築業務を経験。段階的に担当領域を広げ、早期にメイン担当として参賀いただくことを期待しています。
■働き方
・平均残業26時間、完全週休二日で年間休日は125日(直近実績)です。
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。
・産休・育休の取得実績があり・復帰率100%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 勤務地最寄駅:JR各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~444,000円 固定残業手当/月:89,000円~139,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~583,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ※試用期間:3か月(延長なし・条件変動無し) ※賞与:年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。(想定年収には含みません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月上限3万円) 住宅手当:住宅手当(月最大2万円/条件あり) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得月間(毎年1月・7月/受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象) <その他補足> ・健康診断(年1回・会社負担) ・オンライン健康支援サービス ・iDeCo+(中小事業主掛金納付制度) ・社用PC社用携帯の貸与 ・キッズデイ(子育て支援の特別休暇/年6日) ・キッズタイム(子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得可能) ・ウェルカムランチ制度(入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担) ・フリードリンク ・置き型社食(新鮮な野菜・フルーツ、お惣菜など) ・社員旅行(年1回程度・全額会社負担) ・月次交流会・達成ディナー/年間アワード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝日休み) ※年間休日実績125日(直近実績)/有給休暇取得率89%(年間平均13日取得) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■いずれかの経験をお持ちの方(1年以上) ・ 法人営業経験(フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど) ・ コンサルティング経験(戦略、業務、ITなど) ・ 企画業務経験(新規事業企画、商品企画、販促企画など) ・ システム導入・運用支援の経験 ・ 業務改善・プロセス改善のプロジェクト経験 ※ CRM・MA領域の実務経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。HubSpot の経験は一切問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業6期目で400社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。 2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X(旧Twitter)・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。 2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。 ■事業内容: ・マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://now-village.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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