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【株式会社NTTデータ・エム・シー・エス】【松戸/SE】NTTデータG◆自治体向けRPA支援◆福利厚生充実◆所定労働7.5h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エス 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40251198
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【松戸/SE】NTTデータG◆自治体向けRPA支援◆福利厚生充実◆所定労働7.5h


~RPAで自治体DXを推進するエンジニア募集/NTTデータGの安定基盤で腰を据えて働ける~

\こんな方におすすめ/
・顧客と直接やり取りしながら課題解決したい方
・安定した環境でじっくりスキルを伸ばしたい方
・ 社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方

■業務内容:
東関東圏の自治体向けに、RPA(主にWinActor)を活用した業務効率化支援を行っていただきます。具体的には、自治体業務に適したRPAシナリオの設計・開発・改修・運用保守を担当し、現場の課題を技術的に解決する役割を担います。
〇業務詳細
・営業担当と同行し、顧客との要件定義・技術的提案の実施
・自治体業務に関するヒアリングを通じた業務分析とRPA適用領域の選定
・WinActorを用いたRPAシナリオの設計・開発・テスト・導入
・導入後の運用保守、トラブル対応、改善提案
・チーム内での技術共有、ナレッジ蓄積、後進育成

将来的にはリーダーやサブリーダー、チームリーダーを目指していただきます。

■ポジションの魅力:
◎プロジェクト全体に関われるやりがい
 ・エンドユーザーとの直接のやり取りが多く、現場の声を反映した提案・改善が可能です。
◎社会貢献と自己成長の両立
 ・自治体向けの長期プロジェクトが中心で、公共サービスの効率化を通じて社会に貢献できます。
◎自由度の高い提案が可能
 ・ユーザーの意見を取り入れながら、最適な方法を導き出すトータルソリューションを提案するスタイルとなります。
 ・要件設定の自由度が高く、自分の発想や工夫を活かした設計・開発ができる環境です。
◎人財育成とキャリア支援が充実
 ・長期的な成長を支援する研修制度や教育体制が整っています。
 ・“先を見据えたビジョン”を持つ方が、リーダーやチームマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。

■働く環境
〇配属案件の体制
担当部長1名、担当課長(グループリーダー)2名、メンバー11名

〇働きやすさ
・1日の所定労働時間は7.5時間
・年間休日120日以上
・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日
・在宅勤務制度あり(業務により異なる)
・平均勤続年数15.4年
・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:千葉県松戸市松戸2059
勤務地最寄駅:JR常磐・新京成電鉄線/松戸駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:千葉県内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
370万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):186,000円~270,000円

<月給>
186,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、各種手当+残業代20時間を加味した金額となっております
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※約4ヶ月(過去実績)
※想定年収
20代:390万円、30代:500万円、40代:700万円、50代:750万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度

<その他補足>
■育児休業実績あり
■成果手当、職責手当
■永年勤続表彰
■財形
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、介護休暇実績あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・RPA(WinActor等)の導入、構築、運用保守のご経験
・開発経験(設計/構築) 1年以上
※要普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・顧客営業経験があり、営業業務の基本知識やスキルを有している方
・情報処理技術者資格のある方
・公共(自治体・官公庁)、教育分野の知見をお持ちの方、プロジェクトに参加した経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
所在地 〒271-0092
千葉県松戸市松戸2059
事業内容 ■事業内容:
・自治体の業務システムの開発、運用
・電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用

■当社について:
【信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大】
当社は、自治体向けやユーティリティ企業向け業務システムに精通したITベンダとしてシステム開発から運用や保守まで、必要となるITサービスを長年にわたり提供し続けています。特に、自治体様向け業務である税関連、国民健康保険関連の業務システム開発においては、経験の豊富な有識者を有し、高品質なシステム開発、運用サービスを提供しています。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小学校や中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。
【社員が着実に成長できる社風】
当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発、運用、営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。役員と社員の距離が近いことも当社の良さです。
代表者 -
URL https://www.mcserve.co.jp/
設立 年1973年11月
資本金 30百万円
売上 2000百万円
従業員数 108名
平均年齢 42.2歳
主要取引先 -
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