正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【松戸/SE】NTTデータG◆自治体向けRPA支援◆福利厚生充実◆所定労働7.5h
~RPAで自治体DXを推進するエンジニア募集/NTTデータGの安定基盤で腰を据えて働ける~
\こんな方におすすめ/
・顧客と直接やり取りしながら課題解決したい方
・安定した環境でじっくりスキルを伸ばしたい方
・ 社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方
■業務内容:
東関東圏の自治体向けに、RPA(主にWinActor)を活用した業務効率化支援を行っていただきます。具体的には、自治体業務に適したRPAシナリオの設計・開発・改修・運用保守を担当し、現場の課題を技術的に解決する役割を担います。
〇業務詳細
・営業担当と同行し、顧客との要件定義・技術的提案の実施
・自治体業務に関するヒアリングを通じた業務分析とRPA適用領域の選定
・WinActorを用いたRPAシナリオの設計・開発・テスト・導入
・導入後の運用保守、トラブル対応、改善提案
・チーム内での技術共有、ナレッジ蓄積、後進育成
将来的にはリーダーやサブリーダー、チームリーダーを目指していただきます。
■ポジションの魅力:
◎プロジェクト全体に関われるやりがい
・エンドユーザーとの直接のやり取りが多く、現場の声を反映した提案・改善が可能です。
◎社会貢献と自己成長の両立
・自治体向けの長期プロジェクトが中心で、公共サービスの効率化を通じて社会に貢献できます。
◎自由度の高い提案が可能
・ユーザーの意見を取り入れながら、最適な方法を導き出すトータルソリューションを提案するスタイルとなります。
・要件設定の自由度が高く、自分の発想や工夫を活かした設計・開発ができる環境です。
◎人財育成とキャリア支援が充実
・長期的な成長を支援する研修制度や教育体制が整っています。
・“先を見据えたビジョン”を持つ方が、リーダーやチームマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。
■働く環境
〇配属案件の体制
担当部長1名、担当課長(グループリーダー)2名、メンバー11名
〇働きやすさ
・1日の所定労働時間は7.5時間
・年間休日120日以上
・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日
・在宅勤務制度あり(業務により異なる)
・平均勤続年数15.4年
・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅:JR常磐・新京成電鉄線/松戸駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先 住所:千葉県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~270,000円 <月給> 186,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、各種手当+残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※約4ヶ月(過去実績) ※想定年収 20代:390万円、30代:500万円、40代:700万円、50代:750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■育児休業実績あり ■成果手当、職責手当 ■永年勤続表彰 ■財形 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、介護休暇実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・RPA(WinActor等)の導入、構築、運用保守のご経験 ・開発経験(設計/構築) 1年以上 ※要普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・顧客営業経験があり、営業業務の基本知識やスキルを有している方 ・情報処理技術者資格のある方 ・公共(自治体・官公庁)、教育分野の知見をお持ちの方、プロジェクトに参加した経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・エム・シー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒271-0092 千葉県松戸市松戸2059 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自治体の業務システムの開発、運用 ・電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用 ■当社について: 【信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大】 当社は、自治体向けやユーティリティ企業向け業務システムに精通したITベンダとしてシステム開発から運用や保守まで、必要となるITサービスを長年にわたり提供し続けています。特に、自治体様向け業務である税関連、国民健康保険関連の業務システム開発においては、経験の豊富な有識者を有し、高品質なシステム開発、運用サービスを提供しています。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小学校や中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 【社員が着実に成長できる社風】 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発、運用、営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。役員と社員の距離が近いことも当社の良さです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mcserve.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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